4.有些事不能找同事辦
自己能辦的事盡量自己去辦，這樣的事求同事，會使人感到你不把同事的腿腳當回事。這樣既可能耽誤事，又影響了同事感情。需要請客送禮的事不要托同事辦，在單位裏，請客送禮畢竟不是什麼光彩的事，“流行”隻是指在社會大環境裏。如果同事不能直接辦也得“人托人”、費周折的事，不如轉求他人。和同事利益相抵觸的事不能找同事去辦，即便這利益涉及的是另一個同事。
八、開玩笑要因人而異
人的脾氣、性格、愛好不同，開玩笑要因人而異。
開玩笑要注意長幼關係。長者對幼者開玩笑，要保持長者的莊重身份，使幼者不失對長者的尊敬；幼者對長者開玩笑，要以尊敬長者為前提。開玩笑要注意男女有別。男性對語言情境的承受能力較強，一般的玩笑不會導致男性的難堪；女性對語言情境的承受能力較弱，不得體的玩笑會使女性難堪，甚至“下不來台”。
開玩笑還要注意親疏的差異。一般情況下，與自己比較親近、熟悉的人在一起開玩笑，即使重一點，也不會影響友好關係。但與自己比較陌生的人在一起，就不宜開玩笑。因為你對人家的個性、經曆、情趣、隱私不了解，可能在開玩笑中冒犯了人家，引起反感，不利於今後的互相了解和友誼的發展。
有一次，一位男士見一女同事穿著一身漂亮的新衣服來上班，他幽默地說：“今天準備出嫁？”這其實是一種誇讚，隻不過有點調侃的意味。然而，他的這位女同事卻是個不苟言笑的人。她聞聽此言，怒不可遏，拍案而起：“你罵人！難道我離婚了？難道我丈夫不在了？”接著又來了一大串的謾罵。
這位男士萬萬沒有想到，他的頗為得意的幽默竟被人家當成是不堪入耳的汙言穢語，得到的竟是如此難堪的結局。他百口莫辯，隻好道歉了事。每當提及此事他都苦笑不已，因為那位女同事因此而到處說他是個“二百五”。
同樣一個玩笑，能對甲開，不一定能對乙開。人的身份、性格、心情不同，對玩笑的承受能力也不同。一般來說，後輩不宜同前輩開玩笑；下級不宜同上級開玩笑；男性不宜同女性開玩笑；在同輩人之間開玩笑，則要掌握對方的性格特征與情緒信息。
對方性格外向，能寬容忍耐，玩笑稍微開大了可能也會得到諒解。對方性格內向，喜歡琢磨言外之意，開玩笑就應慎重。對方盡管平時性格開朗但如恰好碰上傷心事，就不能隨便與之開玩笑。相反，對方性格內向，但正好喜事臨門，此時與他開個玩笑，效果會出人意料地好。
開玩笑要注意勿揭人短。每個人在生理上、心理上、行為或能力上，都可能有不足之處。如果把這些不足之處當做笑料來開玩笑，揭人短處，將會受到人們憎惡。因為有些人最害怕別人揭自己的傷疤，一旦有人冒犯他，他的自尊心會讓他產生很不理智的行為。生活中這類事情時有發生。有時還真讓人想不通，一句玩笑話怎麼會引起那麼大的事情發生？這恐怕是犯了開玩笑的忌諱，沒有掌握好說玩笑話的分寸。
另外，每個人都有自己的隱私，而且，每個人都不允許別人觸及自己的隱私，當然更不允許別人拿自己的隱私開玩笑。如果誰在開玩笑時違犯了這一遊戲規則，誰就會變成一個不受歡迎的人。