（1）給他另換個辦公室
辦公室的分配位置，最能顯示出權力象征的意義，尤其是一間屬於個人專有的辦公室，不論位置、大小、裝飾等，都足以代表一個人在公司中的地位與權力。
原有的辦公室可能已經使用了好幾年，乃至十幾年，權力的形態與意識早已根深蒂固，哪一個房間是屬於副總經理的、哪一個房間是屬於業務經理的，大家都很熟悉，而哪一個房間擁有多少權力、權力的中心何在，更是人人清楚。
假定現在你想剝奪占有某個辦公室的人的權力，又不想以調整職務為手段，那麼比較不落痕跡的方式，就是給他一個新的辦公室，而這新的辦公室應該遠離權力中心。如此，在一種很自然而無形的情況下，這個人逐漸地失去了他原有的影響力。
實際上，以換辦公室作為剝奪權力的第一步驟，從任何角度來看，都是最溫和而不傷尊嚴的做法。稍為激烈一點的，就是將他遷出私人辦公室，而與一般員工共處於大辦公室，美其名曰“增進其與員工之間的溝通”。失去了私人辦公室，他的一切護衛武裝也就隨之解除。
有些公司則趁改組擴大的機會，幹脆把公司搬到一棟新建的大廈裏去，老板所有的意誌企圖都可借重新分配辦公室來達到目的。
（2）掐斷電話，不叫開會，斷絕情報
有人說，一個公司中最有權力的人，可能是負責接電話的總機小姐，因為任何情報的傳達都要通過她，所以她擁有公司最多的情報。總機小姐如果看某人不順眼，而要使這人失去權勢的話，可以說輕而易舉，她隻要斷絕若幹情報來源，就可能使他陷入極大的困境。
在資訊發達的時代，情報可說是一切權力的來源，誰有辦法掌握更多的情報，誰就是更有權力的人。因此，殺人不見血的方法之一，就是斷絕情報來源。
如何斷絕對方的情報來源呢？例如，重要的會議在他不在或出差的時候召開，使他失去參與決策的機會，或者開會通知根本不發給他，財務報告、業務報告不再給他過目。
（3）明升暗降，削其實權
表麵上晉升其職位，實際上是解除他的權力。
這樣做的好處很多：第一，不傷對方的麵子；第二，權力的轉移會溫和而順利。例如將總經理或副總經理納入董事會，提任高級顧問，誰也無話可說。
（4）讓他出個長差
讓他暫時離開，派他出國考察，一兩個月後，他回來時發現整個情勢已然改變，他的工作已經由他人取代，他的權力已所剩無幾。此時，你再加以說明，因時機緊急或迫於無奈權宜處置等搪塞的理由，縱使他心裏明白，也無計開始了。
親近人才，遠離奴才
任何時代的每個組織內部，有人才存就有奴才在。奴才的特點是通常隻會為主人的享樂著想，人才則會為主人的事業著想。如果主人隻知道貪圖享樂，人才總有一天會失望而去，留下的全是奴才。所以，優秀的管理者會不惜一切代價驅逐奴才，也會想盡一切辦法籠絡人才。
春秋中期，楚國國君楚共王在位時，楚晉兩軍在鄢陵展開激戰。由於兩軍實力相當，盡管連戰幾天，仍難以分出勝負。楚共王也參加了這場戰爭，在戰爭中受了重傷，無法指揮將士作戰，準備把統帥楚軍的重擔交給大將軍司馬子反。
司馬子反是一位驍勇善戰的大將軍，他有一個忠心耿耿的仆人。正因為這位仆人對他的關愛和體貼，使他丟了性命。
這天一大早，司馬子反經過一番廝殺之後，感到精神疲乏，口幹舌燥。楚共王下令全軍撤回營地，調養半天後再出戰。司馬子反驅馬回到營帳後，讓仆人立即給他弄些水來喝。這位仆人看到主人汗流浹背，非常心疼。他覺得酒既可以解乏又可以解渴。而主人恰好嗜酒如命，於是立刻拿來酒壇和大碗，給主人倒上酒，然後在一旁不停地給主人擦汗。
司馬子反端起大碗一飲而盡後，仆人立即又給他滿上。就這樣，司馬子反一發不可收拾，連著喝了好幾碗。最後，他爛醉如泥地倒在了床上，不省人事。
調養過後，楚共王下令繼續作戰。然而，司馬子反遲遲不來報到。楚共王心急如焚，趕緊派人去找。派去的人回來後報告楚共王：大將軍司馬子反正在酣睡，據其仆人稱，他胸口疼痛，無力作戰。
楚共王此時已如坐針氈，他立即親自前往司馬子反帳中。當聞到帳中刺鼻的酒味後，楚共王勃然大怒，大聲對沉睡中的司馬子反喊道：“此次戰爭，關係到楚國命運，意義重大。正因為如此，寡人策馬親征。如今，寡人傷勢嚴重，無法指揮作戰，正要下令由你率軍與晉軍決一死戰。你身為大將軍，竟然在這火燒眉毛的時刻拋開國家利益，喝得酩酊大醉，還如何出征？”說完這些話後，楚共王拂袖而去。
司馬子反的仆人此時才明白事情的嚴重性，他把責任都攬在自己身上，懇求楚共王不要治司馬子反的罪。楚共王聽了仆人的一番話後，冷冷地說道：“司馬子反身為大將軍，嚴重耽誤了國事，你一個小小的仆人憑什麼替他頂罪？”
軍中無帥，自然無法打仗。楚共王無可奈何，隻得鳴金收兵。率軍回朝後，楚共王按照軍法判了司馬子反斬刑。司馬子反的那位忠心耿耿的仆人在他死後，也從楚國消失了。
司馬子反的仆人為了讓司馬子反感到舒適，用盡一切辦法，卻不管這些辦法是否會帶來什麼嚴重的後果。
奴才之所以能有立足之地，就在於他的忠心和善於察言觀色。不論他是裝出來的還是發自真心，奴才的忠誠都隻是愚忠。他們事事迎合主人，時時讓主人感到舒適。為了讓主人感到舒適，甚至犧牲主人長遠的利益。同時，由於他們目光短淺，還會誤了主人的大事。然而，很多人意識不到這一點，不僅不遠離奴才，還寵信奴才。
古時候，虢國有位昏庸的國君正是如此，這最終使虢國走上了亡國之路。
虢國國君不能明辨是非，非常愛慕虛榮。每當聽到臣子們奉承的話時，他便有一種飄飄然的感覺。正因為如此，朝中的賢臣紛紛離去，而擅長阿諛奉承的小人不斷得到提拔和重用。這些小人為了討好國君，整天都在琢磨如何才能夠讓國君高興起來，從來沒有想過如何治理好國家。在昏庸國君和無能大臣的領導下，虢國國勢一天天衰落下去，最終覆滅。
亡國之後，誤國臣子各自逃命，虢國國君成了孤家寡人，處境非常危險。幸運的是，他在一個車夫的幫助下逃到了邊境。
由於不分晝夜地趕路，到了虢國邊境時，他們兩人已經是筋疲力盡、饑渴難耐，於是停車休息。車夫將攜帶的食物拿出來分給虢國國君享用，虢國國君看到後很驚訝，因為車夫的食物非常豐盛，不僅有熟肉和幹糧，而且還有香醇的美酒。一番暴飲暴食後，虢國國君問車夫從哪裏弄來如此豐盛的食物。
車夫答道：“這些食物我早就準備好了。”
虢國國君聽了車夫的話後，臉立即陰沉了下來，冷冷地說：“你準備的食物再豐盛，也難以與宮中的山珍海味相媲美，難道你知道寡人會走到今天這一步？”
車夫點了點頭。
虢國國君更加不滿，他又問道：“作為虢國的臣民，你明明知道寡人有逃亡的這一天，為何不及早告訴寡人？”
車夫誠心回答道：“大王聽慣了奉承的話，自然會寵信說奉承話的人。如果我主動向大王進諫，不僅會惹您生氣，還會得罪您視為心腹的大臣。這樣一來，我可能活不到今天。如果我死了，就沒有人跟隨您了，更不用說有人會幫助您逃亡和為您準備食物了。”
虢國國君頓時暴跳如雷，對車夫破口大罵。
車夫本以為他會醒悟，但虢國國君仍是執迷不悟，車夫無奈地跪拜道：“請大王息怒，草民知錯了。”
休息好後，兩人繼續趕路。途中，虢國國君問車夫：“我始終沒有料到自己會走到逃亡這一步，你認為是什麼原因使我現在如此落魄？”
車夫無心勸誡他，隨口附和說：“大王您之所以會如此，是因為您的仁慈和賢明。”
車夫的這一句話激起了虢國國君的興趣，他驚喜地問道：“寡人既仁慈又賢明，卻不能過安穩日子，這又是為什麼呢？”
車夫說：“正因為大王您仁慈賢明，才導致其他國的國君嫉妒，於是他們才想方設法來迫害您。”
虢國國君聽了車夫的解釋後，更加堅信自己是位仁慈賢德的明君。因為不僅朝中的臣子們如此評價他，就連普通的車夫也如此評價。他受到了極大的安慰，心裏美滋滋的，在遐想中帶著微笑睡去。
車夫見虢國國君已熟睡，就停下馬車，將他放在路旁，然後趕著馬車離開了。
虢國之所以會滅亡，就是因為朝中上下盡是一些假裝愚忠的奴才。他們為了自己的名利，把國家利益拋在一邊，一味地迎合國君，把國君和國家一同推向毀滅的深淵。
這樣的結果，不僅是管理者的悲哀，也是國家的悲哀。
甄別人才，啟用人才
人才是企業的命脈和希望，是最具有競爭性的資源，作為管理者要具有識別人才的慧眼，並能大膽啟用人才。
曆代帝王建立大業無不與人才有緊密的關係。
春秋時期的齊國，由於齊景公在晏子死後再也聽不進任何人的意見，因此朝中大臣紛紛學會了奉承。
一次，齊景公與眾大臣在宴後進行了一場射箭比賽。結果，齊景公射出的箭全部脫靶。眾大臣見後，竟紛紛喝彩，稱讚齊景公射技精湛。齊景公聽後，一言不發，憤憤離去。
景公正在感歎之際，正好遇見剛回朝的弦章。他將這天射箭的事情講給弦章聽，並說：“自從晏子死後，在這十幾年的時間裏，大臣們隻會隨聲附和，從來沒有給我提過意見。每當有人附和我時，我就會非常生氣，同時更加思念晏子。”
聽了景公的真心話後，弦章細心開導他說：“大臣們隻知奉承而不願進諫，這是他們的失職。既然他們身為大臣，就有能力發現大王的過失。既然他們能夠發現大王的過失，就應該立即指正。從這個角度說，他們沒有盡到自己的責任。話雖如此，但事出有因。不知道大王有沒有聽說過‘上行下效’？這個詞的意思是說，臣子的喜好會隨著國君的喜好而改變。國君喜歡什麼，臣子為了討好國君，自然也會喜歡什麼。即使他們對國君的喜好毫無興趣，也會如此。同理，如果國君不願意聽臣子的批評或指責，臣子自然不願意得罪國君，便會養成奉承的壞習慣。如今，朝中的大臣已經習慣於奉承，這是不是意味著大王您這麼多年來一直都不願意接受臣子的批評或指責呢？”
齊景公聽了弦章的一席話後，頓時醒悟了過來。
從這個故事可以看出，主人如果喜歡奴才，身邊的奴才自然就多了起來。如果主人不能意識到這一點，讓奴才得勢，必會使人才感到不平，從而不願意為主人效力。
晉國大夫趙簡子手下有兩位官員，一位名叫尹綽，另一位名叫赦厥。兩人為官的方式有很大差別。尹綽為人坦誠直率，是非分明，能夠恪盡職守；赦厥為人非常世故，察言觀色，善於討好趙簡子。
一天，尹綽和赦厥等人跟隨趙簡子外出打獵。他們正在四處搜尋獵物，突然一隻野兔跑了出來。趙簡子立即對眾隨從說：“顯示本領的時候到了，你們誰能夠逮住這隻野兔，我必有重賞。”
此話一出，隨從們紛紛策馬追趕野兔。在追趕過程中，他們沒有避開老百姓的田地。後來，兔子雖然被逮住了，莊稼也被毀了一大片。
趙簡子兌現承諾，獎勵了逮住野兔的隨從。尹綽卻表示反對，認為不該獎勵隨從。趙簡子不高興地反問尹綽為什麼這麼說。
尹綽解釋道：“這個隨從之所以奮力追趕兔子，不是看重了您的賞賜，而是為了討好您。為此，他忽視老百姓的利益，踏壞莊稼。因此，您不應該獎勵他。當然，踏壞莊稼的不止他一人。他們之所以這樣做，是因為您下了命令。從本質上來看，他們的錯誤行為是您造成的。”
尹綽的一番話掃了趙簡子的興，他悶悶不樂地回府了。
與尹綽相比，赦厥不僅不會掃趙簡子的興，還善於為他“分憂”。一次，趙簡子結識了一位賢士，約定在府上相見。結果，趙簡子忘了這件事情，在約定日期的前一天晚上喝了個大醉。
賢士如期到趙簡子的府上赴約。由於趙簡子此時睡得很香，赦厥不願意打擾他，便替趙簡子接見了賢士，婉言謝絕了此人的求見。趙簡子醒後，赦厥關切地問他睡得好不好，至於賢人求見的事情，幾句話就帶過了。
一次，趙簡子在手下人麵前表達了對尹綽和赦厥的看法。他說：“尹綽這個人，就是愛挑我的缺點和毛病，簡直到了吹毛求疵的地步。而且，他還會當眾指責我，令我非常難堪。赦厥卻不同，他對我可好了。不僅常常為我著想，關懷備至，而且不會讓我當眾出醜。”
趙簡子的評價很快傳到了尹綽的耳中，他感到不滿，於是到趙簡子的府上與其理論。尹綽說：“我認為您對我和赦厥的評價不公平。我是您的臣子，有責任輔助您的事業。當您的言行或謀略有不當之處時，我必須盡自己的責任指出您的不妥。赦厥的確沒有當眾指責過您，也從來沒有在私下指責您。可是，如果我像他一樣不分是非、處處維護您，那麼，您的缺點將會因我們的維護而肆無忌憚地破壞您的事業。如此下去，您的缺點不就會越來越多，您的形象和尊嚴不就會一點點消失嗎？”
奴才隻會為主人的享樂著想，而人才卻為主人的事業著想。要想把人才彙集在身邊、成就一番事業，主人就必須慎重取舍人才和奴才。
春秋後期，齊國國君齊景公在位時，晏子在齊國任宰相一職。
晏子是一位非常有能耐的大臣，在他的輔佐下，齊景公在治理國家時得心應手、有條不紊。晏子的治國韜略非常人所能比，但有時候人們對他的做法有些不理解。
高繚是晏子手下的一位官員，他在整整三年的為官期間，一向小心謹慎，從來沒有犯過錯誤。按理說，此人是稱職的官員，本可以被加封爵位，但令人感到奇怪的是，晏子竟罷免了高繚。
晏子的做法引起了爭議，他身邊的人都認為這樣做不合情理。因為高繚是位從未犯錯的官員，如此稱職卻被免職，而他們都多多少少犯過些錯誤，於是開始為自己的前途擔憂起來。不過，他們知道晏子是一個願意接受意見的人，於是向晏子問起了此事。
晏子見這麼多人為高繚求情，向他們解釋道：“我身為丞相，就應該時時處處為國為民。而要想做到這點，就必須慢慢改正自己的缺點。因為人常容易發現別人的缺點，看不到自己的缺點。高繚和我相處了三年，他對我的缺點視而不見，從來沒有給我提過意見。不僅如此，他在任職期間，總是讚美我如何高瞻遠矚、如何有智慧，就算我有了過失，他還是一味地替我推脫責任。這樣的人對我毫無幫助，我為什麼還要用他呢？”
管理者應該甄別出人才和奴才，果斷地摒棄奴才，這樣才能招來更多的人才，促進企業的發展。
在現代化的企業，看一個管理者是否成功，不是看擁有多大的權利，賺取了多少財富，而是看他在實施管理的過程中能不能真正識準人、用對人以有效地帶領其團隊完成工作目標。