莊王聞聽，心中勃然大怒，自己對眾將這樣寵愛，竟有不遜之人，膽敢戲弄我的愛姬，真乃無禮之極！定要查出此人，殺一儆百！他剛要下令點燈查找，但又一轉念：這幫戰將都是曾為我流過血、賣過命的人，我若為了這點小事殺一位戰將，其他戰將定會寒心，以後誰還會真心誠意地為我賣命呢？失去這批戰將，我將憑什麼稱霸中原呢？俗話說，小不忍則亂大謀，還是隱忍一下，放過這等小事，收買人心要緊。主意已定，他低聲勸寵姬道：“卿且去後堂休息，我定查出此人為你出氣。”
等那寵姬離開廳堂，莊王便下令說：“今日玩得甚是痛快，大家都把盔纓拔下來，喝個痛快。”大家在黑暗中都不知就裏，不明白大王為何讓大家拔下盔纓。但既然大王有令，就隻好照辦了。那位肇事的將軍在酒醉之中闖下大禍，聽到莊王寵姬尖叫，才嚇醒了酒，心想這次必死無疑。等莊王命令大家拔盔纓時，他伸手一摸，盔纓早已沒有了，才明白莊王的用心。等大家都拔去盔纓，莊王才下令點上燈燭，繼續暢飲。那位肇事的將軍便對莊王感恩在心，下定了以死效忠的決心了。
自此以後，每逢戰鬥，都有一位楚將衝鋒陷陣，拚命地出擊作戰。楚莊王細細查問，才知道他就是那位被寵姬拔掉盔纓的將軍。
其實，有時給別人一些小的恩惠和人情對你來說隻是舉手之勞，並不費多少力氣，可是對別人來說都是一種莫大的安慰，必要時他會舍命來報答你，人脈資源就這樣得以挖掘出來了。
人情是一粒種子，你將人情的種子注入別人的心田，就會收獲成功的累累碩果；人情是久違了的期盼，期待著每一個人將其擁有、將其奉獻。隻有充滿人情味的交往才是成功的交往，隻要人人都能將人情奉獻，世界就會變成美好的人間，在這樣的環境中，你的人際關係會不如意嗎？
夏先生經營著一家小超市，超市的收入不是特別多，但夏先生卻工作得很開心。夏先生的妻子常說夏先生不是做生意的料，因為人家做生意都錙銖必較，他卻大大咧咧，能過得去就行。
一次一個客人跟夏先生訂購了一批酒，還交了500元訂金，誰知道貨來了以後他又不要了，這事如果換成別的商人一定會把這500元全扣了，可夏先生卻要全部還給人家，還說就當是正常上貨，以後慢慢賣吧！那個客人對夏先生的做法也很意外，不好意思地說：“這件事確實是我不對，還是按規矩扣訂金吧。”夏先生卻回答說：“如果不是有難處，你也不會做出爾反爾的事。大家都是生意人，買賣不成人情在。我不能收這筆訂金，瞧得起我咱們就交個朋友吧。”
那個客人不好意思地走了，妻子卻拉長了臉，抱怨丈夫太傻。在平時，夏先生對顧客也都是一團和氣，年紀大的就主動送貨，甚至上門安裝，給熟識的客人抹零頭……夏先生做生意雖然沒賺多少錢，但在當地人緣卻是出奇的好。每當有人誇夏先生有人緣時，黃太太總要說：“人緣能當飯吃嗎？”
不過黃太太現在可不敢說這話了，因為事實證明：人緣有時真能當飯吃。一天，訂酒的那位客人找上了門來，說要給高先生介紹大買賣。原來這位客人如今竟是某知名食品廠的銷售總監，現在他要把該省的銷售代理權交給夏先生，他還說“之所以要把代理權交給你，不僅是因為你曾給過我恩惠，更重要的是我看中了你的關係網，這對於生意人是非常重要的。”不久後夏先生拿到了銷售代理權，成立了自己的公司，靠著他往日積累下來的人脈，他的生意越做越順，銷售額幾度蟬聯各省榜首。
從夏先生的經曆中，我們再一次看到了積累人脈的重要意義。它就像銀行存款一樣，平時少量少量地存，有急需時就可以派上用場。而別人對你的善意的回報，有時是附帶“利息”的。
在當前的知識經濟時代，人脈已成為專業的支持體係。對於個人來說，專業是事業利刃，人脈是秘密武器，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲，但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數倍收獲。因此，開發和經營人脈資源，不僅能為你雪中送炭，還能有助於你在“貴人”提攜之下使事業更錦上添花。
隻要善於把握、打理、培植你的人脈，就能聚集人氣，進而鑄造人望，有了這樣的臂助，資金、技術、渠道還不是唾手可得，何愁大事不成？
問世間，情為何物？七情六欲人皆有之。愛情、親情之外，我們每個人都要麵對世間無數的人情。關係近一點的，謂之友情，歡樂憂愁都可分享；遠一些的，也有泛泛之情，婚喪嫁娶要破財隨“人情”；關係惡劣僵硬的，更少不得嗔怨情，傷和氣傷身體。
觀事業有成之人，有些固然是天賦異稟可恃才傲物之輩，但更多的還是朋友遍天下行走可借力的人。還是那句老話，人有智商、情商、財商，情商高到一定程度，自然可以挖掘人脈潛力、聚攏無窮人氣、成就非凡人望，從而書寫事業篇章。
也許你沒有富爸爸，沒有可減少奮鬥二十年的終身伴侶，但懂得人情學，一樣可以得貴人相助、獲得多方助力。但是千萬不要懷著一份過於勢利的短淺眼光經營人脈，別人現在富貴，出金入銀，就一副小人嘴臉伺候著，別人現在是個潦倒的小人物就忽視、輕視、鄙視之。
平時送朋友一個人情，朋友便欠了你一個人情，他是一定要回報的，因為這是人之常情。送人情就像你在銀行裏存款，存得越多，存得越久，利息便越多。儲蓄人情也就是在儲蓄辦事資本。
在生活中，任何人都有求人幫忙的時候，可是有些人沒有養成主動出擊的處世態度，以自我為中心，很少滿足對方的需要，那麼在關鍵的時刻，在你需要別人幫忙的時候，就會顯得被動，不那麼容易。相反，朋友欠了你的人情，有時甚至不用自己開口，你的事情也會在大家的關照下迎刃而解。所以，隻有懂得經營人情的策略，才會在辦事中順利。
眾所周知，《水滸》中的宋江能夠被桀驁不馴的梁山好漢尊為寨主，大多與平時他不惜錢財結交人情、樂善好施有關。可見，積累人情，用“物質利”換取“人情利”是人際交往最基本的策略和手段。
其實，儲蓄人情並不需要我們刻意為之，也許隻是平時簡單的關注，就可以讓人情豐滿起來。比如：對於一個身陷困境的窮人，一些小小的幫助可能會使他感到人世的溫暖；對一個正直的舉動送去一個鼓勵的眼神；對一種新穎的見解報以一陣讚同的掌聲；對一個陌生人很隨意的一次幫助……都是在儲蓄人情。
不要小看對一個失意的人說一句暖心的話，對一個將倒的人輕輕扶一把。也許你什麼都沒失去，而對一個需要幫助的人來說，也許就是動力，就是支持，就是寬慰。反過來這個人就對你存一份感激，就會永遠記住你的好，當你需要幫助時，他就會施以援手，用真誠回饋你的真誠。
常言道“士為知己者死，女為悅己者容”，能為知己者死的，必為欠下了天大的人情，因此償還人情便成了他們無矢不渝的目標。
人脈關係是一個人不可多得一種資源！一個人事業的成功，80%應歸功於人脈。每個人都希望盡快獲得成功，但人脈的積累卻不是一蹴而就的事情。機會總是留給有準備的人的，如果你渴求成功，為了你的明天，從現在就開始好好積累你的人脈關係，因為人脈能夠給你帶來財富！但是不是每個人都有合適的人際關係與機遇，所以無時無刻都需要持續開發自己的人脈關係，才能一步步走向成功。
怎樣才能獲得好人緣
人緣就是人際關係。一個人的人際關係狀況是否良好，是否有好人緣，直接影響到工作、學習、生活與否順暢，更關係到辦事能不能順利地達到目的。那麼，怎樣才能獲得好人緣呢？
前蘇聯小說家伏尼契的小說《牛虻》成功地塑造了青年革命者牛虻的形象。牛虻在漂泊天涯海角、經受各種可怕的折磨之後，僥幸參加了一支法國人組織的赴南美探險隊。由於他被折磨得不像人樣子了，腳也瘸了，在探險隊裏又是一個低人一等的翻譯，所以幾乎全隊的人都對他持懷疑和鄙視的態度。可到後來，牛虻贏得了全隊人極大的信任和尊敬，徹底改變了大家對他的看法。他靠的是什麼呢？
小說中有這樣幾個細節：有個隊友隻身離開營地，遇到一隻美洲獅，正在他生命係於一發的時候，隨其後悄悄保護他的牛虻挺身而出，擊斃獅子，救出隊友；牛虻在長期的流浪過程中得了一種危險的病，探險途中經常發作，但他以極大的毅力抑製著劇烈的病痛，強製自己不呻吟、不喊叫，以免使隊友為他擔憂；有兩個對牛虻持有敵意的隊友打死了土著居民的一隻“神鷹”，若起了土人的震怒，他們集合起武裝力量，要對探險隊伍進行毀滅性的報複。危急時刻，牛虻不計前嫌，冒著生命危險前去和土人談判，靠著機智和勇敢達成了和解……
就這樣，牛虻成了大家心目中的頭號英雄，成了全隊所有人的好朋友。他之所以獲得好人緣是因為他表現出了見義勇為、樂於助人的品德，犧牲自己，救護別人的精神和堅韌頑強、不屈不撓的意誌。
富蘭克林說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係”。一個人在社會上行走，要想達到無往不勝，首先得懂得處理好人際關係，那麼怎樣才能處理好人際關係呢？
獲得好人緣，要塑造良好的公眾形象。最基本的就是要修好自身，建立良好的公眾形象。就像有句話說的一屋不掃，何以掃天下。自己的形象沒有塑造好，又怎麼可能獲得別人的尊重，獲得好人緣呢？
第一，要有容人之量。
人際關係中，不免會發生矛盾，心存芥蒂，產生隔閡，個中情結，剪不斷，理還亂，應當何以處之呢？現實中有兩種處理方法：一種方法是“冤家路窄”，小肚雞腸，耿耿於懷；另一種方法，則是冤家宜解不宜結——“相逢一笑泯恩仇”毫無疑問，在處理人際關係時，後一種態度是值得稱道的。
俗話說：“沒有勺子不碰鍋沿的”。大家一起學習或者工作，在一起的時間比各自在家的時間還多，因而，難免會產生誤會和矛盾，從而心存芥蒂陳誌產生隔閡。不論如何，大家以後總是要共事的。所以，在處理這些矛盾的時候，就要相對謹慎一些，既不能傷害彼此的感情，又不能影響彼此的工作。
正確處理矛盾就必須敞開心胸，在相處時理解對方、容納對方、求同存異；而且要學會化敵為友，在心中消除敵意，讓矛盾變為合作。在意見產生分歧時，靜下心來聽對方講述理由。如果無法取得一致，那就是按照他的想法去試一試。取得成功，主動歸功於他。你的理解與寬容會讓對方感動，他會逐漸在心中接受你，在工作中積極配合你。在工作之餘，不要輕易與人發生正麵衝突，也不值得發生正麵衝突。不妨在工作之餘，多進行一些有效的溝通，增進彼此的了解。這樣，即可以減少誤會的發生，也會促進彼此的友誼。
第二，做人要厚道。
在處理人際關係時，不能待人苛刻，使小心眼。別人有了成功，不能眼紅，不能嫉妒；別人有了問題，不能幸災樂禍，落井下石，更不能給人“穿小鞋”。要學會理解人，人與人相處，應當減少“火藥味”。表現自己固然沒有錯，但是若好勝心過強，表現過度，事事爭先，搶盡其他人的風頭，就不好了。過度表現自己很容易找來其他人的嫉妒和憎恨，成為他人欲除之而後快的對象，從而使自己成為眾矢之的。所以，身在職場中的人，要時刻牢記“槍打出頭鳥”這句警訓，牢記謙遜才是中國傳統的美德。
第三，為人處世要有人情味。
要關心人，愛護人，尊重人，想要獲得同事的認可，就要表現出你謙虛有禮的一麵，這樣不僅可以消除同事心理上對你的防範，還可以大方地滿足他們“高高在上的虛榮”心理，從而使他們更願意與你成為朋友，幫助你，支持你。對別人遇到困難時，可能你的舉手之勞就為自己帶來可喜的人際關係。例如同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好，別人對你也好，在公司才不會陷於孤立無援之境。
想為一名成功的人士，要善於學會把握機會，抓住一切機會去培育人脈資源與關係。參加婚宴，你可以提早到現場，那是認識更多陌生人的機會；參加活動，要多與他人交換名片，利用休會的間隙多聊聊；在外出旅行過程中，善於主動與他人溝通等。美國鋼鐵大王卡內基，在1921年以100萬美元的超高年薪聘請夏布（Schwab）出任CEO。許多記者問卡內基為什麼是他？卡內基說：“他最會讚美別人，這是他最值錢的本事。”卡內基為自己寫的墓誌銘是這樣的：“這裏躺著一個人，他懂得如何讓比他聰明的人更開心。”可見，讚美在人脈經營中是多麼重要。在公司內部，要珍惜與上司、老板、同事單獨相處的機會，比如陪同上司開會、出差等，這是上天賜予的強化人脈的絕佳良機，千萬不能錯過，做好充分的準備，適當表現。
愛聽恭維話是人的天性。當你聽到對方的吹捧和恭維時，心中會產生一種莫大的優越感和滿足感，自然也就會高高興興地聽取對方的意見了。
小李剪了一個新發型，她把一頭蓄了幾年的披肩長發剪成了齊耳短發，同事們都齊聲稱讚她的短發清爽和簡潔，小李在這一片讚美聲之中，對理發師的怨氣一古腦兒全消了。“當時我剪完頭發，覺得一點都不像我理想中的模樣，氣得我當時就想跟他吵一場，找他理論，怎麼給我做成了這樣的發型？把這不愉快的心情帶到了今天上班，甚至有一個客戶來找我，我當時還有些氣在心裏，平時對客戶很有禮貌的，今天不知怎麼就看那個客戶不順眼！差點跟他發火，今天聽了這些話，不知不覺氣就消了，心裏也覺得順暢了，看客戶也覺得順眼了，真希望你們天天說讓我開心的話！”
肯定同事，即使與工作無關，也能夠成為你與他建立友好橋梁的機會。發揮你心思細膩的特點，觀察他最得意的方麵，如穿衣品味，愛好興趣，工作態度，辦事效率甚至他那讓人羨慕的健康等等，哪怕是不經意的一句話，都能表明你對他的關心。
第四，要以誠待人。
誠實是人的第一美德。做人要坦誠，更要有一些俠骨柔腸，光明磊落，襟懷坦蕩，使人如沐春風，這樣才能有個好人緣。無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
跟每一位同事保持友好的關係，盡量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。你應該盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或鬥爭，不搬弄是非，自能獲取別人的信任和好感。
第五，要想人緣好，還要靠近“好人緣”。
在你選擇朋友，建立人際關係網絡時，最好能選擇好人緣的人。而且能與這種人關係越密切越好。為什麼呢？首先，“近朱者赤，近墨者黑”這道理大家都懂，其次，他會給你帶來很多的好處：其一，人緣好的人他的朋友肯定不少，如果你與他成為關係密切的朋友，那麼他的朋友自然也會成為你的朋友。這對於你迅速建立或擴大人際關係網具有巨大作用。其二，“人緣好”的人朋友眾多，群眾基礎好，他的能量也就越大，有時你會感覺到，找這種人幫忙辦一件事，要比找其他人要容易得多，迅速得多。
獲得好人緣，要學會與不同性格的人打交道，要注意全方位地了解別人，要注意講究不同的方式方法。
在企業裏，一些無傷大雅的笑話，無關大局的小道消息，可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛，使大家緊張的心情得以放鬆，不失為減壓的好方法。如果你對這種閑談總是機械性地生硬的回避，給予排斥，甚至不屑一顧，無異於在拒絕與同事之間的“親密接觸”。在大家的心裏，你能把你聽來的“密事”告訴他們，說明你對他們是信任的，這有利於進一步拉近你們的關係。
總之，要想獲得好人緣，先修好自身的品德，心胸寬廣、做人厚道、謙虛和善、真誠待人以及和好人緣的人結交這些品德必不可少。再就是要廣交朋友，學會同不同性格的人打交道。全方位的去了解他人，針對不同性格人采用不同的方式對待，多關心他人。同時注意培養自己的幽默感，在交際過程中，幽默往往會給你的好人緣之路助一臂之力。
人脈的分類
根據形成的過程可以分為：
血緣人脈：由家族、宗族、種族形成的血緣人脈關係。
地緣人脈：因居住地域形成的人脈關係，最典型的就是“兩眼淚汪汪”的老鄉關係。
學緣人脈：因共同學習而產生的人脈關係。
事緣人脈：因共同工作或處理事務而產生的人脈關係。
客緣人脈：因工作中與各類客戶打交道而形成的人脈關係。比如廠家、供應商、零售商、加盟商、合作商、消費者等，在進行商務交易和往來的過程中，其實是互為顧客關係。
隨緣人脈：“有緣千裏來相會”，人是有緣分的。一次短暫的聚會，一次偶然的邂逅等都屬於此。