桂陵之戰後，經過幾年的休整後，魏國逐漸開始恢複對外進攻。公元前341年，魏惠王以韓國沒有參加當年的逢澤之會為由，派太子申和龐涓率兵大舉進攻韓國，企圖一舉亡韓。最後，齊王答應求救，這一次，仍以田忌為主將，孫臏為軍師。於是，孫臏與龐涓又一次相逢在戰場，開始了一場大規模的生死較量。戰役之初，孫臏冷靜分析了敵我雙方的具體情況，根據魏軍一向自恃驍勇，急於求成的心理，提出退兵減灶的辦法來誘敵深入。
魏軍果然中了孫臏的計，龐涓命令拋下輜重，隻帶輕裝精銳部隊，日夜兼程，追擊齊軍。他哪裏料到這正是孫臏用的減灶誘敵之計，引他追擊。
孫臏預料他當天晚上可以趕到馬陵。於是命令士兵把大樹砍倒，堵塞道路，隻留路旁一棵大樹，削去樹皮，在光光的樹身上寫了這樣幾個大字：“龐涓死於此樹下。”又命軍中弓箭手，埋伏兩旁，就在那天晚上，龐涓果然趕到馬陵。他走到那棵大樹底下，見道路被樹堵塞，就命人搬樹。
他看到樹身上好像有字，就命人取火來照。龐涓還沒來得及把樹上那幾個大字看完，齊軍已萬弩齊發，龐涓身中數箭，自知兵敗難逃，就拔劍自殺。龐涓臨死時，還不服輸，憤憤地說：“想不到叫孫臏這小子成了名！”從此，孫臏名揚天下。
孫臏用添兵減灶的辦法迷惑龐涓，造成了撤兵的假象。其實，有時就要製造假象來迷惑對手，你說我怯懦，我就怯懦給你看；你說我是孫子，我就真裝孫子，甘拜下風。等到對手正自鳴得意之時，使個絆子將其絆倒，或者反手將其打翻在地。“兵不厭詐”，這是隨時可以靈活運用的策略。
誰笑在最後，誰就笑得最好。在激烈的角逐場上，虛榮是一大禍害。厚黑之士隻看重最後的結果。
職場中，“黑臉”是一種不好惹的形象，這種形象一時樹立起來，就會變成一種“勢能”和威信，可以使人達到一勞永逸的效果。作為職場人士，不僅僅拘泥於敢打敢鬧，而是善於“蓄能”，把這種能量轉化為內在的東西，在必要時以厚臉相對，以黑製黑，擺脫困境，製對手於死地。這不僅需要一份驚人的耐力，同時更需要一種過人的厚黑功夫當後盾。
世事難料，在人生路上誰都會遇到一些“邪惡”之人，他們沒有善良的本性，他們更多的是以惡對你相威脅，所以這時可以用一下厚黑學中的“以毒攻毒”來擺脫困境，抓住最後一點希望。
隻要有利於自己擺脫困境，就可以用以毒攻毒之妙招。以毒攻毒不僅可使對方受到懲罰，而且還可以使自己由被動變主動，反敗為勝。
晏子也可稱為曆史上的厚黑之士，正是因為他的以毒攻毒之妙招，最終不僅圓滿完成了出使，維護了個人的名譽，而且保持住了齊國的聲威，讓我們領略一下晏子的厚黑風采。
1.晏子鑽狗洞
一次，晏子出使到楚國去，楚國國王知道晏子的個子很矮，就想捉弄他。楚王命人在城牆的大門旁邊又開了個小門，請晏子從小門進去。晏子知道楚王要戲弄他，嚴詞加以拒絕。他說，“到了狗國，才走狗洞，我現在是出使楚國，不應該走狗門。”招待晏子的官員聽他這麼一說，隻好請晏子從大門進去。
2.齊國受到侮辱
晏子進去以後，就拜見楚王。楚王故意問：“是因為齊國再沒有別人，才派你來的嗎？”晏子回答說：“齊國的人多極了，僅都城就有上百條街道，人們把衣袖舉起來，就可以遮住太陽；人們甩掉汗水就像下雨一樣。大街上人們肩靠肩，很擁擠，怎麼說齊國沒人呢？”楚王接著問：“既然如此，那麼為什麼派你出訪呢？”晏子不慌不忙地回答：“我們齊國派使節出訪很有講究，對那些精明能幹的的人，就派遣他們出使那些道德高尚的國家；對那些愚蠢無能的使臣，就派他們出使那些不成器的國家。我是使臣中最愚蠢、最無能的人，所以就派我出使楚國來了。”
楚王幾次不服，還想接著攻擊對方，這時他便借著齊國一個罪犯再次向晏子質問。“晏相國，齊國人有偷東西的毛病嗎？”晏嬰當然知道這是楚王故意以此來取笑自己，並報剛才之辱的，所以他仍不緊不慢地回答說：“小臣我聽說：桔子種在淮水以南稱為桔子，甜美無比，而將其移至淮水以北，則變成了枳樹，枳樹之果，小而酸澀，苦不可食，之所以會有這兩種截然相反的情況，實在是土地的緣故。現在這個齊國人出生在齊國，並非盜賊，而是一個良民，可是為什麼來到楚國，卻變成了盜賊呢？這是楚國使他發生了這種變化，齊人之於楚國正如桔子之於淮北，這與齊國又有什麼關係呢？”至此，楚王便默然了，而且還親自善待了晏子。
每個人都想保護自己的名譽或利益，可有時麵對他人的質疑時，就勇敢站出來用相同的方法向他人進行反攻，厚黑之士晏子的出使楚國便是一個很好的例子。“以毒攻毒”所用範圍極其廣泛，尤其是在小人身上，體現的更是淋漓盡致。
厚黑學中“以毒攻毒”之術應該被用在正義的地方，切不可因為一點小事而隨便用之，生活中有的人想保護自己，不願被人傷害，而且警惕性很高，隻要有一句話或一件很小的事使他感到難受，他就會覺得自己受了傷害，一旦感到了傷害，就會以毒攻毒，結果反而會害了自己。
二、職場八大厚黑鬥爭兵法
1.利而誘之：對手貪利就用利益引誘他
天底下隻有兩種人，一曰利，一曰害，在這個物欲橫流的世界，物質利益總是那麼讓人難以抗拒。利分三種，一種為“物”利，一種為“功”利，還有一種“色”利。
先說“物”利，即物質意義上的利。在職場交往中，經常並且適當的使用一些小利往往會成為你職場的重要潤滑劑，比如生日聚餐，比如平時加班後請大家吃飯，業餘時間去唱歌，出差帶點小禮品等。當然，所有這些你要積極買單。如果你的經濟實力有限，那你在這些場合就不要表現得太過主動，以免有喧賓奪主之嫌。當然，所有“物”利中，最有效的莫過於領導對某個職位做出許諾：好好幹，這個位置就是你的了。相信這一招所有職場人都難以抗拒。