沃琳明白裴科長對她帶來的這點東西看不上眼：“這是我特意給您的，您不吃就送人唄，哪有拿來了又拿回去的道理。”
她簡明敘述了自己在首都的學習情況，然後問裴科長：“裴科，接下來我該幹點什麼？”
裴科長戲謔：“你現在可是醫院裏的大紅人，你該幹什麼哪是我了算？”
“我怎麼就成了醫院的大紅人了，您又拿我開涮。”對於裴科長時不時拿自己尋開心，沃琳已經習以為常，早就沒有了剛參加工作時的窘迫。
“嗨喲，我哪敢拿你開涮，現在你在醫院可是了不得的人物，”裴科長撇嘴笑：“沒有向醫院申請，擅自延長學習時間，除了你，醫院還沒有第二個敢這麼幹的人物，有人在院務會上提出這個問題，院務會的決定不但不處罰你，你在外學習的這段時間，績效還全額照發。”
“我沒有擅自延長學習時間呀？”沃琳覺得裴科長的話莫名其妙，“當時廠家學習時間可能要延長的時候，我就打電話給人事科了，人事科同意了，讓我隻管好好學習，回來記得補辦手續。”
還有，沃琳覺得奇怪：“裴科，我隻是一個嘍囉，我的事還沒資格上院務會吧？”
醫院有規定，職工外出進修學習期間，基本工資照發，停發績效工資，報銷規定數額的學習費用，超過部分的學習費用，職工自己承擔。
其實，醫院雖有這個規定，這事的操作是有彈性的。
科室該得的總績效工資，財務科還是照常撥給了相應科室，有的科室主任為了鼓勵屬下外出學習新技術，會發一部分績效工資給外出學習人員。
而有的科主任，則是為了平衡留下上班的人的心理，把績效工資都分發給了沒有外出進修學習的人員，這樣也不違反規定。
這種事情，仁者見仁，智者見智，醫院隻是製定了政策的大方向，並沒有對各科室的實際性操作做強製性規定，而且一般情況下也不幹涉各科室的操作。
可是聽裴科長的意思，沃琳外出學習期間的績效工資，醫院竟然在院務會上明確指示，必須發給沃琳，這就有點蹊蹺了。
裴科長收起戲謔的表情，神情變得很認真：“你當時打電話給人事科，是誰接的電話？”
“是何。”這個沃琳記得很清楚。
“有沒有旁人為證？”裴科長追問。
沃琳回想：“加速器機房信號不好，當時廠家工程師告訴我這事後，我是去機房外麵打的電話，身邊沒有人，就是有，也是路過的，我沒有注意。
“至於何身邊有沒有人，我就不知道了，隔著電話，我沒長千裏眼，首都氣又冷，我打完電話就回機房了，根本沒有注意這個。”
當時她第一次見陳新宇，被陳新宇調侃得有些囧，借口要給醫院報備延長學習時間的事，跑出了機房，因忍受不了首都冬的寒冷，急匆匆給醫院人事科打完電話，又趕緊回了機房。
她隻以為按人事科所，回來後去補辦個手續就行，沒想到，她昨才回來，今還沒來得及去人事科辦歸院手續，就聽了這檔子事。
裴科長點頭：“這事就到此為止，以後不要再提，也不要去找任何人打聽，包括何。”
沃琳很想問為什麼，想到裴科長既然被人稱作老狐狸，自然是有原因的，她就是問了，裴科長也不會告訴她，或者幹脆忽悠她，她也就沒有問。
辦公桌上的電話響，裴科長示意沃琳接電話，他手頭上正有事在忙。
沃琳拿起話筒：“喂，你好！”
“沃，你回來了？”電話那頭是李宗榮的聲音，雖然是疑問句，但語氣卻是肯定的。
壽衛國回Z市，有時間會來看李宗榮，沒時間也會打電話告知李宗榮一聲，向李宗榮順口提起是和沃琳一起回來的，也是情理中的事。
“是的，李院長，我昨晚回來的，現在來裴科長這裏報到。”沃琳禮貌地回答。
“你在裴科長那裏的事辦完了，來我辦公室一趟。”李宗榮完，掛了電話。