杉杉1990年出生，2007年開始出來打工，一直都是在蘇州。2011年6月9日，我和杉杉聊天。杉杉告訴我，她最開始在一個親戚開的小廠裏打工，廠裏有二十來個工人，所有人都沒有社保，所有人每天都上十個甚至十一個小時。老板，也就是她親戚，還拖欠工資。下麵是我們的一段對話：
問：你覺得老板講良心嗎？
杉杉：我以前在一個親戚開的廠裏上班，我喊老板的爸爸為爺爺，還是比較近的親戚。他完全沒有把我當親戚看待，做事做錯了他會罵，然後工資還不給結清，還不給我交社保，每天工作時間十個小時，每周上六休一的那種，我覺得很多都是違法了，已經侵害了我的權力了。
問：他對所有工人都那樣，並不是針對你吧？
杉杉：對。廠裏其他人說我是皇親國戚，就是說我是老板的親戚，但是實際上老板也沒有把我當他親戚。對親戚就不要那麼狠嗎。
問：對別人怎麼樣沒有關係是嗎？
杉杉：對別人？這方麵我沒有去想。我就是覺得他是我的親戚和長輩，他應該照顧我。他後來還拖欠工資，我就不幹了。看在親戚麵上，我沒有去告他。我就是覺得我不幹了，他再侵害別人和我也沒有關係了。
和杉杉的對話給我的體會是這樣的：
（1）和杉杉的聊天中，她對親戚抱怨的原因給我留下很深的印象。她抱怨的不是她親戚的行為本身，而是她親戚沒有區別對待她。我們假想一下，如果杉杉的親戚對她有別於其他工人，沒有罵她、沒有克扣她的工資，那麼杉杉是不是就不會抱怨了？
（2）很多時候，我們隻在自己受到不公平待遇的時候才會抱怨，也就是說，在不公平甚至違法的社會現象麵前，隻要事不關己，很多人的態度是就是視而不見、聽而未聞、滿不在乎。其實這樣的道德水平最後會傷害很多人，也會傷害到自己。杉杉告訴我，她後來去了其他的工廠，她繼續遇到各種各樣不公平的待遇，她感覺對未來非常迷茫。
（3）工人的道德水平將最終決定老板的道德水平。
（4）前麵我講道德分成了三個層次。當我們隻關心第一道德，而不關心第二道德和第三道德的時候，我們會發現，第一道德都無法保證了。
二、工友的道德選擇
“那個工作太沒良心了，就不繼續做了！”－和工友趙恒平聊天
從趙恒平的故事裏（故事詳見第一編的第一章的“工作很不穩定”一節），我們很清楚地知道什麼是沒有良心，那就是：欺騙顧客是沒有良心的。很多時候，定義一個概念是很難的，但是當我們拿出一個實例的時候，就很容易理解。2010年6月24日，我在北京訪談了趙恒平。趙恒平的話給了我下麵的思考：
*趙恒平說，賣商業保險不是人幹的，因為其實就是內行人騙外行人。是什麼原因讓“欺騙顧客”成了整個行業的潛規則呢？
*我認為那些靠欺騙賣出保險的人違反了我所說的“第二道德”。一個人如果快餓死了而偷了別人的吃的，沒有人會去譴責；但是一個人如果為了自己的富裕而騙了別人是違反道德的。現在的問題是，我們自己和我們的社會是否譴責這樣的一種不道德？
*趙恒平自己沒有辦法繼續去騙人，所以他自己選擇離開。他的選擇不是社會要求的，而是自己良心的趨勢。
“商人就是利益最大化”－和工友陳若水交流
我們不能掉進一些迷惑人的話語陷阱裏。改革開放給社會帶來了財富，給很多行業帶來了商機，這些是好事。改革開放同時也帶來了很多社會問題，包括商人為了牟利不擇手段，所以人們會發出“商人就是利益最大化”的感歎。但是問題其實不在商人和商業活動本身，而是商業規範和商業道德的問題。
2010年7月1日，我訪談了當時在深圳工作的陳若水。若水是湖南株洲人，1980年出生，初中畢業。家裏5口人，爸爸媽媽在農村老家，一個哥哥和一個姐姐也在外麵打工。若水1997年開始外出打工，在廣州、深圳和東莞等地打工有十多年了。
下麵是若水講的他做豆芽的故事：