誠信反映的是一個人的品格，反映的是一個人的素質，無論是對個人還是對企業來說，誠信所起到的作用都是不可估量的。作為一名職業經理人、一名創業者、一名成功人士，李開複一直都非常重視誠信問題，他時刻把誠信作為道德約束裏最關鍵的部分，不僅在日常生活中恪守誠信的原則，在工作中也把誠信作為考核員工的一個重要指標。
創辦微軟中國研究院時，李開複曾經麵試過一位求職者，他在技術、管理、團隊合作等各項指標上表現得都相當出色，但最終李開複卻堅決地拒絕了這個人。原來，在麵試中，這個人很神秘地悄悄告訴李開複，“我在以前的公司做了一個項目，如果能來微軟上班，我可以把這個項目帶過來接著做。”聽到這句話後，李開複的表情馬上變得嚴肅起來。看到這點後，這個“聰明人”馬上又對李開複說：“您放心，這個成果其實是我利用上班之後的業餘時間做的，我的老板並不知情。”李開複本來非常看好這個人，但經過這一番談話後就把他徹底排除了，因為他缺乏最基本的處世準則和最起碼的職業道德—誠實和講信用。如果錄用了這樣一個人，誰能保證他將來不會像現在這樣，把在微軟中國研究院的工作成果也當成所謂的“業餘之作”，變成向其他公司討好的貢品呢？這樣的人就算其他條件再出色也不能雇用。
在美國，中國學生的勤奮和優秀是出了名的，曾經一度是美國各名校最歡迎的留學生群體。然而近些年來，卻有一些學校和教授聲稱，他們再也不招收中國學生了。理由很簡單，某些中國學生拿著獎學金到了美國，一旦找到工作機會，他們就會馬上申請離開學校，將自己曾經承諾要完成的學位和研究拋在一邊。這種言行不一的做法已經使美國相當一部分教授對中國學生的誠信產生了懷疑。此外，美國有很多教授從不理會中國學生的推薦信，因為他們知道這些推薦信多半出自學生自己之手，根本沒有參考性可言。誠信是一筆財富，無論什麼時候，我們都要相信，做一個誠而有信的人，最終受益的還是我們自己，那些靠弄虛作假吹出來的肥皂泡是經不起事實考驗的。
人與人之間的信任，是靠時間慢慢積累的。你今天做了一件不誠信的事，就等於為明天的墳墓掘了一個坑；相反，你今天堅持講誠信，就等於為明天的事業大廈壘了一塊磚。誠信猶如一粒種子，播下這粒種子，你就可以收獲到世間最美麗的人生花朵。
以前，尼泊爾一側的喜瑪拉雅山南麓很少有人攀登，但現在，有許多外國旅行團都到這裏登山或旅遊。這一切，據說都源於當地一位少年的誠信。
一天，幾位日本攝影師來到這裏，他們請當地一位少年幫著買啤酒。因為當地商業非常落後，少年足足跑了三個多小時才買到了啤酒。