關鍵是重民主。重民主既是領導幹部工作方法問題，也是執政能力、執政水平和黨性修養的體現。核心是選人用人要民主。“政治路線確定之後，幹部就是決定的因素”。選人用人的民主是最大的民主。實踐中重在突出“三個原則”，即，突出德才兼備、突出注重實績、突出群眾公認原則;做到“四個堅持”，即：堅持科學發展、圍繞發展的第一要務選人用人，堅持以人為本、用其所長;堅持全麵協調可持續發展、做到著眼當前立足長遠，堅持統籌兼顧、努力提高選人用人的公信度;倡導“六個注重”，即：注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的幹部，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、堅持又好又快發展、工作實績突出的幹部，注重選拔求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚的幹部，注重選拔在基層和生產一線的優秀幹部、選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優秀幹部，注重選拔思想解放、作風紮實、勇於創新、銳意進取的幹部，注重選拔想幹事、能幹事、幹成事，能為人民造福，得到群眾擁護的幹部;做到“三個落實”，即：在規範初始提名程序上落實，在健全討論決定製度上落實，在完善監督機製上落實。
黨員幹部“爭優”要“為先”
創先爭優活動是黨的十七大和十七屆四中全會做出的重要部署，是深入學習實踐科學發展觀的延伸和深化，是各級黨組織和黨員幹部政治生活中的一件大事，意義重大、影響深遠。筆者認為黨員幹部“爭優”要“為先”。
第一，加強學習肯為先。“刀不磨要生鏽，人不學要落後。”學習既是黨員幹部的一種責任，也是社會發展進步的需要。黨員幹部保持先進性、承擔曆史使命、勝任本職工作、成就事業都離不開學習。因此黨員幹部必須不斷加強學習，努力做持久學、深入學的表率。要學習中國特色社會主義理論體係，用黨的理論武裝頭腦，提升素養，不斷提高認識問題的高度，思考問題的深度，落實科學發展觀的力度;要學習社會主義核心價值體係，堅定理想信念、培養高尚的道德情操和健康的生活情趣，確保思想始終不滑坡，道德始終不出軌，行為始終不走樣;要學習總結實踐中的成功經驗，充分尊重人民群眾的首創精神，不斷總結人民群眾創造的新經驗新做法，力爭工作方法上有所創新、改革事業上有所作為，提高人民生活上有所建樹。
第二，愛崗敬業樂為先。“素其位而行，不願乎其外。”愛崗敬業是一種做人的準則，一種生活的態度，一種崗位的責任，一種奉獻的精神。黨員幹部要樂於做愛崗敬業的先鋒，要有為所從事的事業不懈奮鬥的思想境界。常懷憂患之心。對所從事的工作要有食不甘味、寢食難安的危機感，唯恐力有所不及、想有所不全、慮有所不周;常抱珍愛之心。對所從事的工作要無比地珍惜和熱愛，用遠大的政治抱負，崇高的人生境界，良好的精神狀態，做好每一件工作。常持不懈之心。把所從事的事業作為畢生的追求，樹立終身奮鬥的思想理念，用時間和實踐來檢驗對事業的忠誠。
第三，開拓創新勇為先。“創新是一個民族的靈魂。”黨員幹部在創先爭優中一定要勇於開拓創新，堅持與時俱進，在思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發展，實踐上不斷有新創造，用創新成果指導發展、促進發展。要想開拓創新。心中始終裝著黨的事業和人民的囑托，不眷戀往日的輝煌、不固守既得的利益，確立更高的發展定位，樹立更高的競爭標杆，以爭創一流的精神，真情幹事，激情幹事;要敢開拓創新。始終把黨和人民的利益放在至高無上的位置，不計個人利益得與失，不計個人官位升與降，迎難而上、敢想敢做，讓創新成為一種意識、一種責任、一種境界;要能開拓創新。善於把握時代發展要求和事物發展的客觀規律，從現實出發，從提高科學研判、科學決策、科學執行的能力入手，不斷提高開拓創新的能力。