第7章 讓為你服務的人,以為在為自己服務(1 / 3)

後天養成千裏馬

李明啟剛走出大學校門那會兒很衝,感覺自己就像早晨八九點鍾的太陽,這個世界不是咱們的還能是誰的?但李明啟上班不到一個月,就被當頭潑了一盆冷水,這件事還跟當時的林副社長有關——李明啟花一個多星期弄出來的稿子被他槍斃了。李明啟直奔林副社長的辦公室,一定要他給個理由。林副社長哼哼哈哈,說到時候你就知道了。李明啟強勁上來了,問林副社長稿子寫得怎麼樣?回答說,有理有據,文采飛揚,不錯。接著問,稿子違法了嗎?回答說,沒違法。又問,稿子違規了嗎?回答說,也沒違規。再問,既沒違法又沒違規,文章寫得又不錯,為什麼不能發?林副社長說,就憑你問的這幾個為什麼,這文章就是不能發。原因明擺著,大家都知道,就你不知道,可我不能告訴你。李明啟還算有點涵養,沒有破口大罵這是什麼混賬邏輯。林副社長有點於心不忍,掛著李明啟當時認為極其偽善的笑容,邊點頭邊對李明啟說,稿子不發是為了你好,也是為了報社好。年輕人,你要想交學費,有的是機會,可這次學費,你交不起。

那是一篇關於某市市委書記買官賣官的報道,當時已被批捕,基本的犯罪事實已經偵察終結,後來還是外省的媒體最先報道了這件事。

事情過去了一兩年,李明啟也沒發現林副社長壓著他的稿子不發高明到哪裏去。等到李明啟因為“群眾觀點”的事領到了到居委會鍛煉的機會,回頭再看那件事,這才幡然醒悟。官場是個馬蜂窩,捅它的人永遠當不了英雄,不被馬蜂蜇就算最大的幸運。當然,敢於捅馬蜂窩的人也可能博得一時的喝彩,但那種虛名,能給你帶來什麼?你以為自己眼光獨特,仗義執言,在別人眼裏,你不過是連堂吉訶德都不如的傻瓜蛋。李明啟在悟到了什麼的時候,覺得自己同時也失掉了什麼,他為此一個人喝過一次悶酒。他在賓館裏開了一間房,一個人邊吃邊喝。當他抱著賓館的抽水馬桶吐了一夜又睡了整整一天之後,他覺得自己變成了另外一個人。

前不久李明啟和另一朋友閑聊,二人達成了共識,或者說李明啟才真的有所悟:你想要別人幫你,你得先給別人創造幫助你的條件,讓別人幫助你的時候能夠理直氣壯,能夠有擺到台麵上說的理由。一句話,你得先幹出點成績,學而優則仕。這是兩頭討好的事,你先把自己弄成千裏馬,然後讓頭頭腦腦們當你的伯樂。

(《青瓷》)

段子

對於老板來說,怎樣用人是個比較棘手的問題。招的人不能幹,不僅幹不了事,還可能誤事,因為如果有機會沒抓住,就會被別人搶走。但招的人太能幹了,也得擔心,他如果認為自己的待遇和付出不對等,就會有想法,就會想跳槽或自立門戶。中國人皇權思想厲害,發展到現在,就是從政的想當一把手,經商的想自己當老板。(《青瓷》)

什麼是順水人情?就是各方麵條件成熟了,隻需要在某個環節上做一點點推波助瀾或畫龍點睛的工作,就能水到渠成,講究的就是一筆帶過,四兩撥千斤。從反麵說,叫壓死駱駝的最後一根稻草;從正麵說,叫燒水時從九十九度到一百度的最後一把火。(《紅袖》)

拍賣公司是中介服務機構,從委托方那裏拿業務,再想辦法找買家把東西賣出去。這兩個環節哪個重要?都重要。但首先得有委托,拿不到委托你賣什麼?這對於新公司來說尤其重要,因為沒有業績,就得完全靠關係。有些關係是原來就有的,比如說老鄉關係、同學關係、戰友關係等等,有些關係必須重新去建立,這就離不開公關人才。(《紅袖》)

有些問題,也許根本就不是問題。或者換一種說法,解決問題最好的辦法就是不去想怎麼解決問題,因為能不能構成問題,還得看關係。關係不到位,到處都得磕磕絆絆;關係一順,哪裏都能暢通無阻。另外,不要以為關係越複雜事情越難辦,有時候,關係錯綜複雜有錯綜複雜的好處,有些事,做了就做了,沒有人特意去捅破那層窗戶紙。(《紅袖》)