於是，洪書記深深吸了口氣，又開始權衡如下方麵：張工程師兩地分居住在廠裏，有事情能夠隨叫隨到，沒事情也常到車間裏轉悠；王技術員善於苦幹加巧幹，時常幹起來就沒個時間；李副主任是個黨員，人緣關係比張、王都強。
為掂量方便，洪書記將張工程師在廠住同王技術員苦幹、巧幹以及李副主任的黨員、人緣關係放在一塊，等量齊觀。
不過，洪書記想，如果說張工程師的隨叫隨到能同王技術員的苦幹、巧幹相提並論的話，那麼，李副主任的黨員和人緣關係就顯然遜色了——盡管黨是領導一切的。
但是，從另一個角度看，張工程師不能永遠住在廠裏；苦幹也還存在著健康問題，而人緣關係極為重要——不管能不能解決問題，三句好話誰不心暖？相形之下，李副主任反倒優越於張、王二人。洪書記想。
總而言之，張工程師有資曆、有經驗、有氣魄、在廠住，但家在農村有拖累，缺乏苦幹需要的精力，年齡略顯大了點，並且沒有廳長舅舅；王技術員年齡適合，業務精，威望和組織能力都具備，但是有個“敵對關係”，既不是黨員，也沒有當廳長的舅舅，並且是個硬板筋，嘴活又愛發議論；李副主任有當廳長的舅舅，既是黨員，人緣又好，但業務比張、王差遠了。
究竟誰最合適呢？
洪書記既然善於思考，他當然明白隻看業務精不精是不行的，廠子搞得再好，沒人提拔自己頂啥用呢？而隻掂量人緣關係同樣不行，畢竟時代不同了，廠子搞不好能說得下去？
看來非入微地掂算是不行的！
洪書記根據自己的文化程度，用起了加減乘除法。
先加減。得到的答案是這樣的，張工程師的年齡大，等於王技術員的硬板筋和李副主任的技術平平；王技術員的業務精，等於李副主任的廳長舅舅和張工程師的資曆、經驗；李副主任的人緣好，等於王技術員的苦幹、巧幹和張工程師的隨叫隨到……隻是，拿李副主任的黨員同誰的什麼相平衡呢？能不能跟張工師的拖累和王技術員的“敵對關係”放在一塊，以顯示其無可比擬的優越性？洪書記一時無法確定。
那就再乘吧！可是，畢竟上年紀了，鬼知道怎麼越算未知數反而越多，未知數越多就越複雜，越複雜就越沒個結果，而洪書記仍然在苦苦地計算著。
十個月後，張工程師應聘到特區工作，住房、家屬、農村戶口以及一切被洪書記視為拖累的後顧之憂一攬子解決。洪書記想卡住不讓走，但對方不需要任何手續，隻要工程師證書就行了。王技術員搞了一項發明，已提出申請自辦工廠，給個科長也不幹了。
這一來，候選人隻剩下李副主任一個了。他一如既往，見到洪書記仍舊顯得那麼尊敬。可是，忽一日，有消息傳來時，洪書記才張大嘴巴吃了一驚——李副主任也要走，去向是重工業廳技術幹部培訓處，進修半年後，至少也是個副廠長！
唉，洪書記於是後悔不迭，而更多的是惱恨、惱火——原諒他出自小農世家，免不了有時言語粗魯：“娘的！走吧走吧，都走吧！”一個廠離開你們幾位，莫非機器停了不成？”良久，又眉頭一展，樂不自禁地說：“你招我不會聘？娘的，就不信偌大中國十億人，競聘不來一個當科長的？”於是情不自禁地拍了個響掌。