牛小強麵色一正，沉聲道：“不過這還不夠，我想說的是，品質的管理是需要全員參與的，隻有讓所有人都行動起來，真心實意的為了提高品質而努力，咱們廠才能把產品的質量真正的做好。”
牛大壯忍不住問道：“這不是質檢部門的事情嗎？為啥要讓所有人都參與進來啊？”
牛小強笑道：“爸，你這個問題問得非常好，算是問到點子上了，接下來我將詳細的闡述為什麼要這樣做。”
“首先，這樣做可以節約成本，質量管理部門目前隻負責尋找不良品，然後把不良品打回到生產線，根據實際情況做出相應的處置，這從某種程度上來講已經造成了成本的浪費，比如有的產品裏麵混入了雜物，這樣的產品必須要傾倒掉，這難道不是一種浪費嗎？如果咱們從源頭做起，嚴格管控每一個環節，就能大大減少這類無謂的浪費，這樣就能節約製造成本了，大家好好想一想，是不是這麼回事？”
眾人聽得連連點頭，都覺得牛小強說的話很有道理。
目前花露水廠和製藥廠都隻注重產量，對於生產過程中的某些小問題選擇了忽視，這是舊有的觀念造成的結果。
以前的人們往往隻注重產量，忽視了質量。由於物資極度匱乏，大家都覺得產品生產得越多就越好，反正也不愁賣不出去。有的時候為了提高產量，甚至甘願犧牲質量，這就是國內為什麼有那麼多廉價而又低劣的商品存在的主要原因。
如果真的能夠在確保產量的前提下最大程度的保證質量，那才是最完美的狀態，這個狀態就是牛小強追求的目標。
他給予了眾人些許思考的時間，然後接著說道：“我的要求是從采購原材料開始，就對產品的質量嚴格把關，隻要是不符合產品質量的原材料，我們就必須拒絕購買，哪怕再熟的人情關係也不能網開一麵，一就是一，二就是二，這個大家必須牢記於心。”
眾人趕忙把這番話的中心思想記錄下來，然後等待著牛小強繼續上課。
“采購好原材料之後，接下來就是生產環節，為了確保大家都能努力的提升產品質量，我決定采取獎懲措施，首先來說獎勵辦法。”
“不管是誰，隻要能夠提出關於產品質量的改善意見，我們就會根據實際的效果給予他一定的金錢獎勵，最高的獎勵額度是他本人一個月的工資，最低的獎勵額度為五塊錢，也就是說隻要這個人提出的辦法確實有效，他最低就可以拿到五塊錢的獎金。”
眾人聽到這話全都眼睛一亮。牛小強想出的這個辦法確實是非常具有可操作性的。
俗話說一人計短兩人計長，再厲害的人也不可能把所有的問題都考慮到，總會有被忽視的地方。隻要發動所有人的積極性，那麼這些被忽視的地方就能被盡可能多的發現出來並加以改善，這對於提升產品質量來說可是非常有效果的。