很多人總以為激情、自信、執著等品質，是企業經營者最需要的素質。其實大多數經營者並不缺乏激情、自信之類的素質，相反，隨著企業的持續發展，責任、胸懷、誠信等品質會顯得越來越重要，而且，隨著企業的發展壯大，很多企業經營者在這些品質上暴露出越來越多的瑕疵。因此，農村小企業老板加強自我修養的錘煉，實乃當務之急。
（1）願意承擔責任
企業經營者的責任，主要在於帶領企業健康穩定地發展。因此，在決策、企業轉型、投資，以及開發新產品時，應理智地問問自己，是否事前作了理性的判斷，對於事後的最壞的結果，是否做好了承擔責任的準備？
承擔責任，並不僅僅是心理的準備，而是在責任來臨時，你能否承擔得起的問題。所以，要給“責任”定一個最低的“安全線”，最低的安全線就是“留得青山在”。
當企業經營者認識到“責任”後，就會發現“責任”還意味著職責和效率。你的責任感會感染其他的員工。效率從哪裏來？其實就在各崗位職責明確的情況下，用責任感創造出來的。
（2）具備寬廣的胸懷
在企業經營者的修養中，寬廣的胸懷是眾多品質中的根基。人們做任何事，都無法回避和人打交道，企業管理更是如此，管理企業，實質就是在管人。而寬廣的胸懷則意味著溝通，意味著尊重，意味著理解，並能充分地包容與你的個性行為完全不同的人。而包容則意味著合作，意味著更多的機會。
多疑，是人的大敵，也是人的本性之一，本不該給予過多的譴責。問題在於，當你有疑問時，還有很多辦法解答疑問，比如，盡量往好處想，或是把事情先放一放，或者主動地找找所謂的證據。
（3）有健康的生活方式
本來，生活方式純粹是個人的選擇，沒有必要對其褒貶。但是，企業經營者的生活方式健康與否，將直接影響著企業的前途命運。
一些農村小企業老板每天從早到晚的工作“流程”大概是這樣的：大約在9點半前後到公司，處理企業日常事務；之後用於企業外部的業務管理；下午5點之後，就是吃飯、喝酒、唱歌、桑拿之類的應酬活動了。
這種生活方式和節奏表麵看起來似乎是“正常的”，無可厚非甚至是有些迫不得已的，但卻對企業的長期發展，尤其是企業的戰略決策，有著巨大的破壞力。
怎樣才算是農村小企業老板的健康生活方式呢？以下的一些生活方式，不妨參考一二：
①讀書——給自己硬性規定，每星期必去書店逛逛。在家裏的床邊，在辦公室的桌上，包括出差時的包裏，都放一本有益的書，隻要有空就翻翻。