“這等好事，若是擱在滬深港任何一家上市公司，恐怕都得連拉好幾個漲停板啊！”樊良合不攏嘴的笑道。
“人無橫財不富，馬無夜草不肥!”林昊將文件還給樊良，笑道：“既然公司得了這麼一大筆‘橫財’，那也沒道理不給員工們派發福利，老戴，你說呢？”
戴建國回頭看了一眼身後，部門經理們都恨不得踮著腳豎起耳朵，顯然個個都挺在意。
“一切全都聽林總您的！”
戴建國笑嗬嗬的將皮球踢還給了林昊。
企業經營，最大的目標就是實現利益的最大化。
戴建國又不是股東，頂多算一高級打工仔，他個人內心想法，自然是巴不得林昊大發福利，不過站在公司角度上來講，一毛不拔，才是實現利益最大化的不二法則啊！
“六十億的財政補貼真不少，但咱們也不能太過於得意忘形！”
林昊沉吟片刻後，道：“這樣吧，先撥十億元給新能源研究中心用於加大力度開展科研，再拿出五億元捐助給互聯網慈善基金會，另拿五億元作為公司特殊獎勵，就當是喬遷新居給所有員工發紅包，剩下的就留在賬上充實流動資金……”
三言兩語，林昊就把六十億元的用途做了詳細的分配。
站得稍近的陸博，聽得真真切切的。
若是其他公司，這麼大筆錢，怎麼也該詢問一下其他股東的意見，但星宇科技就不一樣，那個美其名曰的大股東張華，如今完全像是透明人似的幾乎毫無存在感，隻有一丁點兒分紅幹股的秦澤，又是林昊的未來嶽父……
如此一來，林昊在星宇科技的話語權那絕對是最高權威，他的話，當然也就相當於是股東大戶的一致決定了。
“林總，五億元直接用來發紅包，是不是太多了啊？”
樊良緊跟在林昊身後，小聲的提醒道。
趕來迎接林昊之前，樊良就已經做足了功課。
星宇科技目前下轄三大子公司，星宇製造、星宇能源和星宇娛樂，正式員工兩萬人，實習員工約五千人，就算不分實習員工還是正式員工，按照統一標準發放，人均也能拿到兩萬。
但這隻是理論上的，如果真的大發福利，那員工到手自然不會這麼多錢，因為按照稅法，員工是需要繳納個人所得稅的，而且金額越大，稅越重。
樊良作為公司首席財務官，自然有職責在合法的前提下，為公司合法避稅。
“那你覺得怎麼樣，才更好一些？”林昊衝眾人微微點頭致意，然後率先走進大廳。
樊良沉吟片刻，追上林昊步伐，低聲道：“我建議是補貼，因為公司剛搬來各方麵配套並不完善的總部園區，給員工們的上下班造成了一定的麻煩，所以咱們可以合情合理的以交通補貼的方式，提升這方麵的福利，既能讓員工細水長流的得到好處，也能增進歸屬感！”
“就按你說的做吧，具體細節，你去和戴總商量，而且事不宜遲，這個月就開始發！”
林昊打了個哈欠，實在有些撐不住困意了。
樊良不敢再打擾了，總裁秘書長許欣已經等候在了專屬電梯門口。
目送林昊和許欣進了電梯，樊良狠狠揮了揮拳頭。
“喂，老樊，看你神神叨叨的和BOSS說了挺多，咱們的福利到底咋樣啊，到底能不能發？”軟件事業部總經理裴小進笑嘻嘻的湊上來笑問道。
“林總說了，自這個月起，交通補貼大幅上漲，你們就偷著樂吧！”
說罷，樊良就急匆匆的去找戴建國了。
財務管理部的效率非常之高，很快便將好消息傳遍了整個星宇科技。
所有在職員工都收到了一份內部郵件，郵件內容並未提及公司獲得大額財政補貼，而是就公司總部喬遷為員工交通出行帶來了不便，因而自本月起，所有正式員工交通補貼上漲六百元，實習員工上漲三百元。
幾乎與此同時，互聯網慈善基金會也收到了星宇科技的巨額善款，星宇科技與中科院合辦的新能源研究中心也一片歡騰。
下午下班前，所有工資績效等就全部發放完畢，除了五一假期需值班在崗的員工外，大部分星宇科技員工都歡度佳節了。
然而，即將到來的五一大假，對星戰聯盟遊戲玩家們而言，卻又是最關鍵的時期，因為不僅有大批菜鳥和坑貨如潮湧來，王者爭霸賽的決賽，也到了排位最緊張最火爆的階段……