16.避免掉進“充電”的陷阱
在今天的職場上，時時“充電”，日日進步，才能讓自己保持競爭力。隻是，對每個職場人來說，每個人的發展目標不同，每個人都處在不同的職業生涯發展階段，如何“充電”還得細細思量，否則一不小心，就會掉進“充電”的誤區，好事反而成了壞事。
一般來說，職場人的“充電”大致分為兩類。一種是提高個人效能的，譬如時間管理、溝通技巧、團隊合作能力的培訓等，這類培訓是長期的、持續的，也是通用的，在職業生涯的各個階段都需要。這類培訓常常是由學校為教師統一安排。另外一種則是專業方麵的培訓，如學習新的管理方法、技術等，這類培訓常常是個人為提高自己的專業水準或業務能力而進行，因而一般也是由個人自己製訂方案。前一種培訓可以說是錦上添花，而後一類的培訓，常常與所從事的行業、職業有更加密切的關係，如果把握不好方向，就可能陷入誤區，反而不利於個人發展。