第35章 20歲跟對人 30歲才能做對事
人很容易受到別人暗示的影響。在現實生活中，和什麼樣的人在一起，有時能改變你的成長軌跡。和勤奮的人在一起，你不會懶惰；和積極的人在一起，你不會消沉；與智者同行，你會不同凡響。跟對人，即在工作場合中，與領導建立良好關係，是創造優異業績並取得輝煌事業的必要條件，也會使你的晉升之路走得順暢。
跟對人更能做對事
初入職場的小葛，對資深同事告誡自己的“跟對人才能做對事”並不讚同，她認為受到領導關照是走旁門左道，隻有“做對事”拿出好的業績才是真本事。因為自己現在的上司，從一名普通的營銷代表做到銷售經理，再到大區銷售經理，從一個月幾千元薪水做到現在的幾萬元月薪，也都是完全靠自己的業績得來的。
小葛努力工作，想憑著踏實本分和努力，提高業績，獲得公司和客戶的認可。奇怪的是，收效並不與她的付出成正比。偶爾一次，小葛發現與她同來的其他同事更有效率，大家都看得出新同事並沒有比她更努力工作，為什麼會這樣呢？悄悄觀察，小葛才明白原因，為什麼同事會如此高效率。原來同事把上司當老師兼朋友，不懂就跑去問，甚至爭取成為上司的“助理”。成為“助理”以後，工作量增加了，有時候周未還主動加班。小葛向同事請教，同事告訴她：“雖然辛苦了一些，可是自己的實力在倍增，因為跟著上司做事情，視野馬上變得不一樣，並且學到了許多麵對和維護客戶的方法。”
一味強調憑借自己努力，認為“與領導處理好關係就是阿諛奉承”的看法是錯誤的。作為下屬的你，若是將領導擴展成良師益友，可以使你不至於在職場中走得跌跌撞撞。若是經常和領導共同工作，你也會更加睿智和優秀。
跟對人，你會少走很多彎路
什麼是跟對人，就是入行後要跟個好領導好老師。對於一個人的發展來說，一個好領導是非常重要的。所謂“好”的標準，不是他發給你多少工資，而是你從他那裏學到多少東西，對於人生的發展有什麼樣的影響。就像那些取得成就的創業人一樣，這些人當年也都多處於逆境，在逆境中苦苦掙紮後，最終獲得發展機遇成就了一番事業。和這樣的人在一起工作，即使身體很辛苦，可是你永遠不覺得疲勞。即使當時你沒有得到什麼實惠，可是你還覺得你得到了許多。為什麼？因為你從他們的身上學到企業管理的學問和做人的學問，學到了許多先進知識，你獲得的心靈力量永遠大於你獲得的物質力量。
人生就是這樣。和聰明的人在一起，你就會變得聰明；和優秀的人在一起，你也會變得優秀。這也許就是潛移默化的力量和耳濡目染的作用。學最好的別人，做最好的自己。有些機會，你以為是偶然，其實都是必然。有些命運，你以為是必然，其實隻是偶然。如果在你的職業生涯裏遇到這樣的人，該出手時你就出手。因為和這樣的人在一起工作，你永遠都不會失望，每一天都會有無窮盡的收獲，你應該最大限度地去發展自己的才能，這樣你才能快速成長。