“美和執著也是女人在職業生涯中延續一生的追求，像菊花一樣傲臨秋風冬雪而依然挺立綻放，帶來嚴寒世界的一片別樣的美景和芬芳，這是菊花的幸運，也是菊花的使命……”
為了一個夢
美和執著
是她的堅持
傲臨冬雪，挺立綻放
是她的不懈追求
嚴寒的隆冬世界
別樣的美景，獨特的芬芳
是菊花的幸運
也是菊花的使命……
畢業典禮之後，於筱茹開始從網上尋找理想的公司，因為她既留在這個大都市，但是又不想依據導師的關係留在學校任教，可能是年輕的麵孔下掩蓋不住那份蠢蠢欲動的闖蕩之心，還有一個最重要的原因是看到留在學校的那個最有感覺的網絡老師都通過考研離開了學校，從而徹底讓於筱茹對於大學裏麵的那份脈脈溫情感到絕望。
學校根據鐵道部的文件規定，對於這種不想將自己的青春奉獻給這個運輸大係統的學子絕不能手軟。所以勒令要交付一萬元的教育費，如果要供職在上海市國企和鐵道部屬單位之外的企業。
可能是那時候的信息專業的碩士在市場上還比較稀少，“物以稀為貴。”所以，於筱茹幸運地接到了三家公司的麵試邀請。
其中的一家是位於城市中心的計算機信息公司。於筱茹的麵試時間是由一個聲音甜甜的女人聲音定下來的：上午十點，於筱茹準時來到這裏。公司的地方是在一幢並不很新的，淺粉色七層大樓中五樓的位置，記得她是沒有按門鈴就直接被一位年輕的女孩領進一個六平方的開放式會議室。
第一次進來的是那個電話中的女人：一個身材苗條，相貌平板而嚴肅的女人，約三，四十歲的樣子。她自我介紹說是這家公司的行政專務，現在負責人事招聘和行政方麵的事宜，是本地人。
她問了於筱茹一些畢業時間，家庭狀況的事宜，發現同所有學生的情況一樣，並不複雜的時候也就放了心。隨即給了她一份技術的麵試題目。似乎並不難，很多都是於筱茹在課本和實踐中做過的，所以，提前交了卷。當交上考卷之後約十五分鍾，一個高高的，圓圓臉的男人拿著於筱茹的考卷進來。
他的臉上洋溢著燦爛的笑容：一個不顯城府的男人，有些大男孩的味道。他自我介紹說是這裏的技術副總，姓章，名宇。他開場見白的說：我們發現你做的試卷不錯，另外，還想知道你有多少實際工作能力，因為我們的公司正在擴展，很需要能很快上手的人。
當於筱茹告訴他自己已經工作過兩年，並且在學校讀研究生的時候也參加了三個課題，畢業論文的實踐也是自己親自完成的。她感覺對麵的這個男人長長地鬆了口氣。
最後進來的男人約三十多歲，個子不高。臉色黝黑，毛孔清晰可見，有些凸凹不平的樣子。表現出堅韌與嚴肅。他介紹自己姓黃，名基民，是台灣人。他原來是一位台灣名企的部門經理，一年前受台灣神通企業的委托，到上海來發展合作企業。現在，公司已經發展到三十多人，今年希望能招收到一百人左右。
於筱茹靜靜地聆聽著對麵這個意誌堅定的男人介紹著公司的現在和將來，仔細看著男人遞過來的公司資料。她覺得自己的心裏受到一些強烈的感染：這是個對信息業有獨到見解，有感染力和領導力的男人，她聽出了自己掩蓋在心底的那聲呼喚：這個男人，仿佛是自己一直想要找尋的男人。這個團體很對自己一直以來的，所尋找的類似於組織方向的東西。隻是……
於筱茹沉默了。黃總仿佛看出了她的一些猶豫，於是停住了，關切地詢問她是否還有什麼問題。
從剛才的行政專員的公司介紹中聽出，這是一家台灣和上海合作的信息公司，是屬於三資合作企業，也恰恰屬於學校要卡著的單位之一：一萬元錢，對於尚未畢業的於筱茹來說應該是一個不小的數目，她能到哪裏去籌集這部分費用呢？
當她有些遲疑地告訴對麵這個男人關於學校的這個特殊規定的時候，沒想到對麵的這個男人並不常露出笑容的麵孔竟然現出了一絲微笑。“噢，這已經不是我第一次遇見的問題，所以，就不再是問題，公司很願意幫你們交納這筆教育費用。”
沒想到，這個堵在於筱茹心口中的如石塊般的問題就這麼輕描淡寫地被他化解了。於筱茹不由自嘲般地低下頭，不好意思再談其它的問題，什麼房屋租住，交通之類的瑣事在麵談中會涉及到的問題竟然都沒有從腦袋中冒出來。
這次麵試的感覺是如此地愉快，這是於筱茹萬萬沒有想到的。當她出門的時候，行政的徐小姐還熱誠地邀請她留下來吃了頓公司的免費午餐，雖然隻是份八塊錢左右的盒飯，但是因為還是第一次在麵試之後得到這一份額外的禮物，所以，於筱茹對公司的印象分又增加了一點。
另外一家麵試的公司是在這個城市的南麵，是一家由交大和日本合資的企業，老板是個本地人，因為是朋友推薦的原因，也談得比較好，隻是老板不願意為於筱茹交付教育費，原因是公司不願意破規來做這件事情，所以，於筱茹也沒辦法考慮到這家公司。
第三家公司的地址位於西郊，考慮到交通不便的問題，於筱茹就沒有去參加這個公司的麵試。
因此，幾乎是不需要過多的考慮，於筱茹就決定去到那家位於城市中心的計算機信息公司。
還沒有拿到畢業證書的時候，於筱茹就被通知去到公司的現場—紅房子醫院參加項目。考慮到手邊也已經沒有太緊要的事情，於筱茹也就答應了。
紅房子醫院是這個城市婦產科專家級別的醫院。她在這個城市已經有近百年的曆史，是一家具有悠久傳統，口碑很好的地方醫院。
和於筱茹一起被分配進這個醫院項目的還有一個帶著黑色圓眼鏡的男生，大專畢業，姓朱，據說在外地工作多年，是公司業務朱總經理的外甥。
當朱同事和於筱茹見麵的時候，一副低調圓滑的樣子：“於小姐，高人才，請以後多多關照。”於筱茹並不排斥他的帶點揶揄性質的恭維話，隻是有點不太習慣這種混社會的能力。
“沒什麼，都是同事，不要太客氣，以後就叫我小於就行了。”於筱茹知道他比自己要大一點年齡，以前在外地的工作過很長時間，這次憑舅舅的關係調回來，可能也吃過些苦頭。
“每個人都有自己的不容易，何必太為難他。”於筱茹這樣想著，所以和朱同事一直維持著不遠不近，不卑不亢的關係。
他們是同一天被派到醫院現場去增援的，隻是所接手的任務重點是不一樣的：朱負責談業務，而於筱茹負責技術開發工作。
負責這個項目的經理是個三十歲的上海本地人，他約三十歲，圓圓臉，稍顯臃腫的身材。可能是啤酒灌入太多的原因，本科畢業的他炫耀自己是曾經在上海西門子公司做過三年的銷售，取得過驕人業績的王牌。
項目經理姓王，當時，項目組成員共有約十個人的樣子，所有的人都稱呼他為王經理。王經理也是剛接手這個項目不到半年時間，據說他之前的一位項目負責人因為熬不下現場的各方擠壓最終甩腿逃掉了，他也算是公司的大老板從外企精英中引進的一位特殊人才。
於筱茹剛來的時候，正好遇見這個人才有些內外交困的時候。因為是前麵的那個負責人甩腿逃跑的時候，帶走了現場的所有擔當，而新招進的這批人之中除了兩個比較能重用的人之外，其他的都還是青黃不接的豆苗，所以王經理也有為人手不夠發愁的時候。這個時候，他通常就呆在現場的那個小小信息開發室，自己親自動手，幹個通宵，直到把那個HIS係統玩夠為止。
當於筱茹第二天乘著公交花費一個小時趕到這裏的時候，就經常會看見紅紅眼睛的王經理從這個開發室中鑽出來，一副睡意朦朧地困倦樣：又是一個難眠之夜。
醫院開發係統（HIS）是當時的一個信息業的新興課題，如雨後春筍冒出來的原因依附在兩個方麵：一是醫院作為國企中的一塊不可缺少的大肥肉，長期處於不發展的，被忽略的狀態，病人的很多錢就消失在這個龐大的，落後的醫療機構體係中；另一個方麵是九十年代信息業作為一個強勢發展的主流對各行各業都帶來了非常大的衝擊。醫院係統也毫不例外地成為這其中一個不容忽視的存在主流。
紅房子醫院是公司中接手的第一個醫院重要客戶。公司上層的目標很明確：以這裏為試點和投入點，當生產出第一期的醫院信息產品之後，再將它如一個點到整個麵，被銷售到整個城市及郊區的各家大醫院客戶商那裏。
於筱茹進項目的時候，還正是門診信息係統的核心模塊：掛號，就診，醫技，藥品，采購五塊雛形剛被開發出來，上線試運行階段。係統的後台是使用了SUN的Solaris3的小型服務器。吞吐量和安全性都比較好。不過因為開發和維護交叉進行的原因，所以服務器經常出現down機的情況。
從理論轉入實踐的過程需要如此之快，於筱茹感覺自己真得沒有時間來容許遲疑。兩個本科生範和王都擔負著開發和維護的重要的模塊，發揮著十足鼎力的作用，自己作為比他們高一點級別人才被公司招人的，如果不能發揮比他們更好的作用的話，怎麼給招收自己進來的黃總一個比較有說服力的證明呢。
所以她很快就將自己從RS6000服務器上學到的知識應用到Solaris上麵。很快就搞定了後台服務器，接著就隻是前台的問題。His係統的前台選用的是C++ Builder，它是當時全球先進的語言提供商Borland公司的產品，這個產品封裝了曆史C語言的所有功能，並且加入了界麵對象化，可視化編程的新特點，幫助程序員從結構化編程進入麵向對象編程的劃時代進步階段。
在畢業論文實踐中，於筱茹就使用了類似的開發集成環境Power Builer，所以對於目前這個基本上有些類似的開發工具，並沒有花費太多時間就上手了。前台開發的瓶頸被突破之後，就是需求調研方麵的問題了。當時上線的模塊中範和王分別擔當了掛號和藥品，醫技和采購兩個部分，當王經理看到於筱茹很快上手之後，就將餘下的就診和品檢來個部分交給她來負責。
醫院的業務還非常不熟練的她麵臨的最大問題就是盡快地消除自己的學生氣，成為這兩個方麵業務提煉的能手。因為感到這個壓力之後，她開始積累自己在這個方麵的經驗值，她很快地找到了兩方麵的渠道：一是從前麵擔當的人所遺留下來的文檔中分析而來，另外一方麵是直接和醫院現場人員交流，然後從交流的信息中獲得自己所需要的知識。
在這兩個方式中，她發覺前者比後者要快，有可能是基於第二級信息比第一級的信息來得更有價值些，且這兩個模塊都是修改和增進的任務。隻有當她發現第二種方式不足的情況之下，才會使用第一種方式來補充。第二種方式相當於業務資料的學習和分析，而第一種方式相當於現場業務需求實地調研。
於筱茹使用一個月時間就完全接手了這兩個模塊的開發維護任務。
開發任務通常是在那個約十八平方的信息室完成的，而維護的任務則是需要到各個醫生辦公室去現場操作的。於筱茹的一個有趣的發現時：那些醫學經驗豐富的老醫生常常在麵對電腦的時候顯得那麼弱智。所以，她不久就針對這個情況對王經理提出對醫生進行電腦現場培訓的提議，而且得到了王經理的首肯。
一個六月的陽關燦爛的日子，他們的現場培訓會在醫院小禮堂熱熱鬧鬧地舉行了。
這是一次和論文答辯會有相同性質而截然不同的係統說明會。
醫院的小禮堂是一個不到兩百米的由紅色桌椅和藍色天鵝絨組成的世界，是藍領的一片海。
講台上的於筱茹轉身從一名學生變成一名經驗豐富的高級軟件工程師。因為王經理在給下麵的醫生團體介紹於筱茹時候說道：“這是本公司新來的高級軟件工程師，她現在我們這裏負責就診和品檢兩個模塊，接著就由她來給大家進行這兩個模塊的詳細說明。”
就診模塊是醫生問診和開藥的兩個過程組合而成的。所以它融合了各級別醫生的共同需求。上至平時花錢也難見到的高級專家醫生，下至一般醫生，他們都需要這個就診模塊來實現自己工作的信息化。因為在僅僅一次的對於全院醫生的訪問過程中，於筱茹就看出越是經驗豐富的醫生專家，對於這個信息化模塊的接收和上手程度越感到困難，原因可能是經驗豐富的專家醫生大都是從基層問診而獲的好名氣，這個常常和年齡和經驗積累相關。信息化工程往往和年齡是成反比的，所以，在這方麵，越有問題的醫生就越需要耐心對待，可能他/她就是主管你信息化工程的一個關鍵螺絲釘。如果你要讓她/他來破壞你的事兒的話，那也許是很容易的一種可能。
所以，當於筱茹登上講台的時候顯得很低調而從容。因為開場白已經由王經理給了，所以她也就直接提到了中心話題。
“就醫是由兩個主要界麵功能來完成的，一個是護士預約（叫號）界麵，另外一個是開藥界麵。”
護士往往是年輕美麗的妞兒，而醫生總是一般正經的婆兒，這個組合有點類似於王婆和丫鬟，所以在界麵顏色和構成上也有明顯的區別。叫號的界麵比較美麗大方，而就診的畫麵則是嚴肅莊重。雖然考慮到這個，但是兩者還是有些需要一致的地方：比如都可能是女人用的，所以要比較精細一點。
想岔了一點的於筱茹在講台上停頓了約一分鍾時間，當感到下麵的那些麵孔開始茫然的時候，她又開始了下麵的講解。
“叫號界麵在前，醫生就診畫麵在後，這是由就醫流程來規定的。”她又停頓了一分鍾，當感到下麵的所有人都聽懂了她的話時，開始打開電腦上的資料片，將花了半天時間作出來的圖文並茂的講解資料灌入幻燈，輸出在背後的乳白色熒光屏幕上。
這是關於叫號和就診兩個模塊的Power Point文件，為了看起來醒目自然，她使用了係統上麵的原畫麵做底部，然後在上麵附上各種顏色的標簽和圖形注解，所以當她的這個資料片撒在大屏幕上的時候，下麵的人看來猶如一簇花朵怒放的玫瑰園。
可能是因為第一次見到的原因，下麵的人都看得有點呆了，他們對台上的這個麵貌平常的女孩投注了一束別樣的目光。
感到產生了預期效果的於筱茹不由露出了一絲隱含的得意，她將資料片放大到最畫麵。
“這是我們現在使用的叫號模塊。上麵的內容都是根據醫護人員提出來的需求設定的。上麵的信息都是從掛號處自動傳過來的，我們的護士隻需要在這裏按一下最下麵的按鈕，就可以將這個信息傳遞給我們的醫生，這樣就完成了叫號的係統功能。”
為了加強形象講解的作用，她開始加入模擬示範動作： 她將自己的Power Point畫麵切換成實際係統叫號界麵，當她模擬似地選中了就醫等候隊列中最前麵的號碼的時候，她叫了一下這個病人的名字，當得到病人的應答確認之後，按動了下麵那個圓形按鈕，就和這個病人說Bye了。
下麵的人對她的生動講解都不禁報以熱烈掌聲。
接著是進行就診畫麵的講解和說明。考慮到這個畫麵的複雜性和所接收的人都是比較高齡的人群，於筱茹盡量放慢語速，將這個功能的圖解說明講解得更加得清楚明瞭，生動貼切。直到在她眼裏看來，下麵的所有傳來的目光都不再有疑惑和不解，這就是她清楚自己想要的效果。
就診模塊的解釋使用了約三十分鍾時間，當她結束了自己的話語的時候，她感覺自己已經把所有知道的都獻給了下麵的這些聽眾。足足花費一個星期的時間來消化，學習，歸納和總結的知識這一刻都毫無保留地給了他們，能換回一點點掌聲也是應該的事兒。她在內心平衡著突然而至的榮譽帶給自己內心的壓力。
仿佛從這時開始，王經理仿佛發現了這個新來女碩士的潛在的，不容忽視的勢力，他開始轉動了自己的風輪：由順時針換成了逆時針，或許他覺得這個女孩太出風頭，這個微小的變化是這隻相對還很嫩的雛鳥-於筱茹沒有及時感覺的，當她真正發現的時候，或是說當她真得願意承認這個的時候，已經是一年之後的事情了。
這次醫療門診係統的講解會是以於筱茹開始，到王剛的醫技講解結束。經曆了約三個小時。不算是非常的成功，但也不能說是最後的失敗。隻是這事之後，於筱茹感到自己獲得了兩個比較好的便利：“1，去醫生辦公室調研的時候不需要自我介紹。2，走進醫院大門和她主動打招呼的人多了。”同時，出現了一個比較有趣的現象也多了起來：“當她在開發室中沉默思考問題的時候，突然從外麵跑進來的人中途打斷她的工作的事兒也多了。”
隨後，王經理又給於筱茹追加了一個發票打印功能。是幫助掛號處就診發票信息能夠急時地被打印出來。功能的實現並不是很困難，隻是因為是醫院的一種專門打印機，所以需要修改底層的打印驅動程序。這個模塊的功能是一個核心係統接口改動程序，比較具有實力的一個測試，算是王經理對於於筱茹在上次的說明會上的出色表現的一個“獎勵”。
於筱茹覺得這個事情來得突然，但似乎不奇怪。兩年的工作經曆告訴她：仿佛她又犯了什麼事兒，一種事實而非的感覺，使得她小心翼翼地度過兩三天。還好有兩年的編程基礎在那裏，所以她完成任務還是比較快的，調試到C的核心對象，然後，加入C++的外殼包裝，很快一個完整的打印程序就形成了。
任務是完成得出奇地快，但是就不見王經理的臉上陰雲散開的時候，所以，惴惴不安地看著他的老板，直到他的臉上變得高興起來。然後就開始請王經理檢查任務。
當覺得於筱茹還不是一個完全的剃頭時，王經理似乎就不在那麼生氣了，他打開了於筱茹所編寫程序的界麵，熟練地輸入一些檢測數字，然後推動運行按鈕，程序驅動了打印機，約一分鍾時間左右，打印機上麵就吐出了掛號票的單子。
感覺到這個動作是如此連貫實效地被完成之後，王經理那個帶些專業色彩的，胖胖圓臉上堆起來一些笑容。他取下了打印機上的掛號發票，仔細地看了一下賬票的外觀，線條和顏色，訂正了幾個微小地缺陷之後，就放心地離開了。這一次，於筱茹發現王經理的那個臉上的晴雨表是多彩的。
門診係統開發和維護任務實行了三個月之後，忙忙碌碌地於筱茹迎來了試用考核出結果的時候。王經理對於於筱茹的技術能力的評定是良好，工作態度是認真，人際關係是一般，協同作業是良好，任務品質是優秀。綜合五個分值，她都算是過了這個鬼門關。
不過，沒想到，以為從此可以稍微鬆口氣的於筱茹第二天就被黃總召見了。
那是一個陽光燦爛的五月天。黃總帶著徐小姐一起到了醫院現場，臉色嚴肅。可能是最近總公司的老板所給予的壓力太大的原因，來這個城市已經兩年的自己還沒能按照當初的發展計劃達到那個的要求。
公司的地址還依附在中方這個名義上的母公司身旁，狹窄如陋室，手下的員工大都分配在公司的幾個重要工作現場：醫院，工商，銀行和導航，雖說已經有五十多人，但是公司的凝聚力卻顯得非常薄弱。這次到醫院現場來視察，一是和醫院上層有個良好的溝通，建立一個和諧的關係，另外還有一個是為了和現場的員工很好地進行一次談話，能了解一些他們的想法，同時希望能發現一些優秀的人才。
重任的黃總顯得神態凝重，人員談話的順序是由徐小姐來安排的。
於筱茹是第三個被叫進會議室會談的。
可能是前麵的會談進行得不是很順利的原因，黃總當時的神情非常嚴肅。
他按照會談慣例詢問於筱茹的工作情況和感受。於筱茹如實地將自己的工作內容，在完成這些任務的時候所取得的收獲描述給了坐在對麵的黃總。那天，於筱茹恰好穿了一件紅色背心，裏麵套一件薄薄的白色針織衫，是一副陽關燦爛的輕鬆打扮。
可能是受到感染的原因，黃總那個黑色凝重的臉色顯得暖色調了些。
“小於，你覺得這裏的情況很好嗎？感覺有什麼困難嗎”當於筱茹說完之後，黃總關切地詢問她。
“很好的，沒有遇見什麼困難。”本來每天要乘來回近三個小時的公交的她雖然偶爾也有些辛苦的感覺，醫院現場的環境的確是比較嘈雜零亂。可是，想到這個黃總在麵試時候的那種投緣，還有他很不小氣地就為自己繳納了教育費的事情，所以她也不好意思說出這種看來是芝麻點般的困難。