眾人大多都聽聞了劉放收購供銷社的事情，知道劉放在搞大動作，本來就準備找劉放談談供貨的事情。現在一聽劉放這話，現場沒有一個人反對，劉放話音剛落，大家就紛紛開口：
“劉老板真仗義！發了大財也不忘了咱們，沒的，我老許第一個答應！”
“我這就擴展貨源和種類！一定要緊跟劉老板的擴張步伐！”
“我早就想這麼做了，既然劉老板主動了，我當然舉雙手讚同！”
等到眾人的差不多了，劉放這才開口道：“各位，我的規矩大家都很清楚，隻要是跟我供貨的，首先要保證質量，其次要保證價格低廉，滿足這兩個硬性條件的，那就是優質供貨商，以前咱們搞人民連鎖商店，那隻能算是打鬧，現在開超級市場，投資可不，我對此是非常慎重的，為了規範化、集團化的管理，我準備搞一個積分製度。”
秦老板好奇道：“積分製度是個啥？”
其他人也是一臉好奇的表情，劉放解釋道：“所謂的積分製度，是根據各位的表現設定的，比如誰的商品出現了質量問題，那就要扣分，誰給我提供的商品價格高於其他大型超市的平均水平，那也要扣分，總分為一百分，每次出現問題後，我會根據情況的輕重進行扣分。”
“積分每半年統計一次，九十分以下的，需要提交五萬人民幣的罰款，八十分以下的，需要提交十萬人民幣的罰款，七十分以下的，需要提交十五萬人民幣的罰款，六十分以下的，需要提交二十萬人民幣的罰款，並且還要提出嚴重警告，如果再過半年仍然沒有改善的話，那就隻能被踢出供貨商隊伍了。”
劉放到這裏露出了很誠懇的表情，語重心長道：“各位，你們不要覺得我管得太寬、太嚴，這一次單單收購供銷社，我就花了兩個億，裝修的費用需要兩千萬，還要幫著安置數千職工，這麼巨大的投資，我能不心一點嗎？”
眾人原本是非常高興的，因為大家都覺得這是一個更上層樓的大好機會，可是聽了劉放這一席話後，所有人都傻了。最主要是劉放提出的積分製度，扣錢扣的太凶了，起步價就是五萬塊，話要賣多少東西，才能賺回這麼多的錢啊？
秦老板苦著臉道：“劉老板，你的意思大家都懂，但……但這個罰款，是不是太狠了？我們也沒多少家產，如果這麼個搞法，大家肯定堅持不下去啊。”
劉放似乎早就料到這點了，他微笑著解釋道：“各位，你們不要害怕，我可不是一個亂來的人，所謂的罰款，沒有你們想象的那麼嚴重。”
秦老板好奇道：“哦？不知到底是個啥情況啊？”
“我剛才了扣分這個詞，關鍵就在扣分上麵，打個比方吧，秦老板你是批發冰棍飲料的，首先一點，你提供的所有貨物都必須在保質期以內，這個沒得商量，隻要發現了超過保質期卻仍然供貨的商品，我就會扣你的分，除此之外，商品因為包裝被投訴，我是不會扣分的，你隻要在限定期限內更換商品就行了，這主要是為了督促你在供貨的時候嚴格的檢查生產日期和產品質量，此外售貨員也會建立這樣的積分製度，他們擁有核實產品信息的義務，如果哪個售貨員管理的貨架上存在著銷售過期食品的情況，我同樣會扣分扣錢，這相當於雙重保險，秦老板，你對此應該能接受吧？”