(14)同男性工作同事要大方地來往，男性最喜歡大方爽快的性格。配合工作場所中步調最快的男性，掌握機動性。
(15)上司安排的私事不適合辦的，要含蓄拒絕，可以說“希望彼此都能公私分明”來委婉回避。
(16)出差應準備周詳，中途一定要保持聯絡。
6.熱忱地完成工作任務
對工作要熱忱
對工作熱忱是一切渴望成功的人必須具備的內在素質。它是無往不勝的精神武器，是一個人內心渴求成功的源泉，更是推動人向前努力邁進的動力。
要做到無論在從事什麼樣的工作，都要認為是在從事一項世上最偉大最神聖的工作。始終對它懷著濃厚的興趣。無論工作的困難多麼大，或是質量要求多麼高，要始終一絲不苟、不急不躁地去完成它。
隻要心中存有這種熱忱的願望，任何人都會成功。對工作熱忱的人，具有無限的力量，在他們的心中，永遠沒有失敗這個詞。因為他們總是無時無刻不在付出自己的努力，堅信一分耕耘一分收獲，哪怕是遇到大的挫折，也隻把它看作是平坦大道上的一段小小的路障。因此，教師熱愛教書，畫家熱愛畫畫，歌手熱愛歌唱，詩人熱愛寫詩，就是熱忱的魔力了。
但是，也要明白，熱忱隻是成功的一方麵，假如你想在音樂方麵有所造就的話，光靠熱忱是永遠達不到目標的，音樂需要有天賦才可能成功。反過來，一個人已經具備一定的天賦，又朝著自己既定的方向努力，再加上非凡的熱忱，那她就一定會是一名成功者，在物質上和精神上雙豐收。
對特定工作負責任
盡自己的一切努力學習每一件能夠負起責任的特定工作，協調工作與集體的關係。
許多人從來沒有認識到自己工作的重要性，隻是孤立地認為自己隻是依附在一個大的、沒有個性的齒輪上的螺絲釘。她隻是日複一日地重複自己那毫無生命力的工作，哪怕心中充滿了焦躁、浮誇。
我們對一件事物的本質了解得越多，對它產生的熱忱也就越強烈，我們會全副身心地投入其中，沉醉於它的某種美的特性，從而在精神上開始真正關注它。
循序漸進地完成自己的既定目標
一個人要想取得事業上的成功，就要選擇那些他感興趣並能令他奮鬥終生的職業，她必須把這一生限定在這個固定的方向，為此不斷地進行奮鬥。
盡管目標可能需要很長的時間，甚至一生也不一定能達到，但在個人前進的道路上始終存在著希望，因為我們能看得到它。
目標不可能是一步登天，其中有一個循序漸進的過程，是一個不斷碰壁又不斷摸索、不斷用自己的智慧碰撞生命之花的曲折的過程。
自信地麵對人生
無論在從事什麼樣的工作，也要保持強烈的自信心，因為信心是取得成功的一個重要保證，要不斷地對自己說：“我一定會成功的。”然後再精神百倍地投入到攻克難關中去。
假如你相信自己正在做著的事情，就千萬別讓任何事情阻止你的工作。世上許多做得極好的工作，都是在似乎不可能的情況下完成的。因此，關鍵是把工作完成。如果你擔心的是他人對你的評論，那你還不如去花時間設法完成讓他們所欽佩的事情。
7.克服不良的工作習氣
過多地點頭
當女性點頭時，她們是在表示“我明白了”，而男士往往把點頭理解為同意他們的觀點。過多地點頭會被看成是軟弱的表現。
大聲說話
在一句話末尾突然提高音調，給人的感覺好像是要提出什麼問題以表現出自己對此事的不相信，但是大多數女性對此並不重視。所以你應該試著降低結束語調，使之聽上去更有權威性。
口頭禪
有些人把交流工作變成陳述並要求得到證實，“這是個好主意，你不認為是這樣嗎？”“我們有最好的工作團體，對嗎？”類似於這樣的口頭禪會減少權威性和可信性，所以應該避免。
修飾
有些詞像“隻是、但願、猜想”會使表達者及所表達的信息受到輕視。“這隻是個想法”、“我隻是個初學者”、“但願我幹得不錯”、“我想我有個問題”這些語句都表明表達者缺少自信心，而且告訴男士聽者所表達的信息無關緊要。同樣，頻繁的道歉也是不恰當的。應該用強有力的語言代替那些軟弱無力的詞彙。
不允許打斷
男士會突然插進來說自己想說的事，他們比女性更喜歡打斷別人。而女性則往往會容忍自己的話被打斷，以致對自己的主見失去信心。所以你應該說“我還沒有說完”或“請先保留你的問題”，或者繼續發言直到表達完了自己的意見為止。
等待他人邀請
在商業圈內，不能大膽說話的人往往被認為是沒有知識的，所以你要積極投入每一次會議的發言中。有些女性等著他人邀請她們發言或根本不知道如何發言。所以在適當的時候打斷他人來闡明自己的觀點是很重要的，你必須學會讓別人來聽你的意見。
穿著過於性感
視覺印象往往隻在7秒鍾內形成。衣著和外表也是一種交流的形式。如果一位現代女性腳穿高跟鞋，身著緞衫和迷你裙並化濃妝，那麼她表示的是性挑逗而不是職業上的交流。所以要想在工作中取得成績，女性的穿著應該符合她的身份。你不必丟棄女性的溫柔氣質，但也不要穿得過於招搖。你的穿著可以效仿比自己職位高一層的人。例如，如果你是管理人員，那麼不妨穿得像個經理。
說話過於軟弱
說話軟弱無力往往表示自己缺乏安全感或自信心。從喉部的隔膜發聲可以使自己的聲音被與會的每一個人聽到。因為如果他們不得不費盡全力才能聽到你的聲音，他們往往聽不清你在說什麼，而且發言人一旦以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點，往往會失去說服力。
允許他人誇耀
現代女性常常抱怨男士喜歡誇耀自己的意見。當發生這種情況時，女性應該勇敢地指出自己的貢獻“對不起，關於這點我剛剛已經說過了”，或“這與我剛剛所提及的有什麼差別嗎”，而不要當別人打斷了你的意見時還無動於衷。
身體姿勢不雅觀
有些細小的動作，如聳肩，斜視對方，一條腿交叉著站立，或手的輕微晃動都會有損一個人的形象。男士往往占據更大的空間。所以你應該時刻保持自己的地盤。站如鬆，坐如鍾，理直氣壯地從事屬於自己的工作。
8.不要養成拖延的習慣
有些人有拖延的習慣，每當想要拖延的時候，就立刻把想法做轉換，轉換為設定完成期限。
這就是拖延的根源，如果已經設定了期限，就不會拖延，而且，那個期限如果是一定要完成的，無法再變動的，這樣一來，就沒有拖延的借口。
拖延是一個習慣，行動也是一種習慣，不好的習慣要用好的習慣來代替。
仔細思考一下，拖延的事情遲早要做，為什麼要等一下再做?現在做完等一下可以休息，有什麼不好?現在休息，也許等一下要付出更大的代價。
“現在”，是成功的象征詞。“明天”、“下星期”、“以後”、“某些時候”、“某天”是失敗的象征詞。許多很好的想法因為“這將來某一天開始”而成為泡影。我們應該“現在就開始，就在現在”。
一位大學生準備晚上7點開始學習。但因晚飯吃多了，所以決定去看一會兒電視。看一會兒結果看了一小時，因為電視節目很精彩。晚上8點，他坐在桌前正準備看書，突然又想起來要給朋友打一個電話。一聊又是40分鍾。他在回來的路上又被人拉去玩了一小時乒乓球。結果，他滿頭大汗，又去洗了個澡。洗完澡，又覺得餓了，因為畢竟消耗了不少體力。
本來計劃挺好的一個晚上就這樣過去了。到了淩晨一點鍾，他打開了書，但又太累了，集中不了精神再看。最終，他還是去睡了。
他一直沒能坐下來看書，因為他花的準備時間太長了。這種“過分做準備工作的人”不計其數。一些推銷員、經理、家庭主婦——他們在開始工作之前總是先聊天、削鉛筆、讀讀報、擦擦桌子、泡杯茶，然後再開始工作。
有一種方法可改掉這種習慣，即告訴自己：“我此時此刻已經一切就緒了，可以開始工作了。我拖延時間什麼也得不到，我要把‘準備’的時間和精力用到開始工作上去。”
想給朋友寫封信嗎?現在就寫。有什麼可以擴大業務的好想法嗎?去嚐試。記住本傑明·富蘭克林的忠告：“不要把今天能做的事推到明天做。”
記住：現在去做意味著成功，將來某一天去做意味著失敗。
9.克服事業上的心理障礙
心理學認為，女性在事業上容易失敗，其心理因素占主導地位。許多女子內心都潛伏著心理障礙，最為常見的是以下五種：
漂亮產生過分的優越感
自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的確比較少(文藝行業裏稍例外)，這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。從心理上看，男女對於成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。
成功會取代愛情
社會上有這樣一種現象，學曆愈高，找對象愈難，成功的女人背後往往不能站立一個堅強的男人。許多男人要“賤內”，而不喜歡“女強人”，因此，許多女人深信，事業上的成就不僅會受到社會的排斥，而且也會帶走夫妻間的愛。
缺乏競爭欲望
在一個人事業成功的因素中，競爭意識的重要性不亞於才幹。不幸的是，女性的心理似乎總是使她們自覺樣樣不如人，同時，也不喜歡靠競爭來滿足自己的願望，而往往以“我要是能那樣該多好哇”來自慰。
同性的嫉妒心理
女性本不喜歡與人競爭，但在愛情上或在對待同性時卻“競爭意識”十足，可惜，這種競爭使她們失去已有的優勢。一些女人自身的不足在於病態般的嫉妒，她們不善於協調自身的有利因素，盲目地同那些本不應與之競爭的對象去競爭，最後失去大局。
延續性心理太強
很多女性總是喜歡將注意力放在對原有的思維結果的理解和模仿上，思維的目的，隻是為了延續已有的東西，而不是為了創造新的東西，這也是為什麼女性在那些模仿和繼承性強的領域易出成績的主要原因，同樣，也成為她們不善於創造性工作的最大心理障礙。
10.走出工作的心理誤區
對自己認識不清
職業進展到一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊了。有的女性會在機會麵前瞻前顧後，猶豫不前，有的會過於追求變化，而放棄有發展前途的工作。
年齡恐慌症
近來，由年齡而產生的恐慌心理症在女性中彌漫開來。她們麵臨隨時被老板解雇的風險，又因年過三十五歲而被眾多招聘信息排斥。
心理疲勞
隨著閱曆的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人出現了莫名的疲勞感。這種來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性未來發展的競爭力。
寂寞
曾有位在外企做高級管理者的女士說：“我什麼都有，就是沒有朋友和快樂；我什麼都不怕，就是怕寂寞！”這的確是不少現代人為了獲取物質上的富足而付出的代價。不管是職業女性，還是在家做太太，也許都曾有過這樣的感受。盡管生活和工作繁忙而緊張，可是，一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就會從內心湧出一股渴望，渴望將心中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。但是，很難找到可靠的、有耐心的、能夠溝通的聽眾。
自信心不足
事業發展不順利的時候，很多女性會懷疑自己的能力，這在很大程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求成功的動力，影響了工作效率。
目標遊移
許多職業女性愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這種來自內心的幹擾，容易使職業女性被外界的目標所遷移。
知識更新不快
曾經一度，外貿專業很是熱門，但是現在，經貿大學的畢業生比比皆是，已經不再搶手。信息時代需要更新、更快、更係統化、理論化的知識人才，而這正是許多職業女性所欠缺的。
觀念跟不上時代
社會發展到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些職業女性的思維定勢還停留在80年代。
薪水缺乏症
城市中大多數女性屬工薪族，生活在繁華的都市，耳濡目染著都市的物質文明和現代氣息，作為占絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏，囊中羞澀。
緊張症
中年職業女性是社會的中堅力量，是單位的組織、業務、技術骨幹，是家庭的棟梁，上要照顧老人，下要撫育子女，在社會和家庭中都處於承上啟下的角色。她們參與的社會活動較多，為事業、家庭和子女而奔波，是最繁忙最勞碌的人群。還要在上下級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關係中角逐。她們承受的各種壓力較大，工作、生活節奏也較快。諸多的社會心理因素，常常使她們處於某種緊張狀態之中，有的學者稱其為職業女性“緊張病”。