走進職場，隻有洞悉玄機才能成為頂尖贏家
39.“職業”和“事業”是兩回事
你的第一份工作就是求職保羅是哈佛大學商學院的高材生，畢業後他希望到一家大公司去施展拳腳，準備幹一番大事業。
剛開始時保羅自我感覺良好，認為憑自己的才華與智慧，應該很快就會找到一份自己喜歡的工作。然而沒有多久他就發現，大公司對應聘者的要求都很高，好職位的競爭者更是眾多。雖然他接連參加了20多次麵試，可是沒有一家大公司願意錄用他。
保羅後來又參加了好幾家大公司的招聘麵試，可仍然高不成低不就，找不到適合自己的工作。直到這時保羅通過認真反思後才認識到：職場上的情形和我們想像的不一樣，不是我們在選擇工作，而是工作在選擇我們，如果把找一份職業和幹一翻事業混為一談，恐怕很難找到自己喜歡的工作。於是，他重新調整了自己的思路，把求職的目標鎖定在一些中等企業上，結果他很快就找到了一份比較滿意的工作。
職業和事業其實並不是一回事：職業僅僅是一種謀生的手段，而事業則是人實現自我價值的途徑。保羅初始階段之所以求職失敗，就是因為他把二者混為了一談。
在現實生活中，許多年輕人可能也和保羅一樣，畢業後想找一份好工作，在職場上幹出一番事業。然而他們對職業和事業的關係，大多缺乏一個清醒的認識，往往以為隻要能夠到大公司、大企業找到一份體麵的工作，就能夠實現幹大事、掙大錢的願望，卻不知道那些他們認為體麵的好工作很難找到，而且即使找到了這樣的工作，也並不一定能夠成就一番事業。
我認為，剛從學校畢業的年輕人麵臨的首要問題，不是如何幹一番事業，而是如何保證自己有飯吃、有衣穿、有房住，如何實現學校人向社會人的轉變。隻有在解決了這些現實問題的基礎上，才有可能進一步去謀劃幹事業的長遠問題。說通俗一點，就是要先解決工作問題，然後才能夠去考慮實現自我價值的問題。所以，對於初入社會的年輕人來說，我建議現在就把找工作當成你的第一份工作吧!因為隻有這樣，你的第二份工作到來的時間才會縮短。
當然，找工作也是一件傷腦筋的事兒，怎麼才能找到一份稱心如意的工作呢?趕快接著往下看，後麵的內容更精彩!40.找工作時要睜亮眼睛
選錯了“廟門”轉行不容易《華盛頓郵報》報道過一位大學畢業生，他的工作與他的學曆很不相稱，他是一家果菜公司的搬運工人。他說他當年從學校畢業，一時找不到工作，便經人介紹到果菜公司當臨時工，賺點零用錢。沒想到工作一段時間後，因為已習慣了那個工作和周圍的環境，也就沒有積極去找別的工作，於是一做便是十幾年，現在年近四十，也不想換工作了。
他說：“現在轉行換工作，誰會要我呢?我又有哪些專長可以讓人用我呢?”目前，他還繼續在果菜公司當搬運工人。
這位大學畢業生當初找工作時選錯了“廟門”，即使後來要想改行“修行”，的確不是那麼容易了。
也許有人會說，轉行有什麼難?說轉就轉啊!
也許你是可以說轉就轉的人，但恐怕絕大部分的人都做不到，因為一個工作做久了，習慣了，加上年紀的關係，另外，還有家庭方麵的原因，便會失去轉行麵對新行業的勇氣。
所以，我要提醒你，找工作時要睜亮眼睛，找適合你的工作，找你喜歡的工作，找有發展前途的工作，找可以發揮你潛質的工作。人是有惰性的，不喜歡的工作做個一、兩個月也許就習慣了，而一旦習慣了，就會被惰性套牢，不想再換工作了，日複一日，年複一年，倏忽三年五年過去了，那時要再轉行，的確就不容易了。
另外要注意的一點是，千萬別涉入非法行業，這種行業有可能讓你致富，但事實上是在刀刃上行走，警察的追緝、同行夥伴的陷害，即使不坐牢不送命，也要被人看不起。雖說浪子回頭金不換，但回頭談何容易，大部分的人都因為黑飯吃慣了，最後還是回到本行……
不過如果你若真的“入錯行”，也有心轉行，那麼就要鐵了心，毅然決然地轉行，但一定要當機立斷，及早進行。41.包裝自己不如推銷自己
“吹”也可以吹出錦繡前程18世紀初，法國作家菲利斯在還沒有名氣時，曾帶著自己精心創作的100多篇文章和一些積蓄來到巴黎，四處求教名師，希望能為人賞識。但是四處拜訪卻沒人理會，送去的文章也都被打了回來。
一天，他走到街上，看見一個小販在賣一把小提琴，這把小提琴的造型很奇特，上麵還鑲了一些珠寶玉石。
這個小販鼓吹著叫賣：不懂音樂的菲利斯拿出所有的積蓄，買下了小提琴。
菲利斯對圍觀的人說：“這的確是把好琴，千古難得一見，但是此地並不是演奏之處，若要欣賞我的高超演奏技藝，請於明天上午到市中心廣場來。”
第二天，一大群對琴藝向往的人，聚集在市中心廣場等待菲利斯奏琴，菲利斯慢慢地走到聽眾中央，將名琴往桌上一放，接著拿出一把錘子，就在眾人的驚呼聲中將琴給砸了。
許多聽眾怔在那裏，隻見菲利斯慢條斯理地說：“我多年來埋頭寫作，思考研究。此次到巴黎來求教於名師，卻不得其門而入，所以不得已才出此下策。”
他將自己的文章分給在場的許多文人雅士，大家好奇地拿起文章細讀，發覺的確不錯。
從此，菲利斯漸漸地在巴黎有了名氣。
借購名琴製造亮點，不懂音樂卻說技藝高超，散發文章結交朋友，菲爾斯接連使出的“包裝”、“推銷”和“吹功”三手絕招，成功地把自己推銷出去。
市場經濟是一種競爭性經濟，你要想成功、要想成名，你就必須要向別人證明你是最好的。沒有自我宣傳的意識，缺乏主動出擊的精神，要想成功，那無異於紙上談兵。
而要推銷自己，就要用自己最擅長的東西、最突出的特色去打動人，使自己成為一望便知、一知便用的人才。相應地，還要努力掩蓋和淡化自己的弱點和不足，這就是所謂的“包裝”。
在人際關係中運用包裝手段，可以使你更快地得到別人的注意，也能更好地表現自己的實力，從而會使你獲得更多的成功機遇。
在求職過程中，要想把自己推銷出去，應聘者應該適當地運用話語為自己做宣傳，方能使對方了解自己，發現自己的才能和優點。隻要不言過其實，適當地自我表白是必要的，它可以幫助求職者和招聘者雙方之間建立信任、合作關係。求職者不懂推銷自己的藝術，自然不會受到雇主的歡迎；不敢大膽介紹自己的長處，當然也不會受到青睞。生活中，不少人就是憑著良好口才，“吹”出了自己的錦繡前程。
當然，我在鼓勵你運用包裝手段和吹功推銷自己的同時，也希望你注意場合與“度”的問題，如果不分場合一味地吹牛，不但不會吹出錦繡前程，反而會把原來的“良好印象”吹散、吹光!42.職場處處有阻力
10大雷區碰不得有一位公司的業務主管，才華十分出眾，但是在職務上久久得不到升遷，該主管心存希望，認為“隻要我盡力把工作幹好，到時候公司自然會提拔重用。”但事實並非如此，每次公司開會討論該主管的升遷問題時，總是有人提出他愛抱怨、指責別人，和合作夥伴、客戶以及下屬的關係不太融洽等等缺點和不足，提升也就自然無望了，
這位主管為什麼升遷如此不順呢?原因就是他觸犯了職場中的一些“雷區”。在被觸犯的這些人中，始終有人對他抱有成見，給他設置了種種障礙，除非公司真的離不開他，否則他很難得到升遷。再者，如果公司有人和他條件相等，上司也通常會提拔和大家關係融洽的人，而不會讓他出線。
這個故事告訴我們：職場並不是風平浪靜的港灣，處處都有風浪和雷區，一旦觸了“雷”，盡管你在工作上得心應手，但並不一定得到應有的肯定。你應當仔細檢討一下自己是否觸犯了以下10大雷區，貽誤了自己的發展和前程。
你覺得把分內工作做好就夠了
錯了!工作能力、效率、可信賴的程度，甚至你的學曆，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是電腦程序員、護士、會計或秘書，工作環境本身是由人組成的，每人有每人關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。
不理會謠言
錯了!謠言是公司的生命力，是山雨欲來的風向征兆，很多事情的跡象都從謠言開始。即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你還是從中可以推測出一些端倪。有時你也得對小道消息表示點熱情，一張沒有興趣的臉會讓人以後傳播時略過你。大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是廣播台。
聽人挑撥是非
當某同事向你轉述某人對你的不滿之後，你當然很氣憤，會做出言語上的反擊。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計，因為他可以拿著你在氣憤時說出的話，向某人再度轉述。
估計公司的前景
不要自作聰明地估計公司的前景，然後再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是作為下屬的大忌。
亂講加薪幅度
在商業機構中沒有絕對公平，每個人加薪幅度多少，隻能證明雇主對你的印象和喜愛程度，而不一定標誌工作能力強弱。
你認為同事可以是患難知己
錯了!幾個月下來，同事對你的家務事清清楚楚，這一切讓你覺得能交到這麼貼心的朋友真好。但是如果三個月後，你晉級加薪，而他沒有，更巧的是，你成為他的上司。這時，你想，身為你的最好朋友，他應該會替你感到高興吧?希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一個人的前途時。如果他不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心你以前透露的所有秘密。
忽略你的對手
你要處處留心你的對手，不讓對手抓住你可以讓人攻擊的地方。你一出錯，他們馬上指責，毫不留情，他們攻擊你最脆弱的地方、朋友絕不會出現的地方。所以正視對手著眼處，不給對方攻擊你的機會，是你必須謹記的。
說話太多
所謂“言多必失”，一些人在開會時滔滔不絕地發表意見，實際上是在自招禍患。
穿著太名貴
切勿穿得比自己的上司更好。當上司與這樣的下屬一起與陌生人打交道時，假如陌生人不清楚，把下屬當成了上司、把上司當成了隨員，此種情況下會使上司心懷不滿，他多半會想方設法把這個下屬踢出公司。
常常很露骨地拍上司的馬屁
不可否認，有相當一部分上司喜歡聽好話，而不願聽批評性話語，作為下屬講些上司喜歡聽的話無可厚非，隻是要講究一下技巧與方法。“經理您今天看起來好年輕!”這樣奉承的話是很明顯的，上司聽了未必高興。“經理，你昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利完成，不愧為領導。”經理聽了這話，多半會高興。以後你做事肯定會順多了。43.要出頭得先低頭
出頭不能強出頭年輕時的富蘭克林和許多年輕人一樣，年輕氣盛，不肯輕易低頭。有一次，他去拜訪一位德高望重的老前輩時，挺胸抬頭，邁著大步，一進門，他的頭就狠狠地撞在了門框上，疼得他一邊不住地用手揉搓著，一邊看著比他的身子矮了一大截的門。
出來迎接他的老前輩看到他這副樣子，笑笑說：“很痛吧!可是，這將是你今天來訪問我的最大收獲，也正是我想告訴你的，一個人一生不可能事事盡如人意，要想平安無事地活在這個世界上，就必須時刻記住，要出頭得先低頭，出頭不要強出頭。”
富蘭克林把這次拜訪得到的教益，看作是自己一生最大的收獲，並把它列為一生的生活準則之一。富蘭克林從這一準則中受益終生。後來，他功勳卓越，成為一代偉人。他在一次談話中說：“這一啟發幫了我的大忙。”
惟有低頭，才能出頭。一個人如果急於出人頭地，除了自尋苦惱之外，不會真正得到什麼。就像一粒種子，你要它長大，就必須把它先埋在土裏。如果不肯忍受被泥土埋藏的苦悶，隻想享受溫暖的陽光、新鮮的空氣，那麼它永遠也不會生根發芽、茁壯成長。同樣的道理：人隻有埋頭做事，才能有所作為，最後出人頭地。
人都有出頭的欲望，但出頭不可強出，“煩惱皆因強出頭”。這句話可以說是世間生存的經驗之談。這裏的“強”有兩個意思：
第一個意思是“勉強”，也就是說，自己的能力還不夠，卻勉強去做某些事情。固然勉強去做也有可能獲得意外的成功，但這種成功的可能性並不高，通常的結果是：失敗了，既折損了自己的鬥誌，也惹來一些嘲笑。當然，我們並不是嘲笑正常情況下的失敗。失敗是成功之母，可是在別人眼中，你的失敗卻是能力不足、自不量力的同義語，這種失敗是一種致命傷，而且極有可能成為烙印，這就是你強出頭的煩惱。
第二個意思是強力，也就是說，你雖然有足夠的能力，可是客觀條件卻還不成熟。這種情況下，以本身的能力強力出頭，雖然不是毫無成功的機會，但會費很多周折，衍生出許多不必要的麻煩，這也是強出頭所導致的。
所以，在這裏我奉勸你一句：人要出頭，但不要強出頭。你應當謹記兩點：
△本身能力不足時，就不要想出頭。
△天時地利、人勢不足時，就不要想出頭。
不強出頭，可以繼續聚集實力，可以和他人保持一種和諧共處的關係，還可以透過冷靜的觀察，掌握大環境的趨勢和脈博，等到各方麵條件皆已成熟時，你自然能夠脫穎而出!44.躲避辦公室的“舌頭”
最好是管住自己的嘴巴有一個剛參加工作的青年，進入公司後，有位行政職員非常熱心地照顧他，兩人成了好朋友。
日子一久，他發現這位行政職員的牢騷愈來愈多，一開始，他隻是傾聽對方的牢騷。後來，工作一忙碌，壓力過大，難免有時有一些情緒，於是他也開始批評公司了。他心想，反正對方也批評公司，所以就很放心地不時向對方吐吐苦水。