美國某軟件公司於20世紀80年代末期編寫的軟件程序磁帶占用了倉庫大量的空間，公司所有的年輕員工都主張賣掉這批已經沒有什麼參考價值的資料，但遭到了一位曾參加編寫的工程師的竭力反對，而他的理由很簡單卻也很重要：“這些東西對大部分人來說沒有參考價值，但是一旦被賣到國外，就非常危險。”所以，從管理的角度來講，首先就是要讓員工樹立起保衛公司安全的意識。
事實上，美國各大公司為了在內部強化保密措施，專門設有首席信息官來負責保密工作。他會提醒企業管理層麵對應予保護的商業秘密實施保密的措施，同時監督員工在各個保密環節執行情況。例如，西門子公司從硬件設備上防止員工拷貝公司資料，根據級別區分，公司大部分員工的電腦是不能安裝軟驅和移動硬盤接口的。而IBM公司規定每個員工隻有三次查閱同一文檔的機會，並且這三次查看的時間、地點、原因都會被嚴格地記錄下來。
在信息社會，企業內部信息就是價值，就是生產力。加強保密意識在企業中是非常有價值的，這應該作為每一個員工的工作箴言，讓競爭者無懈可擊，也讓自己更值得信賴。
作為一名職場中人，哪怕離職跳槽，也要隨時為原公司保守商業秘密，如此才是符合職業準則。否則，最終受害的還是自己。
阿起是某公司的部門主管，為了謀求更大發展，他決定跳槽到業內另一家大公司。為了一到大公司就能有一個高的起點，阿起精心準備了大量資料（其中涉及原公司的高層決策）作為“敲門磚”。看著公司負責人滿意的表情，原以為自己十拿九穩跳槽成功的阿起卻在第二天被委婉告知：一個不能為原公司守密的人是一個不值得信賴的人！由於商業機密泄露，阿起原公司蒙受了很大損失，阿起也因此上了許多公司的“黑名單”，使他後悔莫及。
在同行業中跳槽以謀求自己更大發展空間是很正常的事情，但作為一名職業人，你要正確處理公司之間的競爭關係，要有良好的職業素養。你可以在不同的公司中發現各自的優缺點，發揮自己最大的能量，但決不能透露原公司的商業機密。每個公司都有商業機密，別人很難相信，一個不能為原公司守密的人會為現公司守密。所以跳槽時你要注意：恪守商業準則，才是獲得職業認可的基石。
一家外資企業招聘技術人員，筆試的題目是這樣的：您所工作過的單位經營成功的訣竅是什麼？技術秘密是什麼？這道題並不難，不少考生一揮而就。一位考生想到此題涉及商業機密，就在試卷上寫下了“無可奉告”四個字，交了“白卷”。結果交“白卷”的他卻被錄取了，因為這家外資企業青睞的就是這種能保守企業商業機密的人。
記住，要想在職場中立足，恪守職業道德、保守商業機密至關重要。即使有時要付出放棄職位的代價，也要堅持這一原則。
守口如瓶，保守秘密
現代企業的競爭越來越激烈，為了不給競爭對手以可乘之機，每家公司都很看重自己的商業機密。但是任何一個企業都難以保證其每一位員工都能做到保守秘密。現實中，不可避免地會出現員工泄露自己公司商業秘密的情況。有的是因為粗心大意導致失密，有的是因為員工缺乏商業機密的相關知識而在無意中泄密，有的則是員工由於經不住各種誘惑而惡意出賣公司的機密。如果說是前兩種情況導致公司機密泄露，還有情可原的話，那出於個人私利而惡意出賣公司的商業機密，則關係到員工的品德問題。任何企業和老板都不希望看到這樣的員工出現在自己的公司。
鑒於種種慘痛教訓的屢屢發生，現在的企業用人，已經將道德放到了和才能一樣重要的地位。不論一個人的能力有多強，如果不誠實，人品不好，那也是萬萬不能用的。保守秘密，是身為員工的基本行為準則，是事業的需要。商業機密關係到企業的成敗。身為員工一定要牢記禍從口出的道理，對保密做到守口如瓶。
如果你思想鬆懈，說話隨便，說了不該說的話，有意或無意地造成泄密，那麼，輕則會使公司的工作被動，帶來不必要的損失；重則會給企業造成極大的傷害，造成不可挽回的影響。這是員工對公司的一種極不負責的態度，勢必會使企業在各個方麵處於不利狀態。這樣的事，即使發生一樁，也會讓公司對你留下不好的印象。所以，關係到公司機密的事，一定要處處以企業利益為重，處處嚴格要求自己，做到慎之又慎。守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。
中國人最忌諱的是“吃裏扒外”、“吃張家飯，幹李家活”。在一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須嚴防固守。所以，一個成熟的職業人士的一條基本素質就是，管好自己的嘴，決不在不適當的時間、場合對外人透露公司需要保密的信息。如果泄露了機密，不管你是刻意的還是無意的，會給公司帶來不可預料的損失，嚴重的還會受到法律的追究。
張平在一家大公司供職，能說會道，才華出眾，所以他很快被提拔為技術部經理，他認為，更好的前途正在等著他。
有一天，一位港商請張平喝酒。席間，港商說：“最近我的公司和你們公司正在談一個合作項目，如果你能把你手頭的技術資料提供給我一份，這將使我們公司在談判中占據主動。”
“什麼？你是說，讓我做泄露機密的事？”張平皺著眉道。
港商小聲說：“這事兒隻有你知我知，不會影響你。”說著，將15萬元的支票遞給張平。張平心動了。
在談判中，張平的公司損失很大。事後，公司查明真相，辭退了張平。
真是賠了夫人又折兵，本可大展鴻圖的張平因此不但失去了工作，就連那15萬元也被公司追回以賠償損失。他懊悔不已，但為時已晚。
因此，身在職場，要守住公司和老板的秘密，不該問的不問，不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚，絕對守口如瓶。一個泄露公司秘密的員工即使才華橫溢也不會成功，因為他無法得到老板的信任。無論是誰都不喜歡這樣的人。這同時也表明：忠於公司、老板，也就是忠於自己；背叛公司、老板，也就是背叛自己，最終必定走向失敗。
泄露秘密，自己抹黑
作為一名員工，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭取利益，而不僅僅是為你自己爭利益。隻有公司“發達”了，你才會跟著“發達”，萬萬不可越位。有時，公司與你個人在利益上也會發生衝突，這時你千萬不能把公司利益置之度外，使自己糊塗一時。一個有職業道德的人，心裏要有一條準則：可為與不可為。需要堅守的信條是：絕不選擇良心的墮落。
假如為了一己私利，泄露公司機密，就是一種背叛公司、背叛自己的行為。這種行為給自己造成的汙點，將自己的職業生涯籠罩上一層難以抹去的陰影。
可以說，在誘惑眾多的今天，人們很容易背叛自己的忠誠去出賣別人或公司，而能夠守護忠誠的就顯得更加可貴。
克裏丹·斯特是美國一家電子公司很出名的工程師。這家電子公司規模不大，在日益激烈的市場競爭中，時刻麵臨著來自規模較大的比利孚電子公司的壓力，處境很艱難。