出賣公司，出賣自己
泄露公司機密者，表麵上看來雖然可以使自己暫時從中受益，但一旦事情敗露，受傷的隻能是自己。通過調查發現，泄密者的下場沒有一個不是站在被告席上的。不但所得的好處要全數充公以賠償公司的損失，而且還使自己在身敗名裂的同時，受到法律的製裁。我們常會在報紙等媒體上看到一些員工由於泄露公司商業秘密，而導致與企業對簿公堂，甚至有一些員工因此鋃鐺入獄。由此可見，泄露公司機密最終隻能是禍及自身．
2006年7月5日，美國聯邦檢察官指控3名嫌疑人竊取可口可樂公司機密信息，其中包括一種新飲料的樣品，而後試圖將這些機密信息賣給可口可樂的競爭對手——百事可樂公司。
據美聯社報道，這三名嫌疑人包括可口可樂執行官的行政助手何亞·威廉斯。她被控暗地裏搜查公司文件，而後將有關信息以及一個可口可樂新產品的樣品塞進自己的包裏。
另外兩名嫌疑人和威廉斯一道因為涉嫌非法偷竊和販賣可口可樂的商業機密被捕。
百事可樂發言人戴夫稱，他們將會像一個負責任的公司那樣，與可口可樂合作調查該事件。他說：“競爭有時會很激烈，但必須公平合法。我們很高興當局和聯邦調查局已經找出了應該對非法競爭負責的人。”
可口可樂首席執行官內維爾在一份寫給公司員工的備忘錄中稱，可口可樂正在與聯邦調查局合作。他說：“令人悲哀的是，今天被捕的人當中包括我們公司內部的人。雖然我們都很難接受這樣的事實，但這強調了我們每個人在保護我們的商業機密方麵的責任。這種商業機密是公司的血液。”
我們在應聘一份工作時，對方通常會要求我們簽署一份合約，合約內容中一定會有一條是要求我們不得泄漏公司機密。由此可知，不論你的工作績效如何，保密是公司希望我們能做到的一項基本責任。畢竟許多機密關乎公司發展前景。有規模的公司競爭對手也越多，對手一定希望能多知道公司內部的一些情況，以期尋找進攻的路徑或改進競爭的策略。不過身為公司的職員，我們有義務維護公司權益。如果讓對手知道公司的一切，優缺點完全暴露出來，那我們有何競爭優勢可言？公司沒有前途，那我們的前途豈不也跟著葬送了嗎？
在現實社會中，走到哪裏都遭人憎恨的人就是背叛他人的人。這當然包括那些出賣自己公司的秘密，為自己撈取好處的家夥。因此，作為一名員工，無論麵對多麼大的誘惑，都不要成為這樣的人。因為這樣的人永遠會被人們所不齒。而公司所器重、相信的員工，往往都是那些可信賴的維護公司利益的人。
忠誠於公司，保守公司機密，對於每一位員工都是第一重要的。要想求得個人事業上的成功，就應該懂得“爾曹身與名俱滅，不廢江河萬古流”的道理。在任何時候、任何情況下，都不能泄露公司機密，出賣公司利益。所以，我們一定要培養一種職業習慣，不隨便在朋友或親人麵前透露公司商業機密，更不能因利益驅動而泄露公司的商業機密。
保密意識，時刻提防
在一次國際性商貿談判中間休息時，英國的一位裘皮商人主動給美國的談判人員遞煙閑聊：“今年的黃狼皮比去年好吧？”美國人隨意地應了聲：“還不錯。”那人緊跟了一句：“如果要想買二十多萬張不成問題吧？”美國的談判人員仍不經意地說“沒問題”。
英國商人在不動聲色中掌握了美國有大量的黃狼皮在尋找買家的商情。在隨後的談判中，英國商人以比原方案高出5％的價格，主動向美國商人遞出2萬張黃狼皮的買單。可是隨後就有人用低於英國商人的報價在英國市場上大量拋售黃狼皮。當美國商人向其他國家的報價全部被頂回時，他們才恍然大悟：原來英國商人是有意用高價穩住自己，使其他的商人不敢問津，以便大量拋售他們幾十萬張的庫存，以微小的代價換了個先手出貨。
為避免類似事故的發生，應該：
1．閑談莫論或少論企業事。許多從業人員一般分不清什麼是企業秘密，什麼不是企業秘密，過多的閑談就容易造成泄密事故的發生。
2．要謹防親朋好友泄密。
3．每一個公司的辦公室裏都會有許多的文件，除了對外發布的公告之外，任何文件都屬於公司的機密，不可隨意外傳或泄露。
4．公司裏的員工對正在實施的秘密計劃要提高警惕，不使機密外泄，避免走漏消息，給公司造成損失。
5．請相信一句名言：沉默是金。工作中要少說話多做事。
美國矽穀一直被譽為當今世界高科技的風向標。因為尖端科技蘊涵著高投入和高度的商業技術秘密，所以防範商業間諜，保守公司核心機密就成了矽穀中每個公司的頭等大事。有報道說，幾乎壟斷了全球芯片市場的英特爾公司，把邀請前來采訪的記者也當作間諜來防範。為了防止拍照，處處都有保安人員盯梢勸止，除了企業大門口和餐廳等無關緊要的地方外，其他任何地點，就連電子商場內也不準拍照。商場老板說：“店內裝潢設計我們費盡心思，創意獨特，是商場的專利，絕對不能讓外人輕易竊取。”對內部雇員，進出公司都要進行安檢和驗明證件。
對於企業領導者或骨幹員工來說，如果無意間泄漏公司機密，對企業造成的傷害更是不可估量的。因為他們所掌握的信息比普通雇員要多許多，一旦疏忽而泄漏機密，這個機密也許對公司來說，可能就是致命的一擊。
2004年5月，某大型企業研發中心發現某國外競爭對手領先一步完成了A產品的設計開發，該研發中心領導一下就懵了。A產品的設計開發可是該企業重大研發項目，該企業也想依托A產品完成產品線的轉換，企業為該項目投入了大筆資金，眾多研發人員也付出了艱辛的勞動。企業在項目立項及開發過程中，還從未聽說有哪家單位也在進行A產品的開發，為什麼競爭對手開發速度如此之快？
情況彙報給企業老總後，老總第一反應就是內部人員泄密，隨即下令該項目所有人員停止開發，迅速離開工作崗位，並向公安部門報案。公安部門技術人員到達現場後發現該研發中心保密工作存在重大疏漏：設計人員電腦與普通工作人員電腦連在同一個局域網內，計算機端口允許人員將資料隨意拷出，設計人員將某些機密文件設成共享，打印資料隨意帶出，所有電腦都可以上互聯網……經過檢查，公安部門初步判定為內部人員泄密。但是要查出誰將資料泄密，難度太大，最終該案不了了之。企業也隻能對研發中心領導進行降職處罰，該企業付出的1000餘萬元研發費用，眾多研發人員的辛勤勞動全部付諸東流。
在蘋果計算機公司的一些會場內總會有這樣的提示語：“請擦去黑板並將你所有的秘密文件處理掉，工業間諜在你之後預定了這一房間。”而夏普的辦公區每隔不遠處放置了碎紙機，員工需要將所有用過的廢紙進行處理。從這個現象，我們可以看出，作為一個管理者加強保密意識是多麼的重要，這也是蘋果計算機公司長盛不衰的一個重要原因。
“加強保密意識”在企業中是非常有價值的，這應該作為每一個員工（尤其是部門領導）的工作箴言。在當今世界上，有很多曆經百年仍然生機蓬勃的公司，諸如可口可樂、福特、沃爾瑪等。這些公司長盛不衰的一個很重要的原因在於那些領導者始終保持一顆謹慎防止企業機密泄露的責任心。