有這樣一個小故事：
尼克·史蒂文森小時候不愛學習，考試常常得C。每次考完試，尼克總是找各種理由為自己開脫，不是題太難，就是自己身體不適，或者老師判分有問題等等。
有一天，當尼克再次為自己考得不好找借口時，母親毫不客氣地打斷了他：“別再為自己找借口了。你考得不好，是因為你不認真學習，也不善於總結方法。如果你是用心地學習，你就不會也不用找借口了。”
這句話給了尼克極大的震動。從此以後，尼克再也不為自己的差成績找借口，而是努力從自身找原因，尋找適合自己的學習方法。尼克不僅據此獲得了優異的成績，更是把“不找借口找方法”貫徹到自己的職業生涯中，最終躋身成功之列。
我們很多人都像小時候的尼克一樣，總是為自己尋找各種各樣的托詞。似乎失敗隻是客觀條件造成的，而與我們自己毫不相幹。這是極其不負責任的態度。試想一下，你自己是否已經盡了全力；你是否克服了不利條件而堅持到底；你是否尋找到最為便捷的方法等等。如果你失敗了就好好反省一下，不要找借口，那不僅沒有任何意義，反而會使你離成功越來越遠。
在公司裏麵，最不受歡迎的就是不找方法找借口的員工。如果你是老板，你布置了一項任務給員工，員工不僅沒有完成任務，反倒為自己找一大堆借口，你會如何反應呢？
任何工作首先要求的就是認真負責的態度，找借口就是一種逃避責任的表現。錯了就錯了，勇敢承擔起來，從自身找原因，提醒自己下次不要再犯。如果你總是為失敗找借口，那你永遠都不會成功。成功屬於那些善於找方法的人，而不是善於找借口的人。
隻有主動尋找方法，你才能盡快解決問題，你才能邁向成功。好的方法能讓你事半功倍，而一味蠻幹隻會極大地浪費人力、物力和財力。
我們經常可以看到這樣的現象：兩個員工做性質相同的工作，一個加班加點、身心疲憊仍然做得不好，而另一個則輕輕鬆鬆地完成任務並得到上司的賞識。因為在這裏，方法起到決定性作用。隻有方法對了，你才能省時省力地完成任務。
好的方法往往能讓你脫穎而出，為你爭取到更大的發展空間。不要抱怨自己運氣不好，你應該清楚，絕大部分的機會都是你自己爭取來的。一個絕妙的方法就是開啟機會大門的鑰匙，這可能成為你一生之中的轉折點。
1956年，美國福特汽車公司推出了一款性能優越、款式新穎、價格合理的新車。但這款新車的銷售業績卻平平，完全沒有達到當初的預期效果。公司的經理們焦急萬分，但絞盡腦汁也沒有找到讓產品暢銷的辦法。
剛畢業的見習工程師艾柯卡是個有心人，他了解了情況後就開始琢磨怎樣能讓這款汽車暢銷起來。終於有一天，他靈光一閃，於是徑直來到經理辦公室，向經理提出了一個創意，在報上登廣告，標題是：“花56元買一輛56型福特。”這是個很吸引人的口號，很多人紛紛打聽詳細的內容。原來艾柯卡的方法是：誰想買一輛1956年生產的福特汽車，隻需先付25％的貨款，餘下部分可按每月付56美元的辦法分期付清。
他的建議被公司采納，而且成效顯著。“花56元買一輛56型福特”的廣告深入人心，它打消了很多人對車價的顧慮，創造了一個銷售奇跡。艾柯卡的才能很快受到賞識，不久他就被調往華盛頓總部成為地區經理，並最終坐上了福特公司總裁的寶座。
這個極富創意的廣告不僅解決了福特56的銷售危機，更成為艾柯卡成功人生的起點。這就是尋找方法的妙處。不懼困難，相信自己，找到方法就能令你脫穎而出，為你自己贏得更多的機會，為你的事業發展開創出一片新天地。
即使不考慮那麼長遠，麵對具體問題，我們依然要善於找方法。問題不會自動消失，方法找對了，你才能成功解決它。否則，問題依然還是問題，你怎麼都無法越過這座高山而前進。千萬不要坐以待斃，一定要嚐試多種方法去解決問題和危機。
也許很多人都知道方法的重要性，但並不是每個人都能找到好方法。方法不是現成的，也不是你等來的，它往往需要你絞盡腦汁地去思考、琢磨，反複試驗。看到別人使用的好方法，你常常會有這樣的感慨：我怎麼就想不到呢？其實，不是你想不到，而是你功夫沒下到。
要找到一種好方法，首先你得對問題分析透徹，然後才能對症下藥。你必須找出問題的關鍵點來，而不能去誤打誤撞，那樣成功的概率很少。很多問題是紛繁複雜、環環相扣的，你要能追本溯源，找出問題的症結所在，然後再想辦法從根本上加以解決。如果你對問題到底是什麼都不清楚，你又怎能找到解決問題的方法呢？
方法是無窮無盡的，隻要你能想得出來又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候不是沒有方法，而是沒有一種最好的方法。所以，你還要善於開拓創新，用行之有效的新方法來解決問題。
要找到一種好方法，思維的轉換非常重要。你不能僅僅從一個角度去分析問題，那樣隻會把問題看死，你的思路也會走進死胡同。你可以逆向思維，也可以把問題轉換一個方式。
你的眼界一定要開闊，要能從方方麵麵去思考解決問題的方法。你要常常問自己：“我是不是隻能這樣看這樣想？還有沒有其他的方式？”不要覺得自己隻有一兩條路可走，你一定還有能力去發掘第三條，而成功往往就蘊涵在其中。
要找到一種好方法，你還必須善於學習。你應當掌握一些基本的知識，比如係統知識、邏輯知識、統籌方法等等。不要看輕這些知識積累，它們往往能在關鍵時刻發揮重要作用。好方法的靈感來自平日的知識積累，它從來不會憑空產生。
你可以從類似事件的成功處理中汲取經驗，你也可以把你知道的所有好方法加以羅列，然後再精細地分析比較，大膽地嚐試探索，從而選定一種最經濟的方法。
如果你有什麼新穎的想法，你一定要勇於去試驗它，不管它看起來多麼不切實際。不把方法運用到實踐中去，你永遠都不知道這個方法是有效還是無效。你要相信自己，既然你能想得出來，就有其一定的道理。也許你再把它加以完善，它就是一個絕好的方法。
俗話說，一把鑰匙開一把鎖。好的方法是解決問題的關鍵。與其費心思為自己的失敗找各種借口，不如花時間為自己找一個解決問題的好方法。要做一個為成功找方法的人，而不是為失敗找借口的人。
無論成敗，沒有借口
《沒有任何借口》是一篇非常著名的文章，文章的作者是美國西點軍校的一名畢業生，他在文中如此說到：
在西點，我作為新生學到的第一課，是一位高年級學員衝著我大聲訓導。他告訴我，不管什麼時候遇到學長或軍官問話，隻能有四種回答：“‘報告長官，是’；‘報告長官，不是’；‘報告長官，沒有任何借口’；‘報告長官，我不知道’。”除此之外，不能多說一個字。
他曾問我：“你為什麼不把鞋擦亮？”我說：“哦，鞋髒了，我沒時間擦。”這樣的回答得到的隻能是一頓訓斥。因為軍官要的隻是結果，而不是喋喋不休、長篇大論的辯解！
西點讓我明白這樣的道理：如果你不得不帶隊出征，那就別找什麼借口了，並在當晚給士兵的母親寫信。如果你不得不解雇公司的數千名員工，那也沒什麼借口，因為你本應預見到要發生的事，並提前尋找對策。
“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則，它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是為了讓學員學會適應壓力，培養他們不達目的不罷休的毅力。它讓每一個學員懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。
“沒有任何借口”看起來似乎很絕對、很不公平，但是人生並不是永遠公平的。西點就是要讓學員明白：無論遭遇什麼樣的環境，都必須學會對自己的一切行為負責！學員在校時隻是年輕的軍校學生，但是日後肩負的卻是自己和其他人的生死存亡乃至整個國家的安全。在生死關頭，你還能到哪裏去找借口？最後找到了失敗的借口又能如何？“沒有任何借口”的訓練，讓西點學員養成了毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。
在西點軍校的學員中，有很多人都是“沒有任何借口”這一理念最完美的執行者和詮釋者。
1916年，作為美國墨西哥遠征軍總司令潘興將軍副官的巴頓，也有過一次類似的送信的經曆。巴頓將軍在他的日記中寫道：