經過談判，雙方達成協議：以後漁民們賣不掉的魚蝦全送到工廠，由工廠按時價買下來，全部埋在土坑裏。
剛達成協議時，漁民們很高興。
但是隨著時間的流逝，漁民們卻感到了分外的難受。
“我們在幹些什麼？我們這樣做為了誰呀？”
“是啊！照理我們應該有新鮮的魚、新鮮的蝦賣給居民的，這才是我們的真正工作！”
“我們不要幹了，我們去找那家工廠，這活兒我們受不了。我們不能夠像牲口那樣為了吃飯而活著。”
漁民們在這裏失去了價值感，他們感受不到自己正在為他人，為社會創造些東西，而且連自己存在於世的理由也失去了，這怎麼能讓他們忍受呢？
我們常常聽到身邊的人說：要是天天不用工作，又有大把的鈔票多好啊。實際上，這不過是一種完全不合乎實際的事情。任何一個人，一旦停止工作，就會失去人生的意義。為什麼比爾·蓋茨、李嘉誠直到今天還在努力地工作？當我們明白工作是人生的全部意義時，也就不難理解他們為什麼這麼做了。
對任何人來說，工作絕不是機械地做一件事情。工作是一種全身心的付出，是一個創造物質財富和精神財富的過程，是為社會作貢獻，也是在滿足和提高自己的消費能力。工作的目的有兩個：一是滿足社會的需要；一是獲得物質上的報酬，成為精神上的支柱。
一個人，如果僅僅為了獲得物質上的報酬而去工作，他將永遠是工作的奴隸。工作對於他來說，始終是一個負擔，他享受不到工作的樂趣，工作也吝於給他精神支撐。他日複一日、年複一年地重複著機械的工作，他不明白自己工作的意義，也從不否認自己的工作毫無意義。一個人為了獲得優厚的物質報酬而努力工作，無可厚非。物質就是一隻看不見的手，調節著人們工作的努力程度。但是，我們更應該為了精神支柱而工作。投入地去工作，你的憂愁會煙消雲散；聚精會神於工作，你的不幸會成為過眼雲煙。工作，支撐起你的生活，支撐起你的人生。
工作不隻是我們“營生”的手段，它更是打開我們人生眼界的一扇百葉窗，提供給我們接觸百味人生、接納百種個性的機會。你通過工作見識了各種場麵，利用工作結識了形形色色的人，你的人生也將隨著人際資源的豐富而豐富。
可以說，工作就是生命的意義所在。
工作的事，生命的事
工作是什麼？翻開各國的權威字典，我們可以發現，他們的解釋幾乎如出一轍工作是上帝安排的任務工作是上天賦予的使命。這種解釋雖然帶有太多的宗教色彩，然而，他們卻傳達出了一個共同的思想沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意願的人，他們不能完整地享受到生命的樂趣。
可以這麼說，你在這個世界上將選擇什麼樣的工作，今後如何對待工作，從根本上說，不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的意義的問題。
工作就是付出努力以達到某種目的如果我們的工作能夠引導我們逐步接近那種充分表現我們才能和性格的境況這樣的工作應該就是最令人滿意的工作了。正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全麵發展成為和諧美麗的人，我們才會專注於一個方向，並為此付出畢生心血。
工作是一個施展自己才能的舞台。我們寒窗苦讀的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力，都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，沒有哪項活動具有如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。
下麵這個故事你應該不會是第一次看到，但是故事背後的意義卻值得我們時刻反省：
一位心理學家為了了解人們對於同一工作的心理上所反應出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的建築工人進行訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼？”
工人沒好氣地回答：“在做什麼？你沒有看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人幹的工作。”
心理學家又找到第二位工人：“請問您在做什麼？”
第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資。若不是為了一家人的溫飽，誰願意幹這份敲石頭的粗活？”
心理學家又找到第三位工人：“請問您在做什麼？”
第三位工人眼光中閃爍著喜悅：“我在參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裏可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，在這裏接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。
一個人所做的工作是他人生態度的表現，一生的職業，就是他誌向的展示、理想的所在。所以，了解一個人的工作態度，在某種程度上就是了解了那個人。
第一位工人，是無可救藥的人。在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失生命的尊嚴。
第二位工人，是對工作沒有責任感和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。由於他們的生命需求沒有得到最大程度的滿足，或多或少，他們失去了一部分生命的樂趣。
該用什麼語言讚美第三位工人呢？在他身上，看不到絲毫抱怨的影子，相反，他是具有高度責任感和創造力的人，他充分享受著工作的樂趣和榮譽。同時，因為努力工作，工作也帶給了他足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。他真正體味到了工作的樂趣、生命的意義。他才是最優秀的員工，才是社會最需要的人。
在過去的歲月裏，有的人可能時常懷有類似第一位或第二位工人的那種消極看法，常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在對生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著。
你過去對工作的態度如何，這並不重要，畢竟那是已經過去的事了；重要的是，從現在開始，你未來的態度將如何！
讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機會而心懷感激，為生命的尊嚴和人生的幸福而努力工作。
工作目標，不隻薪水
我曾經做過幾年的人力資源經理，招聘員工時，遇到最多的問題就是：“這個工作薪水如何？”問這個問題並沒有什麼不對，但是，如果我們工作時眼中常常隻有薪水，而忽視了其他，這樣的觀念就是非常害人的。
我們常看到許多人，因為所得的薪水，在他們自己看來低於他們應得的報酬，於是在工作中刻意使工作成績恰與公司所付的薪水相等，就是這樣將薪水以外的種種回報給拋開了。他們對待工作故意采取一種躲避不及、愈少做愈好的態度；他們寧願坐視自己的人格、能力的退化，也不想獲得那些比金錢更重要的東西。