但是喬治認為這是個很大的問題，於是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負責技術的總工程師。他說：“先生，我認為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認為呢？”
總工程師看了一眼，說：“沒錯，年輕人你說得對。哪來的礦石？”
喬治說：“是我們公司的。”
“怎麼會，我們公司的技術是一流的，怎麼可能會有這樣的問題？”總工程師很詫異。
“工程師也這麼說，但事實確實如此。”喬治堅持道。
“看來是出問題了。怎麼沒有人向我反映？”總工程師有些發火了。
總工程師召集負責技術的工程師來到車間，果然發現了一些冶煉並不充分的礦石。經過檢查發現，原來是監測機器的某個零件出現了問題，才導致了冶煉的不充分。
公司的總經理知道了這件事之後，不但獎勵了喬治，而且還晉升喬治為負責技術監督的工程師。總經理不無感慨地說：“我們公司並不缺少工程師，但缺少的是負責任的工程師。這麼多工程師就沒有一個人發現問題，並且有人提出了問題，他們還不以為然。對於一個企業來講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責任感和忠誠於公司的人才。”
喬冶從一個剛剛畢業的大學生成為負責技術監督的工程師，可以說是一個飛躍。但是他獲得工作之後的第一步成功就是來自於他的對公司的忠誠，他的忠誠讓他的領導者認為可以對他委以重任。
如果你的領導讓你去傳達某一個命令或者指示，而你卻發現這樣可能會大大影響了公司利益，那麼你一定要理直氣壯地提出來，不必去想你的意見可能會讓你的上司大為惱火或者就此衝撞了你的上司。大膽地說出你的想法，讓你的領導明白，作為員工你不是在刻板執行他的命令，你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護公司的利益和他的利益。因為，沒有哪一個領導會因為員工的責任和忠誠而批評或者責難你。相反，你的領導會因為你的這種責任感而對你青睞有加。因為一種職業的責任感會讓你成為一個值得信賴的人，你將會被委以重任，而且也永遠不會失業。
鋼鐵大王卡內基就認為，他一定會重用勇於也樂於承擔責任，甚至為了維護上司和整個企業的利益而敢於違背上司命令的人，因為他相信這樣的人是忠誠的。卡內基如此，很多企業的領導者也是如此。
今天的領導者們日益清晰地認識到，員工的責任感和忠誠對於一個企業而言有著非凡的意義和價值——這是企業製勝的精神雙璧，是企業能夠在激烈的競爭中保持巋然不動的堅實根基。責任感和忠誠代表一個團隊成員的最基本的人心向度，是員工的最基本的一種工作精神，保證企業朝著健康的方向發展。
一個忠誠而富有責任感的人是容易獲得成功的，因為別人願意和他合作，他值得別人信任。
職業素質測試3：忠誠度測試
下麵15個題目是為考驗你的忠誠度而設的，請認真、誠實做答。
1．我很明確××××公司的使命與價值觀。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
2．公司為了完成既定的使命與價值，製定了明確的策略與政策。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
3．我覺得公司有鮮明的企業文化。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
4．我認為公司建立統一鮮明的文化與價值觀，對公司很重要。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
5．我認為公司對文化建設很重視。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
6．能成為××××的職工，我非常自豪。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
7．我非常願意為××××公司終身服務。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
8．××××是我願意為之工作的公司，是因為：喜歡這個行業公司文化與氛圍、鍛煉與發展自我的機會、薪酬福利、管理者的魅力。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
9．為了完成公司目標，我很明確自己的責任。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
10．我認為我盡心盡職的工作對公司實現目標很重要。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
11．你對於自己的上司、同事的態度如何？當他們獲得榮譽時，你是為他們感到高興，還是嫉妒甚至嘲諷？
A．為他們感到驕傲B．禮節性地祝賀他C．無動於衷不高興
D．覺得他名不副實非常嫉恨E．覺得他是小人得誌
12．假如其他公司開出了更高的待遇，你是尾隨而去，還是繼續耕耘，把希望放在公司更大的發展上？
A．與公司共命運B．繼續做好本職工作C．會考慮跳槽D．設法跳槽E．立即跳槽，不管公司是否同意
13．你是否模範地遵守、維護公司的規章製度？在有人踐踏公司“憲法”時，你能及時製止嗎？
A．總是能B．一般情況下能C．不一定D．有時不遵守E．不能很好遵守
14．如果我努力工作，會有晉升的機會。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
15．如果我不努力工作，絕不會有任何升職的可能。
A．非常同意B．同意C．不確定D．不同意E．很不同意
解釋：
A－E積分分別為5－1分。
45分為及格，說明你不是一個忠誠的員工；
60分為良好，說明你基本能做一個合格的員工；
60分以上為優秀，說明你是一個忠誠於公司的優秀員工。