傻瓜當總裁的故事告訴我們：品德決定成敗。成功，往往屬於品德良好，忠誠敬業的人，盡管他有點傻。
在企業家眼裏，良好的品德，“一顆正直的心”比什麼東西都寶貴，是“無價之寶”。而具有良好品德的人才往往是極具競爭力的人才，是最容易受到重視，容易邁向成功的人才。
有一句話說得好：員工的素質進步一大歩，企業就會進步一大歩。道德好、素質高的員工是企業進步和發展的最重要的財富；相反，員工的道德敗壞和素質低下，往往成為企業失敗的重要原因。
1995年，英國最著名的具有234多年曆史的巴林銀行倒閉關門，以1英鎊的象征性價格被荷蘭NIG銀行收購，成為世界金融史上的一個重大事件。這家負有盛名的老牌銀行為什麼說倒就倒呢？也是因為一個年僅28歲的小小的員工所致。這位小小員工叫尼克·裏森，是新加坡分行的期貨交易員。他私欲難填，人品敗壞，作風不端，在三年的時間裏用欺騙的手法，利用自己的技術進行不正當的證券交易，最後由於造成巨大債務使公司陷入空前困境而最終宣布破產。
巴林銀行的破產告訴人們，員工的道德品質對於企業的興衰成敗是多麼的重要！一個壞員工，可以使百年銀行倒於一旦。所以，“員工的品德決定著企業的成敗”，決非危言聳聽。這裏我們可以看出，當今現代企業和現代社會選用人才的首要標準是什麼了，那就是：品德。
從現代社會的用人標準，我們應該領悟到什麼呢？那就是：要想成才，要想發展和成功，就要努力培養高尚的人品，打造良好的職業道德，做最受單位歡迎的人。
他，1950年出生在一個貧苦工人家庭。1968年當工人；1974年，在青島港當碼頭工人。這位隻上過一年半初中的工人，愛上了自己的吊車的事業。他麵對100多頁厚厚的橋吊英文圖紙，暗下決心：“不會就學，決不能趴下。”1986年，他當上了中國第一代橋吊司機。他天天捧著圖紙學習、鑽研到半夜，也不放過每一個節假日。漸漸地，摸透了橋吊的脾氣，橋吊開得得心應手，解決了別人解決不了的一個又一個技術上的難題。三年後，他被公司評為最佳橋吊司機。2003年4月27日，鏖戰6小時27分鍾，他和橋吊隊隊員們創出了單船效率339箱的世界紀錄；同年9月30日，橋吊隊以每小時單船381自然箱的裝卸效率，再次刷新世界紀錄，創造了令同行矚目、在世界航運界引起了轟動的“振超效率”。他多次被評為全國勞動模範，被譽為“當代中國工人的優秀代表”。他就是“從吊車工人到世界第一流橋吊專家”許振超。
讀完這段文字，我們可以看到“世界第一流橋吊專家”是怎樣成長的。他的成就是從哪裏來？我們完全可以從中得到答案——從他愛崗敬業，勝任愉快，執著奮鬥，追求卓越，勇創佳績中來！
愛崗敬業，說到底就是“幹什麼熱愛什麼”，“幹什麼全力以赴做好什麼”，“幹什麼都要成為行家，幹出最好來”。
他是一位貴州來的小夥子，謀生來到深圳打工，第一份工作就是有一家酒店當幫客人推行李的前台服務生，每月工資僅800元。由於待遇差，收入少，工作苦，與他一起來的三位小夥子都跑掉了，隻有他留了下來。留下來的他幹得十分賣力、出色，不斷受到同事和上級的讚揚，一年後被提拔為主管。他不但幹自己的本行，在業餘大學通過了酒店管理專業的大專畢業證書和崗位證書。更重要的是他還努力學習酒店的各項業務、各位環節的管理，用心掌握酒店管理的基本情況、存在問題解決對策。三年過去了，他在一次競爭上崗中嶄露頭角，一舉競爭上了營銷部經理職位。在經理任上，他努力帶好團隊，開拓創新，改變了過去酒店被動等客人上門的老規矩，主動走出去交友、拓寬客戶渠道，不到一年使酒店營業額翻了一番。第二年被提拔為酒店副總經理；五年後，成為擁有6家酒店的連瑣酒店總裁。
愛崗敬業是職業人士最美的品德，因為這是一種忠誠和奉獻；愛崗敬業的職業人士最容易成才，最容易出成果，創佳績，因為付出才有回報，你付出的越多，回報的就越多；愛崗敬業的人最受用人單位的歡迎、重視和重用。
所以，愛崗敬業的人容易成功。職場青年人想成才嗎？請從愛崗敬業開始！
成功小揭示
良好的品德，“一顆正直的心”，比什麼東西都寶貴。而具有良好品德的人才往往是極具競爭力的人才，也最容易受到重視和重用，邁向成功。
愛崗敬業的人容易成功。職場青年人想成才嗎？請從愛崗敬業開始。
人生思考題
1、都說“愛崗敬業的人容易成功”，這裏包含著什麼道理？假如你不長期敬業，將會怎麼樣？
3、
誠信和守法：持續成功的奧秘
說到現代人的品德，我以為做人最值得倡導的就是的守法和誠信。美國有一本叫《百萬富翁的智慧》的書，裏頭寫了1300名百萬富翁成功的最主要的因素和奧秘：誠信，守法，善於與人相處，勤奮。在書的編著者看來，健康的品徳比智商和能力還重要。
做人做事，誠信最重要
誠信是什麼？誠，就是真誠，誠正；信，就是信用，信譽。這是一個人優秀品質的最集中最重要的體現，是現代人做人做事的基本準則。
公元前4世紀，意大利的一個叫皮司阿斯的小夥子觸動了暴虐的國君奧尼索司，被判處絞刑。身為孝子的他請求回家與老父老母訣別，可始終得不到暴君的同意。這時，他的好朋友達蒙願意代他服刑，並同意：“皮司阿斯如果不按期趕回，我願意替他臨刑。”這樣，暴君才勉強應允。
行刑的日子臨近，皮司阿斯卻杳無蹤跡。人們都嘲笑達蒙，傻到用生命來擔保友情！當達蒙被押上絞刑架，人們都悄無聲息地觀看著人間的悲劇的時候，忽然，遠方出現了皮司阿斯，飛奔在暴風雨中的他高喊：“我回來了！”朋友相見，熱淚盈眶地相互擁抱，做最後的訣別。這時，所有的人都在流淚。國君被感動了，最後特赦了皮司阿斯，並對他說：我願意拿我的全部財產和真誠來結交這樣的朋友。
誠信，是精神的春風，能打動人，感動人，給人以心靈的震撼。
朋友中有了“皮司阿斯”和“達蒙”式的誠信，就會有什麼也撼不動的友誼；商人中有了“皮司阿斯”和“達蒙”式的誠信，就會有最牢固和最忠誠的合作；職場中有了“皮司阿斯”和“達蒙”式的誠信，就會獲得最大程度的信任、擁戴和成功！
人們常說，“做事先做人”。誠信就是做人的“ABC”。它是一種古今中外最具普遍意義的價值觀。《聖經》裏說：“誠信比財富更有價值。”西方諺語說：“誠實是最好的政策”。
1986年，一位36歲的叫羅活活的極為普通的女記者，被香港著名企業家、金利來集團董事長曾憲梓先生慧眼看中，熱誠請她出任金利來集團廣州辦事處主任要職，其年薪上百萬元。9年後，這位羅活活陸續榮獲“中國經營管理大師”、“全國CIS優秀戰略企業家”、“全國十大傑出創業女性”稱號，並成功創辦了自己的企業。
是什麼使這位普通的女記者邁向成功呢？那是一次偶然的機會。作為一位記者，她協助曾憲梓先生組織了“憲梓杯”足球賽活動。當時，她負責大會記者夜宵和紀念品領帶的發放。活動結束後，她把剩下的6條領帶和600元錢交回曾憲梓。曾憲梓問：“有多餘嗎？”她認真地回答說：“是的，有的記者先走了。”曾憲梓非常感動，說：“這個人可信，品質難得呀！”於是決定重用她。
6條領帶，決定著這位女記者的命運，決定了她的成功。然而，僅僅是6條領帶嗎？不！而是她的忠誠，是她的良好的道德，“可信的品質”。
而對企業來說，品德是企業和企業家的生命線。一個企業隻有堅守職業道德，堅守誠信才能生存和發展，才能在激烈的競爭中贏得信譽，才能獲得客戶、合作者的信任、支持而最終成功。
中國商界無人不知道“晉商”和“徽商”。他們是自明代後中國傑出商家的代表。300多年來，他們的香火鼎盛，生意興隆，名揚四海。他們的成功，靠的是什麼呢？最根本的一條，就是他們具有良好的職業道德：講求誠信、道義，主張以誠信為本，以義取利。“徽商”代表人物胡雪岩說：“為人不可貪，為商不可奸，經商重信義，無徳不成商。”良好的職業道德使他們贏得了信譽，獲得了成功。
同仁堂，中國具有300多年曆史的老字號藥店，在中國人中具有極高的信譽。同仁堂的成功同樣靠的是誠信，靠的是良好的職業道德。同仁堂店內，掛有一幅對聯：“品味雖貴，必不敢減物力；炮製雖繁，必不敢省人工”。在他們看來，“做藥就是做良心”，品德決定著企業的成敗。
一個農村來的沒什麼文化的婦女，起初給人當保姆，後來在街頭擺小攤兒，賣一個膠卷賺一角錢。她認死理，一個膠卷永遠隻賺一角，生意越做越大，那年她開了2家攝影器材店，資產少說上數百萬，還是一個膠卷賺一角；市場上一個柯達膠卷賣23元，她隻賣16元1角，批發量大得驚人，深圳搞攝影的沒有不知道她的。外地人的錢包丟在她那兒了，她花了很多長途電話費才找到失主；有時候算錯賬多收了人家的錢，她火急火燎找到人家還錢；聽起來像雷鋒，可賺的錢不得了，在深圳，再牛氣的攝影商，也得乖乖地去她那兒拿貨。
這農村婦女很普通，卻很成功。是什麼使她越做越大？是她的品德，是她的誠信。
古人說：“小勝在智，大勝在徳”，這位農村婦女就是靠品德贏得了“大勝”。
英國著名外交家《一生的忠吿》作者查斯德·菲爾徳提出：人生成功的奧秘有6條，如果隻要一條，那就是“誠正”。
俄羅斯作家薩克雷說：“上帝巳給某些人打上信用的烙印、信用的符號，無論他走到哪裏，將都受到人們的尊敬。當你見到他時，你就會不由自主地相信他，因為在他的臉上寫著‘恪守信用’這幾個字，給人以信賴”。
守法才能成功
守法是現代人最基本的品徳，是現代人成功的基礎。我曾經寫過《守法與成功》，裏頭提到一個觀點，就是：法製是成功人士的守護神。現代社會是法製社會。一個人要把事業做大做強，要想獲得成功，必須遵紀守法，這是人生成功的基本法則。許多人成功了，成功就成功在守法；許多人失敗了，失敗就失敗在違法。
在一次宴會上，我認識了來自湖南的企業家熊先生。熊先生樂觀，豪爽，談笑風生之中充滿著知識和智慧。這位50多歲的漢子，是從30多歲就下海，把公職辭掉，幹起了房地產業，如今他是一個大的地產集團的董事長，億萬富翁了。
我問他有什麼門路才做這麼大，他說隻有誠實、守法、學習和苦幹。其中講“守法”和“誠信”最多。他說，做生意最重要的一條就是守法，違法亂紀的事不能做，偷稅漏稅的事不能做，坑蒙拐騙的事不能做，一做，你就會翻船，一切都完了。許多企業家不就是因為觸動法律而栽倒的嗎？他說他在政界混過，認識不少部長、省長、書記、市長這一類的政要。電話本上還有一串長長的名單，可他說他從不找這些人，一個都不找。我問他為什麼不利用這些“關係”，攬大生意，發大財？他說，我是一個企業界的人，盡管按市場經濟原則去做，堂堂正正、清清白白做事做人，何必搞“找門路，打關節”這號玩意？現在有些官場並不清明，貪官眾多，“出事”的可不少見，你知道他貪還是不貪？如果一不小心與貪官混在一起，豈不全砸啦！多少企業家毀就毀在與貪官攪在一起，毀就毀在“錢權交易”上。
我想，這位老兄成功就成功在良好的品格上，成功在“守法”上，小心駛得萬年船，穩穩當當向前方。想想看，如果他違法經營，如果他搞“權錢交易”，能維持到現在嗎？
守法才能平安，守法才能成長，守法才能成功，這條規律不僅適用於商界，同樣適用於各行各業。因為當今是市場經濟社會，更是法治社會，偏離了法律，你將像大海航行失去標標一樣危險，隨時會被淹沒於驚濤駭浪。特別是作為公眾人物，稍為違法，稍有醜行，就會遭到媒體的輿論的監督，就會身敗名裂，貪腐也好，學術造假也好，明星吸毒也好，都是這種情形。
成敗小揭示
“做事先做人”。現代人的品德，最值得倡導的就是誠信和守法。
守法是現代人最基本的品徳，是現代人持續成功的基礎，更是持續成功的奧秘。