三、增強政黨活力
增強民主黨派的政治認同和政治共識，是民主黨派思想建設的核心，但也隻是思想建設任務的一個方麵。這是思想建設所具有的規範性內容。這種規範性的內容是通過抵禦“西化”的影響，克服影響多黨合作的各種消極因素，防範各種可能的問題而進行的。簡單地說，就是通過思想建設讓我們的黨派成員明白，我們不能夠做什麼，我們應該抵製什麼。但僅僅是不做這個不做那個不成其為思想建設，還有一個我們能做什麼的問題，也是堅持與發揚的問題，這是民主黨派思想建設引導性內容。換言之，增強參政黨的活力，也是參政黨思想建設的重要任務。參政黨的思想建設，要通過激勵作用、通過解決實際困難和實際問題，通過製度化規範化的多黨合作，去挖掘黨派成員的潛力，從而最大限度發揮黨派成員的積極性和創造性，圍繞中心，服務大局，更好地發揮參政議政作用。
把增強政黨活力列為參政黨思想建設的重要任務，這是參政黨在新時期的新特點所決定的。過去，參政黨主要是靠旗幟性人物來開展工作的。但是，隨著時代的發展，我們僅僅靠旗幟性人物來開展工作的時代已經一去不複返了，現在更多地要靠團隊精神，靠集體的力量，所以，我們的政黨是否具有活力，具有創造性，是影響我們履行職能的重要因素。但是，集體行動和團隊精神並不是那麼容易就自然產生的，心理學上的“社會懈怠”1920年，德國心理學黎格曼進行過一項實驗，專門探討團體行為對個人活動效率的影響。他要求工人盡力拉繩子，並測量拉力。參加者有時獨自拉，有時以3個或8人為一組拉。結果是：個體平均拉力為63公斤；3人團體總拉力為160公斤，人均為53公斤；8人團體總拉力為248公斤，人均隻有31公斤，隻是單人拉時力量的一半。黎格曼把這種個體在團體中較不賣力的現象稱為“社會懈怠”。理論和公共選擇理論中的“多人囚犯兩難博弈”美國馬裏蘭大學的門瑟·奧爾森教授（Mancur Olson）發現：由於搭便車行為的存在，理性、自利的個人一般不會為爭取集體利益作貢獻。集體行動的實現其實非常不容易。當集體人數較少時，集體行動比較容易產生。然而，隨著集體人數的增大，產生集體行動就越來越困難。因為在人數眾多的大集體內，要通過協商解決如何分擔集體行動的成本是十分不容易的。而且人數越多，人均收益就相應減少，搭便車的動機便越強烈，搭便車的行為也越難被發現。奧爾森還發現，集體行動在兩種特定條件下比較容易產生。一是集體成員的“不對稱”，二是“選擇性激勵”的存在。“不對稱”說的是集體成員收益的不對稱。選擇性激勵分為正向激勵和反向激勵兩種。正向激勵通過搭賣私人物品的方法刺激集體成員為負擔集體行動的成本作貢獻。反向激勵是懲罰搭便車者的措施。最常見的是禁止搭便車者享受集體行動的成果。奧爾森這一理論後來被發展成“多人囚犯兩難博弈”（n-person prisoner’s dilemma games），成為非合作博弈論的一個重要分支。理論都共同表明，在一個缺乏製度和文化的團體內，有可能會出現每一個個體為了謀求自身利益的最大化而導致整個組織零產出的極端情況，都證實了人性的弱點和理性的限度，說明了集體行動的不易。那麼我們參政黨作為一個個行動的集體，要想凝聚我們成員的力量，也會與人性的弱點相遇，這就需要我們積極思考，如何使我們的集體行動成為可能，如何才能讓我們發揮整體優勢？如何使我們參政黨更加充滿活力，更加具有履行職能的積極性？這是我們當前思想建設所忽略但卻很重要並必須予以解決的一個問題。我們一方麵要加強製度建設，發揮製度的激勵導向作用，用製度約束人的惰性、鼓勵人的積極性，用製度創新激發我們成員的創造力，用製度來吸引我們的成員致力於我們政黨的活動。另一方麵我們要注意政黨文化的培育以彌補單一製度管理的缺陷，並把培育創新精神作為我們參政黨文化的重要內容。
把提高政黨活力作為參政黨思想建設的重要任務也是時代精神的重要體現。以改革創新為核心的時代精神是社會主義核心價值的重要體現，也是參政黨所應秉持的重要價值。參政黨要更好地發揮作用就必須堅持與時俱進，改革創新，從而提高政黨活力。所謂與時俱進，就是我們的思想必須跟上時代的發展，工作必須適應形勢的需要。這就要求我們一切從發展變化著的時代、形勢和實際情況出發，自覺地把我們的思想從那些不合時宜的觀念、做法和體製的束縛中解放出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際，更加符合社會主義初級階段的國情和時代發展的要求，更加符合當前改革開放和現代化建設的需要。參政黨如果依然固守原有的觀念，遵循舊有的思路和模式，使自己變成一潭死水，是很難有自己的作為的。
把提高政黨活力作為參政黨思想建設的重要任務，也是參政黨更好履行職能的需要。當前我們處於一個大發展大變動的時代，改革開放進入深水區，經濟體製深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這既給參政黨更好地發揮作用帶來了機遇，也是對參政黨履職能力和水平的挑戰。我們參政黨是否擁有奮發向上的精神風貌，是否具有迎難而上的勇氣，是在這樣一個時代背景下更好地履行參政黨職能的關鍵。如果我們的參政黨幹部缺乏創新意識和動力，我們的參政黨機關缺少活力和創造力，參政黨的各項工作就很難有較大幅度的提高。新的曆史時期，要建設適應新世紀要求的高素質的參政黨，就必須鼓勵我們的成員以創新的精神狀態投入到具體工作之中，摒棄“領導讓做什麼我才做”、“隻做不想”、“工作原來就是這樣做”的被動思維模式，增強工作的主動性和創造性，努力成為本職工作方麵的行家裏手。