隻有那些正視挑戰、敢於挑戰的人，才能突破現狀不斷地向前邁進。
原TCL集團副總裁吳士宏就像高爾基筆下那隻在暴風雨前逆風飛揚的海燕，無畏、無懼，展示生命的價值。她的人生就是一個與自己不斷賽跑、超越自己的奮鬥曆程。
年幼的吳士宏腦子聰明，膽子大，愛運動。不幸的是，一場大病從天而降，剝奪了她原本計劃好的一切。整整4年，三次報病危，她始終躺在病床上受著病痛與孤寂的折磨。這場使她身心倍受折磨的“病”，讓她恍如隔世。4年後，她終於從病中得到了解放。她覺得：自己的生命隻能重新開始。從那時開始，吳士宏萌發了自己的野心：要做一個成大事的人。
考大學還有機會，但不屬於她，她沒有錢、沒時間。4年時間用在生病上，就算考上大學，沒有工資還得自擔生活費，太離譜了。她決定選擇一條“捷徑”——參加高等教育自學考試來徹底改變自己的生活。對吳士宏來說，自學並不是最高效的方式，是因為別無選擇。她有一個目標：把病中的耗費的4年掙回來。她選了科目最少的英文專業。書，可以借一部分，要買的隻有許國璋4冊；要省錢，可以聽收音機。從此，她開始拚搏，用自己的不顧一切的努力去拚搏。吳士宏的英文都是從頭學的，花一年半拿下了大專，吳士宏感覺最深的兩個字“真苦”！她每天擠出10個小時的時間用在學習上，自考文憑考下來了，她最得意的是“賺”回了點時間。
學業完成後的她獲得了一個意外的機緣到了IBM。一開始她做的是“行政專員”，與打雜無異，什麼都幹。身處一群無比優越的真正白領階層中，吳士宏感到了巨大的壓力，常常覺得自己沒有能力，沒有價值。
吳士宏是一個善於“成長”的人。她在不斷地學習、實踐、超越，再學習、再實踐、再超越。剛進IBM時，吳士宏幾乎不會什麼，連打字都是從頭學起，她拚命努力學習一切相關的東西。她開始做銷售的時候，感覺到專業知識是第一大障礙，“培訓畢業隻是個模子，要把客戶的具體要求套進去再做出方案來，沒那麼容易！”在這個過程中，她給自己定下了要“領先半步”的目標。“不把自己累到極點就覺得不夠努力對不住自己”。她在辦公室裏暈倒過，吐過血，犯過心絞痛。還專門在抽屜裏備著鬧鍾，一個星期總有幾次熬到淩晨兩三點。就這樣，在付出了辛苦和心血之後，她終於發展了第一個大客戶中遠：中遠的運輸公司業務是IBM主機，外輪代理全部是IBM小型機係列。
1994年，吳士宏去了IBM華南公司，她在那裏帶起了一支隊伍，一起成長，一起做出了輝煌的業績。吳士宏又一次經曆了蛻變升華：“我學會了做經理，克服了偏執，懂得了大度，能凝聚起不同文化背景的各類優秀人才，真正懂得了什麼是經理人；完成了從用‘命’做事，到學會思考；從不知前路的迷惘，到有理想的升華。我的下一個目標，不是超越別人，我想超越自我。”
吳士宏的成功史，是一部堅強女人不畏困難的奮鬥史。她沒有被疾病嚇倒，沒有被學習中的困難所累倒，她用自信和堅毅與自己賽跑，從中領悟超越自我的含義。
超越自己比超越別人更困難，人都有盲點，尤其是看不清自己的缺點，因此，與自己賽跑是一個艱難的過程，而積極的心態正是進行自我激發的力量支持。
積極地進行自我挑戰，本身就是一種莫大的成功。隻有懂得不斷超越自己的人，才能激發自己的潛能量，引領自己的人生走向另一個高度。
讓自己擁有別人奪不走的東西
如果你是一家企業的人力專員，你可能常常聽到諸如此類的陳述：
我畢業於加州大學計算機係，畢業成績為平均B。我曾在蘋果公司度過了半年的實習期，從事一些基礎的編程工作，並很好地證明了自己的能力。
現在我想找一份程序設計師的工作，我希望我的工作年薪在10萬美元以上……
另外，從大堆的簡曆中我們也可以發現，每個人都對未來的生活有著較高的期望和要求，希望獲得更好的待遇。當然，他最終是否能夠如願，完全取決於他的過去——取決於過去的經曆帶給他的知識、技能、經驗、思想等。一個人的財富可以被掠奪，頭銜可以被摘走，但這些東西是任何人都拿不走的。