工作一段時間之後，每個人都渴望加薪升職，但是如何爭取加薪的機會呢？如果在這方麵，你一點技巧也不懂得，那就很有必要去學一學如何以幽默的口氣去和老板談加薪了。幽默的說服老板為你加薪，自己比較容易開口。老板也比較容易接受，再沒有比這更好的選擇了！
22.與幽默上司相處之道
典型事例
人力資源主管老孫跟幾位員工一起吃飯，幾杯老酒下肚，員工小王就開始向老孫訴苦：“昨天晚上我們加班，總經理一進門就給我們講了個互聯網上的陳年段子，這東西大家都看了N回了，當時怎麼也笑不出來，可還得裝出忍俊不禁的樣子，在他抖包袱時還得看準機會哈哈狂笑一陣。”
旁邊的員工也歎道：“我們陪老總加班已經夠累了，還得陪笑，做個好員工可真難啊！”
老孫是過來人，深知“百姓疾苦”，借著微微醉意他也實話實說：“我跟一把手在一起時，萬一他要興致來了，我也是如臨深淵啊！不過話又說回來，既然上司自以為有幽默感，我們就‘曲意逢迎’好了，隻要技巧運用得當，還是能哄得領導開心不已的！這對大家都好。”
理論闡釋
傳統觀念中，領導給下屬的感覺往往是不苟言笑、不怒而威。但事實上很多現代企業的主管卻正好相反，他們在年輕化、時尚化的環境中自詡為“新人類”，熱衷於跟下屬打成一片，不但很少擺架子，還經常談笑風生，有時甚至還來點冷笑話，讓大家笑得直捧肚子。所以對於員工來說，無論在麵試時麵對幽默考官、在試用期是麵對的頂頭上司，還是在穩步上升時期，都應該學會識時務者為討老板歡心，自然也識相地把幽默效果誇張。
23.以幽默逃避領導責罰
典型事例
紀曉嵐是中國清代一位在正史和野史中都很炫人耳目的人物，他博學多才，風趣幽默，他任侍讀學士的一年，在家中為父親服喪守孝。春節前夕，他應一鄉親請求，為對方寫了一副對聯，上聯是“驚天動地門戶”，下聯是“數一數二人家”，橫批是“先斬後奏”。
這件事很快傳到朝廷，傳到乾隆皇帝耳中。乾隆火冒三丈，即便是春節也沒有放過，立即派人把紀曉嵐押到京都金鑾殿。乾隆一見紀曉嵐便拍案大怒：“紀曉嵐！你知罪嗎？”紀曉嵐完全摸不著頭腦，不知道怎麼回事，但見乾隆龍顏大怒，隻好連連叩頭，口稱：“知罪！知罪！”
乾隆更怒，大聲斥責道：“好你個紀曉嵐！本朝看你是人才，待你不薄，你竟借在家服喪守孝之機，公然寫對聯煽動鄉民造反！”說完，吩咐左右：“拉出去，砍了！”
直到這時，紀曉嵐才知道怎麼回事，原來是因為對聯，他因此哈哈大笑。乾隆被他笑得莫名其妙，隻聽紀曉嵐說：“萬歲請息怒，這副對聯確實是我寫的。但情況是這樣的：我給寫對聯的這一家，有哥仨，都是光棍兒。老大是個賣爆竹的，爆竹一響，不是‘驚天動地門戶’嗎？老二是個集市經紀人，專管人們買賣糧食時過鬥的，這不是‘數一數二人家’嗎？
老三是個賣燒雞的，他殺雞不就是‘先斬後奏’嗎？這有什麼不可以的呢？”
聽了紀曉嵐這一番解釋，加之對聯風趣幽默，乾隆皇帝才龍顏稍悅，慢慢釋懷。
理論闡釋
這件事情真是有驚無險，多虧了紀曉嵐的機智應變、急中生智，才能巧妙化解自己的危機。古代人用這招對付皇上，現在待人則可用這招搪塞領導的責罰，效果都是一樣的。現代職場中可謂到處都暗藏危機。如果你觸怒了領導，就需要機智、冷靜，先弄清楚事情的前因後果，急中生智，展現幽默，化解危機。
24.別讓你的玩笑幫倒忙
典型事例
事例一：比如老板召開會議，正在台上向職員們發表講話，而你卻在這個時候突然說出一兩句逗人的話，雖然大家被你的幽默逗樂了，然而老板肯定會認為你是一個不守紀律、缺乏禮貌和修養的人，因而會在心中對你留下不良的印象。
事例二：某公司的肥仔，一到比較緊張的場合，想要活躍一下氣氛的時候，就喜歡講個笑話，因為他是講笑話和聽笑話的人裏麵最胖的。所以，他經常會向大家講一些取笑胖子的笑話，當做是自嘲，博得大家一笑。有一天，公司的大領導到肥仔的部門小坐，同事們都不敢說話，氣氛比較緊張，這時，肥仔就主動給大家講了一個笑話：“一個胖子，從20樓跳下來，會變成什麼？”大家紛紛沉默，肥仔以為沒有人知道答案，於是揭開謎底：“會變成死胖子！”
但是，他講完之後，居然沒人笑，氣氛更加尷尬！這時他才發現，原來大領導來了之後，最胖的人已經不是他自己了。明白過來之後，肥仔那個後悔啊！
理論闡釋
很多人都想在工作中成為受人歡迎的人，但在開玩笑時，又往往把握不住分寸，甚至有人會為一句過頭的玩笑，而與同事弄得不歡而散，影響了彼此之間的感情，自己也增加了煩惱。所以，與同事開玩笑，尤其是與上司開玩笑，一定要小心謹慎、適可而止。雖然可以時不時地幽默一下，但一定要掌握好幽默的分寸，切不可無所顧忌、胡說八道，惹怒了老板。
25.相異職業有相異幽默
典型事例
事例一：在一次施工爆破之前，有位新聞記者半開玩笑地向工人提出一個問題：“你們爆破時準備如何處理那些碎石和灰塵？”工人也幽默地回答：“我們向包裝公司定做了一個特種塑料袋，用直升機把袋子吊到樓的上空。然後扔下來套在樓上。”記者聽了之後同工人一道哈哈大笑，關係馬上融洽起來。
事例二：有兩個保險公司的職員發生爭執，雙方都誇耀自己的公司在支付保險金上速度非常快。第一位說他的公司準能在事故發生當天把保險金送到投保人手中。
另一位則說：“那根本算不上快。我們公司在大樓的第23層，如果有一位投保人從40層樓跳下來，當他經過第23層時，我們就可以把保險金支票。從窗戶裏交給他了。”
理論闡釋
都說幽默感因人而異，事實上，大家利用幽默活躍氣氛的方式也會因為職業的不同，而花招各異。幽默使我們淡化了生活中不必要的嚴肅，如果巧妙地加以利用，幽默可以化解煩惱、愉悅身心。常言道：“笑一笑，十年少。”那種令人發笑的幽默語言，能緩解工作中由於速度效率急劇加快給人造成的一種莫名的心理壓力和焦慮，使人在工作中的心情變得輕鬆愉快。可見，在工作中，運用好幽默，必然是對事業益處多多。
26.讓幽默成為一種力量
典型事例
凱恩是一位極富幽默的警官，無論遇到什麼案件或難題，在他手下總能迎刃而解。
一天，有三位女士爭吵著來到警察局。她們不理會警官們的勸解，你一言，我一語，誰也不肯讓誰先說，麵對這樣的狀況，連局長都沒有辦法。這時凱恩走過來說：“請你們中間年紀最大的一位先說吧。”三位女士聽到這話，立刻閉了嘴。
又一日，某男子爬上紐約的一座大廈樓頂，做出要跳下去的樣子，試圖製造一件轟動全國的新聞。很快樓下便圍滿了人，包括警察、醫生和記者。局長和警長輪番喊著話，並試圖救險，那男人毫不理睬地叫嚷著：“別過來！誰要是過來，我就跳下去！”
這時，凱恩帶了一名醫生走上前衝男子喊道：“我們不打算阻止你，但是這位醫生想問問你，你死後，願不願意把屍體捐獻給醫院？”隻這一句話，那男子便默默地走下樓去了。
一天早上，在鬧市區的一個路口，有個演說者正在發表演講：“如今的政治腐敗透頂了，我們應把眾議院和參議院統統燒了！”圍觀的行人越聚越多，嚴重地堵塞了交通，警察趕到時，馬路上已經水泄不通，無從下手，隻聽凱恩大叫一聲：“現在，請同意燒參議院的人站到左邊，同意燒眾議院的站到右邊。”不到一分鍾，人群便向左右兩側迅速分開了，道路豁然開朗。
不管遇到什麼情況，凱恩總是能運用他的幽默和智慧輕鬆地處理。為此，他被評為了警察局裏的年度最佳警員。
理論闡釋
不論你從事的是什麼行業，也不論是個新手還是老手、經理或職員、董事長或小老板，幽默的力量都能為你的工作增色不少。它能幫助你含蓄而豁達地表現自己，幫助你成功地與他人交往和溝通，幫助你在逆境中將困難一一化解。可見，利用幽默，你會獲得一次次成功的機會。具有幽默感的人能使自己對同事的行為保持樂觀積極的態度，而不是著眼於同事的錯誤和缺點。我們應該敞開胸懷，去了解、接受人性的小錯誤，增進更好的工作關係。
27.用幽默端正眾人態度
典型事例
有一位年輕人新近當上了董事長。上任第一天，他召集公司職員開會。他自我介紹說：“我是羅伯特，是你們的董事長。”然後打趣道：“就像大家知道的那樣，我生來就是個領導人物，因為我是公司前董事長的兒子。”
參加會議的人都笑了，他自己也笑了起來。
理論闡釋
羅伯特的幽默，無疑消除了下屬心中的偏見，也許他還不能證明自己的能力，但至少讓員工們看見了他身為企業接班人的人格魅力所在。他以幽默來證明他能以公正的態度來看待自己的地位，並對之具有充滿人情味的理解。實際上他委婉地表示了：正因為如此，我更要跟你們一起好好地幹，讓你們改變對我的看法。英國思想家培根說過：“善談者必善幽默。”幽默所帶給人的魅力就在於：話不直說，但卻讓人通過曲折含蓄的表達方式心領神會。幽默不僅能給周圍的人以歡樂和愉快，同時也可以提高個人的語言魅力，為談話錦上添花。
28.讓笑意化解職員摩擦
典型事例
王璞和李毅是同在一家公司就職的同事。一次，兩人因工作的問題發生了摩擦，氣氛弄得很緊張，血氣方剛的王璞怒氣衝衝地將李毅拉到外麵的走廊裏，擺出一副要與李毅大動拳腳的架勢。
李毅說：“要打架我一定奉陪。但是，時間、地點及武器由我決定。”
王璞說：“好，沒問題，你定就你定，誰怕誰啊！”
“那好！”李毅接口說道，“時間就是現在，地點就在走廊裏，武器空氣。怎麼樣？”
王璞一愣，然後哈哈大笑，一場爭鬥就這樣平息了。
理論闡釋
在人與人的相處過程中，難免會發生一些小摩擦。當矛盾發生時，隻有那些缺乏幽默感的人，才會把事情弄到不可收拾的地步。而幽默的人卻不如此，他們總是能在不利的情況下，用幽默來潤滑與他人的關係。如果你能夠恰如其分地把你的聰明機智運用到智慧的幽默中來，使別人和自己都享受快樂，那麼，你就會得到別人更多的喜歡和欽佩，在交往中避免很多不必要的損失和麻煩。幽默就是具有如此神奇的力量，能給你帶來很多意想不到的好處。它不僅能使你成為一個受歡迎的人，使別人樂意與你接觸，願意與你成為朋友。還是人際關係的潤滑劑，能讓你充分向他人展示自己的友愛和友善，使雙方之間的相處變得更加活躍和諧。一句小小的幽默往往可以起到許多別的話語無法達到的作用。
29.表麵笑果實藏真槍刀
典型事例
奉係軍閥首領張作霖在麵對日本人的惡意攻擊時，也用了幽默的語言很好地回擊了他們。
有一次，張作霖應日本人邀請出席酒會。在酒會上，這位東北“土皇帝”派頭十足、威風凜凜，使在場的日本人大為不快。日本人設計要當眾羞辱張作霖，以發泄他們內心的積懣酒會場上，人頭攢動。三巡酒過，一個日本名流離席而去。不一會他捧來筆墨紙張，定要張作霖當場賞幅字畫。他們當張作霖是“土包子鬥大字不識一籮筐，定然會當眾出醜。
不料，張作霖接過紙筆，竟不推辭，寫完後，冷笑兩聲擲筆而去，旁若無人地坐回自己的席位。眾人齊看紙上寫的是“虎”字，落款為“張作霖手黑”。
張作霖的秘書湊近張作霖小聲說：“大帥，您的落款‘手墨’的‘墨’字下麵少了一個‘土’，成了‘黑’字了。”張作霖聽了，兩眼一瞪，大聲罵道：“你懂個屁！誰不知道在‘黑’字下麵加個‘土’字念‘墨’？我這是寫給日本人的，不能帶土，這叫‘寸土不讓’！”
在場的日本人聽了，個個張口結舌。
理論闡釋
像張作霖這樣，麵對惡語中傷或蓄意挑釁，采用精妙的冷幽默不僅可以巧妙解決尷尬，更可以有力地回擊對方，令其毫無招架之力。在人際交往中，有些人出於某種用心，不懷好意地用語言挑釁，麵對這種情況，不可氣急敗壞，也不要說不出話來，如果用輕鬆的冷幽默型語言進行反擊，既確保人格尊嚴，又表現出敏捷的才思、寬大的胸懷。
30.幽默助你工作蒸蒸日上
典型事例
事例一：在某大型航空公司的一次會議上，大家正在討論要不要將新型噴氣引擎裝在逾齡的飛機上。有人讚成安裝，有人反對安裝，雙方爭論得非常激烈，時間已經過了兩個小時，也沒有一個結果。
最後一個工程師站了起來，他說：“我覺得，這些老飛機就像是我們的老祖母。為老飛機安裝新引擎就好像替老祖母美容，雖然在金錢方麵可能會很浪費，也可能不浪費……但是不管結果如何。花費的金錢多少，老祖母一定會覺得很開心。”事後這位工程師被提升為主管工程師。
事例二：有一次，孫權宴請群臣。席間孫權跟諸葛恪開玩笑說：“我請諸葛恪吃馬糞一堆。”
諸葛恪說：“我請陛下吃雞蛋一個。”
孫權不解地問道：“為什麼我請你吃馬糞，你卻請我吃雞蛋呢？”
諸葛恪回答說：“因為這兩件東西都是從屁股出來的呀！”
孫權聽了大笑，後來，諸葛恪得到了孫權的重用。
諸葛恪在解答中運用了幽默的藝術，既照顧到了君主的麵子，又捍衛了自己的尊嚴。
理論闡釋
來個幽默、開個玩笑，更能博得同事的好感，並幫助你樹立良好的自我形象。而且，用幽默的言談適當地表達自己的觀點，能讓你的工作業績越來越好。從風趣的言談中。可以體現一個人的能力和智慧。將這種技巧運用到工作中，你將會取得更大的進步。不論你從事什麼職業，幽默的言談都能助你一臂之力，擁有了這種能力，你就擁有了一部所向無敵的事業“推進器”。所以，在工作中善於運用幽默的口才，以助你工作蒸蒸日上。
31.晉升總是與幽默相伴
典型事例
有一個客戶總是跟一個公司的經理糾纏不休，經理感到非常厭煩，隻是出於禮貌沒有把他趕走。恰巧，一個職員走了進來。經理急忙向他伸出雙手，大聲地問道：“小董，我的手上長了什麼東西？”
小董回答：“經理，那是皮癬。”
經理說：“這可怎麼辦才好呢？”
小董說：“經理，你的皮癬不好治呀，我看，你還是別治了，而且我還聽說它會傳染，看來，治也治不好了。”
那位客戶聽了，頭也不回地走了
經理借借助職員進來的機會，巧妙地“嚇”走了“客戶”。後來，經理將機智幽默的小董提升為辦公室主任。
理論闡釋
具有幽默感的人，都有一種出類拔萃的工作能力，他們能自信地運用這種力量，為自己的晉升增添有分量的砝碼適當地運用幽默。我們也能取得職場的成功。
幽默的力量，能夠改變一個人的未來，因為你的同事會認可並支持你，這樣，你才能任輕鬆的環境中順利晉升。職場中，人人都想成功，但並不是每個人都可以獲得晉升的機會。在工作中，如果巧妙的運用幽默的語言，晉升的機會就會更多一些。