黛爾：“這樣的話，如果他們有什麼陰謀，就不會有人跟隨他們....”
王洛：“更重要的是你自己。”
“你在動搖，在懷疑自己。比起他人的看法和可能的陰謀，這個是更危險的。”
黛爾：“我....”
王洛：“在出發戰鬥之前，那些人哭了嗎？他們拒絕和排斥去戰鬥嗎？還是說，積極、主動、自願去戰鬥的？”
黛爾低下頭，沒吭聲。
王洛：“他們沒恐懼，是你在恐懼、在動搖、在懷疑自己。”
“人，一定要相信自己是正確的，才能堅持到最後，才能拿出最大的努力來好好工作。”
黛爾：“那你和我一起去。”
王洛：“不，如果五人團的那些人發現我，可能會有麻煩。”
黛爾：“他們敢！”
雖然這樣說著，但她也沒有強求。之後，她便去安排這件事了。
王洛看了看一旁淩亂的床鋪，上麵有灘血跡。
他並不在意，回到座位上，再次考慮起目前的情況來。
作為這種工作的當事者，承受的壓力相當大。就算知道某些做法對長遠來說是有利的，就算清楚某些情況其實無關緊要---但在事到臨頭的時候，還是有很大的可能在壓力下心態失衡，做出某些蠢事。
在這樣的情況下，最好是能有一些短期成績來作為支撐。才能更好的堅持下去---原本的計劃沒有問題，堅持下去的話，會有收獲的。
它和‘惡意’無關，是精力方麵的問題。未成型的組織，強大的敵人，讓這裏的很多人無所適從。這種感覺變成壓力，傳達到了黛爾身上，又試圖通過黛爾傳到自己身上---但對自己來說，根本沒意義。
幾個小時之後，對飛船那邊的攻擊便會有結果傳回來。無論勝利還是失敗，都可以順勢挑選出一批官員，強化整個的架構之後，這些問題自然就會消失。
王洛拿起筆，寫了起來：
接下來，某些戰鬥人員發現了那本日記，非常認可，向五人會推薦（這部分，未必會那麼順利，恐怕需要安排）
然後，黛爾將這本日記上的內容和之前利斯特的舉動聯係在了一起，發現了這種做法的好處，號召大家學習並朝這個方向努力（這部分，需要提前和她溝通）
在下個階段，延續之前高達襲擊那些飛機的舉動，向那些政府發出照會。要求他們推行新的繼承機製（這部分應該不會遭受什麼反對，五人團，或者基地裏的其他少年，未必能懂這個做法的意義）
在這樣的消息傳開之後，基地應該會遭受進一步的襲擊。在利用小機器人擊敗敵人之後，就會出現某些人，試圖利用這樣的繼承機製來獲得財富（實在沒有，就安排某些人進行‘試圖’）
這個階段大部分人應該還在觀望。但再維持一段時間之後，便可以和那些切實能得到利益的人，進行充分的交流和深入的合作。
提供對他們的保護和戰鬥的某些需要，作為交換，把宣傳類的工作交給他們：美化基地裏這些少年的行為，以及論證新繼承製度的正確。