基地有它的發展趨勢，有它的大局。從大局來說，高達隻在短期時間內有用，這個計劃結束之後，就沒有任何用處了。而研究這種事情，需要持續的投入，才能有相應的產出。如果不出意外，到高達的計劃結束的時候，差不多正好能得出結果了---這樣一來，基地的發展就能接上。
而給予在基地中長期工作的人員一些額外的福利，也有助於基地長遠的運營。高達駕駛員才能在這裏待多久？從長遠來說，給他們錢，哪有給大家錢來的更有利？
這番話得到了一致的認可。之後，他們看向彼此的眼神更親切了，互相之間的氣氛更融洽了。
之後，後勤人員A看了看身邊的同伴，這樣開口了。
“要不...既然上頭因為他們鬧事而讓步了....為了基地的大局...要不我們也鬧一鬧？”
博士看了他一眼，沒有反對。見狀，後勤人員B開口了。“可是...怎麼鬧？”
後勤人員C：“把大家召集起來，去特派員門口處抗議？”
博士搖搖頭：“不，那沒什麼用。委員會那些人不吃這套。”
後勤人員A：“要不，在高達上做些手腳？”
後勤人員B：“之前這麼做還可以。但是現在，尤金一直待在高達上不下來，被他發現的話...”
這三個男人想不出辦法來，都看向了博士。之後，博士開口了：
“要不，我們把這個妨礙大局的人抓起來？”
聽到他這麼說，後勤人員A猶豫了起來。“那...誰來駕駛高達？”
後勤人員B：“這個讓上麵的人去考慮就行，關我們什麼事？”
後勤人員C：“就是，再說了，還有兩個呢，也不差他一個！”
博士看向他們，點了點頭。
這段視頻到這裏就結束了。黛爾看的目瞪口呆，之後，她看向王洛。“這些人...他們瘋了嗎？”
王洛：“這個...恐怕也不比別人更瘋。”
黛爾：“他們隻是普通的職員啊！工作沒有一點兒難度，上麵隻要願意，隨時可以換掉他們的，為什麼他們會覺得自己很重要呢？”
王洛：“是啊，作為旁觀者可以看清一點：後勤工作很重要，但是從事後勤工作的人沒那麼重要---這工作太簡單，也不需要冒什麼風險。大家都能完成。”
“但是具體從事工作的人員，往往就刻意不想看清楚了。這些人表現出來的態度，是‘弱者的惡意’所展現出來的形式之一。”
黛爾：“弱者的惡意？”
王洛：“對，一群弱者，無關緊要的、可有可無的、能被隨意取代的人，在某個地方待久了，熟悉了，就產生了‘自己是主人、自己很重要、自己的工作是大局’....這樣的幻覺。”