也就是說，上麵準備從基地的運營中扣錢交給高達的駕駛員。
聽到博士這麼說了之後，維修人員之中響起了一陣喧嘩聲。
博士接著說了下去。他自己，之前在為手頭的科研項目申請追加的撥款，已經得到了批準，但在這次的事件過後，撥款大部分都被挪走了。而基地裏的大部分人員，也將隻能獲得基本工資，而失去其他所有收入。
“憑什麼？”聽完這些之後，後勤人員A揮舞著扳手，這樣說道。“他們這一鬧，我們的所有好處就全沒了？”
“我的別墅還有一半貸款沒還呢！”旁邊的後勤人員B，陰沉著臉色說道。
“他們不覺得這太過分了嗎？”後勤人員C憤怒的高聲嚷道。“憑什麼把我們的錢給那些小崽子？”
“全年放羊，冬天殺羊。我們一年到頭在這個鳥不生蛋的地方幹活，費事費力，把這些小崽子弄回來，給他們治病，給他們做飯，教他們這個，教他們那個，終於挑選出了合適的駕駛員。結果功勞不是我們的，反倒成了他們的？”
後勤人員A：“就是！我們是為了讓他們拿好處才幹這些活的嗎？”
後勤人員B也喊了起來：“曆史上就有說法，後勤才是關鍵！沒有蕭何，劉邦憑什麼拿天下？沒有李善長，朱元璋憑什麼拿天下？”
“同樣的，沒有我們，高達靠什麼去戰鬥？”
接下來，他們又說了一些類似的理論。過去他們一直能拿到好處---有些人，就是因為這樣的好處而拒絕了晉升，一直留在這裏；另一些人，就是因為這些好處才從外麵調進了這裏----現在上麵連個理由都沒有，突然就要奪走他們的好處，憑什麼？
高達預期是要戰敗的，這些駕駛員預期是要死的。就算不死，在預期的戰敗之後，這些除了駕駛高達之外毫無作用的小屁孩也就沒什麼用了，為什麼要給他們好處？太浪費了！
再說了，拉納、尤金都沒開口要這個要那個，利斯特這混賬，憑什麼開口要？
等到他們把這些意見表達的差不多了之後，博士開口了。
“那怎麼辦？現在情況就是這樣，上麵的人不分青紅皂白，那倆人一鬧，他們就打算妥協，總撥款不變，把原來我們應得的好處都交給這兩個駕駛員。”
“說真的，沒有我的研究，他們怎麼駕駛高達？剛才我去了那小崽子的地方，他把一大堆金條鋪在床上...”
他講述著利斯特放在床上的金條和鈔票，放在手邊的房契、支票簿。三名後勤人員聽的眼睛都變紅了。
做了這樣的描述後，博士隨即抨擊了起來：
“你們知道嗎？這小崽子，要錢完全是為了自己享受！哪像我們？我是為了研究，你們是為了家人！”
這樣說完，他深深的歎息了一聲---就像是那些看到了這個社會的不公，因而從心底感到不滿的人一樣----之後，他進行了水平比麵前的三人要高不少的抨擊。
乍看起來，高達確實進行了正麵的戰鬥，好像有資格得到高收入。但是，作為基地的成員，不能隻從單純的角度來看問題。要學會從更高、更全麵的角度來看。