“嗯，這個無所謂的。”特爾特杜說。“反正，他們也不可能真的聯合。”
隨後，他講起從前繼承者團隊遇到的敵人。他們最喜歡那些結成臨時聯盟的敵人了，因為在這種聯盟裏，幾乎所有的團隊都不肯出力，隨時準備背叛。
“如果偶爾出一兩個天真的、不計犧牲、確實出力的團隊。那麼他們很快會成為周圍團隊眼中的肥肉。”特爾特杜說。“後來，他們就都發現了，於是就真的沒人出力了。聯合什麼的，他們依舊在口號上喊的震天響，但是毫無威脅。”
“像我們這種一次得罪所有人的做法，就更是這樣了。這些團隊的團長，都會想‘別人肯定受不了，要來攻擊那些傻瓜，而他們自己，隻要在背後撿便宜就可以了。’”
這倒是很不錯。
王洛沒有在這方麵繼續談，而是問起了別的事情。團隊出售之前收獲的打算，下一步更適合製作的裝備、哪個場景適合獲得配方和原料，如何進入....等等。
“其實煉金做出來的藥物能很有效的提升團隊的戰鬥力。”談了一會兒後，特爾特杜這樣說道。“繼承者之前有擅長這個的人，我認識他。之後，我說不定能把他挖過來。”
“我們現在提供不了太好的待遇。”王洛提醒道。“現有的資源，都要用在把現有的隊伍武裝起來上，很難給什麼人特殊的待遇。”
“他在那邊也一樣。”特爾特杜說。“沒有直接戰鬥力的人，在空間裏沒什麼地位。隻要您真的打算在這方麵進行投入，我再把我們這邊，團隊的規模和打算實現的目標告訴他，他應該會很願意來。”
“既然這樣，不用客氣。”王洛的雙手交叉起來。“我之前就說過，團隊裏需要各式各樣的人才，來者不拒，多多益善。”
之後，王洛沒有提及有人可能殺自己的事情，隻是告訴特爾特杜，現在團隊的規模大了，自己的安全方麵也需要重視一下，讓他安排幾個守衛在自己門口站崗。
特爾特杜保證一定會好好安排之後，轉身離開。
也不知道，他提拉攏外人的事情，是不是想考驗自己？
王洛看著特爾特杜的背影，這樣想到。
如果把所有資源都集中到團隊整體上，他們可能不會說什麼；但如果自己敢給新來的人特殊待遇，那麼從前立下功勞的老成員，心理狀態馬上就會失衡。
在回到場景裏之後，他們應該也在期待自己能得到特殊的待遇。高額的獎賞、特殊的裝備，這之類的。像特爾特杜這種擁有卓越戰鬥力的，不僅是指揮，而且常常站在危險地帶的人，他就算向團隊索要遠超常人的裝備和獎勵，也都是合理的要求。
但他沒有提，卻反複在說強化整個團隊戰鬥力的事情。
好吧....這樣的話，在團隊所有人麵前，把某些昂貴裝備公開獎勵給他，就是自己應做的工作了。
如果貿易戰勝利，倒不是做不到。
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