“為了團隊接下來能發展的更好，我願意把手中的通用點都兌換成無限幣。我手頭還有一百二十萬左右通用點...”
第二個進入的是肯迪尤，他坐在王洛麵前，有些慌張的這樣說著，然後發起了交易請求。
王洛接受了，把對應數額的無限幣遞給他，然後略打量了他一下。幾秒鍾之後，肯迪尤再次開口了。“對了，還有我之前的屬下，我知道他們有多少錢，為了表達我們的誠意，我可以讓他們把通用點也都換成無限幣。加起來應該有一百萬左右，真的，這就是全部了....”
這....這麼說他和蘭克一樣，參與了某些行為？還是說，他知道了漢弗拉從戰車借款的事情？
“團隊感謝你的貢獻。”於是王洛說道。“今後，也期待你的優秀發揮。”
“當然，我一定會做到的！”
聽到王洛的答複，肯迪尤的臉上露出了笑容。隨後，他開始漫無邊際的吹噓起來。
其內容，大都是他之前在某某場景裏的精彩發揮。他在戰鬥之前獻出的卓越計謀；他在擊敗某股敵人後準確的找到了敵人藏起來的財產，讓團隊大發一筆；他在對抗很焦灼的時刻作為使節深入敵營，和敵人進行了親切而友好的交談，從而達成了協議，為雙方都得到了最好的結果...這一類的事情。
“以後，團隊如果有這一類的工作，我一定能以最好的態度完成，為我們爭取到最有利的結果。”
最後，他給出了這樣的說法。而王洛，也就友善的表示認可和接受，然後讓他離開了。
這種人，也有他的用處。
第三個進來的是特爾特杜。而這位新任的總隊長一走進辦公室裏，便滔滔不絕的說起了他對團隊戰鬥裏方麵的擔憂，以及接下來該做的工作。
目前，團隊隻是人多。但很多人都不知道隊友的技能，甚至都不認識同伴。所以，首先要做的是讓各組人一起訓練，互相熟悉。這樣，之後在戰鬥中才能做出更好的配合。
也就是說，錢的問題。
然後，特爾特杜又提到，如果團隊如果打算給大家配備統一的武器和防具，那麼最好是中級專業以上的製品。這樣，才能在麵對其他團隊的時候獲得更好的戰鬥效率。
也就是說，還是錢的問題。
並且，最好在各人擅長的武器上也提供一定的支持。在保證紀律性、默契性的基礎上，讓成員們在落單的時候也能保有一定的戰鬥力。
“因為空間裏有很多奇怪的道具。”他這樣說道。“有些道具可以改變我們在進入場景時所處的位置，並讓我們的隊伍分散開。如果敵人對我們使用這個，那麼落單的成員會很危險。雖然我們也可以使用道具來反製，但那種道具也需要落單的人有一定的單人戰鬥能力。”
也就是說，繼續是錢的問題。
“你好像不是很擔心敵人數目的事情？”聽完特爾特杜有點兒雜亂的，甚至有些絮叨的，但核心思想很明確的講述，王洛這樣問道。