“這個團隊非常有野心。盡管平時他們顯得很低調，對於稀有任務、罕見的獵物，他們並不是特別積極。但一旦出現吸納其餘成員的機會，他們就會像餓狼一樣撲上去。”
“這種行為裏，潛藏著很大的危險。對於這種不但有潛力，而且有野心的團隊，在其未能完全成長起來之前將其扼殺，是最好的選擇。”
“盡管他們不知道采取了什麼手段，通過了S級場景，但他們在那裏獲得的資源並不多。目前，既然他們準備通過再次購買大量原材料並進行生產，那麼，把非戰鬥類的配方以賒欠的方式出售給他們，做出預購，然後提升原料的價格，在他們生產完畢後，再撕毀購買協議，會是最好的辦法。”
“為此，我希望您能給予我更多的支援，讓我完成這個計劃。隻要在經濟上控製這個團隊，我們就不但不會被他們威脅，反而能從他們身上獲得極大的利益。”
-----您的仆人樸太浩
王洛這樣寫完之後，反複看了幾遍。
杜撰一封樸太浩之前寫給他們上級的信，應該能在一定程度上打動袁森等人。到時候，就由情報司的人把它賣給那幾個團隊----應該能賣個好價格。
而展出時機，是在漢弗拉把錢借回來之後，公開的宣傳材料發布之前。
單純看到一份材料，那些團隊的人未必會相信，可能會以為這是繼承者的煽動...之類的。但是，在之後的時間裏，再聽到繼承者被全滅的消息，看到自己在報紙上發布的言論，就不由得他們不信。
雖然過去曾經合作過，但隨著形勢的發展，得把他們當成敵人了。
某些敵人，在分出勝負之後，會變成今後的夥伴。而某些夥伴，隨著時間的發展，會慢慢變成敵人。
比如楊問天，比如周應雄。
王洛想著，又拿起筆來。
“團隊是原始的、落後的組織形式。”
“以團隊為名義而聯合在一起的契約者們。其聯合往往是脆弱的、不穩定的。”
“不管那些團隊表麵上看起來多麼和諧，但在出現某些卓越裝備的時候，他們真的能互相信任嗎？在看到隊友拿到好的裝備，風光無限的時候，團隊裏的你們，就不會失落嗎？”
“就算一次可以，兩次可以，但在他們以‘為團隊好’的名義長期這樣做之後，在他們一次又一次拿到更好的裝備後，看著曾經的隊友一步步變強，而你們一點點衰弱，終於成為可有可無的人時，而被‘團隊’拋棄的時候，曾經的犧牲會變成何等可笑的事情？”
“比起這種拙劣而低效的做法，賣掉原本的裝備，讓大家一起使用製造業裝備，獲得同等級的屬性，難道不是公平的多嗎？”
“但他們不會。”
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