嗯，這個‘還有人’應該是你自己。好吧...總結的還是很精煉的。
“我們團隊的最終目的是什麼？”王洛審視了一會兒博列，這樣問道。
博列是個聰明人，應該能明白自己是什麼意思。
自己之前也對他提過，如果團隊接下來打算進行的，是大規模的生產製作，以及團隊本身的擴張。
“擊敗我們的敵人，建立起更大的團隊，以便和您提到的‘真正敵人’進行對抗。”博列考慮了一下，這樣說道。“但是，之前的計劃，我是按照您的意見來製定和執行的。它很有效....”
我知道是我的意見，這種責任，我會承擔的，無需你來提醒。
王洛沉吟了一下。“效果方麵，它當然很出色。但是，在危險的情況下，偶爾使用這種策略是一回事；大規模的，不分場合的濫用是另一回事了。到時候，它的負麵作用會大於正麵效果。會因為一點兒蠅頭小利而喪失更大的利益。”
“您是指什麼？”博列問道。
“平時，團隊還是需要以生產、製造、訓練、貿易...光明正大的做法為主。”王洛說。“倘若可能，盡量的擴張，吸納更多的人加入我們的團隊---要這麼做，行事非要光明正大不可。”
“這麼做並不是因為道德上的潔癖，而是單純因為強弱的考慮。”這樣說，你會不會更容易接受一些？
“也就是說，從大團隊的總體規劃和長遠發展來說，秉持惡意、耍小手段的一方會較為弱小。像我從前說的一樣，人的行為會擴散，如果某個團隊以惡意來作為綱領，那麼擴散的惡意所引發的效仿，會不經意的、不由自主的引發各式各樣的背叛，從而摧毀團隊內部的凝聚力。”
有點兒亂，但大體意思就是這樣了....
“想要構築大規模的團隊，想要提升團隊的凝聚力，非要那些看起來枯燥的善意不可。這玩意看起來枯燥乏味，但它們能讓團隊內的人們好好合作，互相信任，凝聚成一個大的團隊來。”王洛說。“我問你：如果你那些負責執行的手下，熟悉了這些詭計，習慣了說謊，那麼他們憑什麼還對團隊真誠？憑什麼對你或者我說真話？”
當然，不止是這樣。像某些國家那些，通過宣傳來扭曲人們的價值觀，把惡行當做理所應當，吃飯喝水一般簡單的小事....也不是不可能的。
但是，我可不想那麼做。
王洛看了一下個人空間裏的精魂。那樣做太弱---自己有合適的學習對象，那個最強的對象。
“也許，是這樣。”博列沒有否認。
“我想出了兩種應對方法。”王洛說。“一，讓宣傳部編一本防騙指南，把我們之前使用的技巧，以及這些手段的弱點、缺陷、可以反過來利用它們的地方，全都公布開來。”
“這怎麼行？”博列驚訝的反駁道。“B&B的那些人剛加入沒多久，您這樣做的話，不怕他們都離開團隊嗎？”
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