不，這個倒是不需要擔心....
B&B的情況比較複雜。這些人，被那位阿諾德先生長期的壓製，又經過了自己之前那一幕的震懾，他們暫時什麼都不敢做。至於以後，則是另一回事了。
“在目前的情況下，他們應該不會離開。退一步說，就算他們離開，也比整個團隊的凝聚力被侵蝕瓦解要好。”王洛說。“你說呢？”
“這....”
博列是個聰明人，不能給他太多的時間。不然的話，他會想出辦法來的。
“還有第二種方法，那就是給他們的貪欲來一針疫苗。”
“疫苗？”博列有些驚訝。
“一次失敗，沒什麼損失的失敗，可以有效降低這種行動在他們心中的價值。”王洛斟酌著用詞。“他們現在應該正處於興奮之中，心中的貪婪正在不停的湧動---那麼，把一個和上次類似的機會放到他們麵前。他們就會毫不猶豫的采取行動。”
“然後，隻要對他們的獵物透露一點兒相關的情報，讓他們失敗一次---這種失敗會在他們的頭腦裏留下比較深刻的印象，從而形成破壞貪欲的疫苗，會很有效的。”
“在他們失敗之後，團隊可以重新在一定程度上約束住他們。到那個時候，就可以把這種操作的問題、負麵效果都對他們詳細的講清楚----為了避免影響整個團隊的風氣，這種策略要局限在小範圍內，隻針對個別和少數的對象來行動---那些大團隊的團長和官員之類的。”
“好的，既然您這麼說。”博列考慮了片刻，這樣回答道。“我會安排的。但之前的行動，他們也可以算的上是對團隊立下了功勞....”
這家夥，還是反應過來了。
王洛沉默了一會兒。“給他們獎勵或者升職的話，恐怕就需要采用第一種方式了。”
“公開出來？”博列驚訝道。“可是...”
“在決定性的對抗中立下了這樣大的功勞，應得的獎賞不是一個小數字。”王洛說。“對此，團隊要有個交代。”
“告訴大家我們當時的危險，以及采取這種做法的必要性--大家會理解的。然後，同時，再告訴大家：無知不是正義。隻有更清楚的了解到各種黑暗和罪惡，才能有更好的辦法來對付它們。”
“在這樣的充分宣傳和操作之後，獎勵你們之前的功勞就有了合適的理由，可以光明正大的進行。但如果不公布，那就隻能私下給予少量獎勵。”
王洛說到這裏的時候，門開了，周素煙端著一個餐盤走了進來。
博列看了她一眼，站起身來。“好的，既然您這麼說，那我立刻就回去準備。”
他離開之後，王洛輕歎了一聲。
隱秘工作就是如此。風險高，收益小。明明知道他的功勞，卻也很難給予過高的獎勵。
因為，作為指揮者，自己的行動就是下屬的風向標。如果自己敢給這種行動過高的獎勵，下麵的人就敢把主要精力和大部分時間都用到這種事上---到時候，團隊就會以極快的速度，朝自己絕不希望看到的方向發展過去。