“那你覺得三象這些人像什麼？”王洛寫到。
“他們？”博列看了看遠處三象的那些人。“三象就是三象。”
嗯，就算這群人表現非常奇葩，離文明世界的人差很遠....但現在，轉達自己那個圈子裏對他們的評價也是不合適的。團長畢竟接納了他們加入團隊，誰知道他到底是怎麼想的？
王洛皺了皺眉，但也沒對這種評論說什麼。“我記得有人提起過，空間似乎是為了人類的進化而誕生的？但聽你說的，你似乎不同意這種意見？”
“當然。”博列聳了聳肩，這樣寫道。“怎麼可能會是為了人類的進化而把大家拉進這裏來？那種想法太愚蠢了。在這裏，對很多人來說，能活下來就是全部，顧及不到其他。空間為什麼拉大家進來....我們恐怕是弄不清楚了。”
“我倒是有些別的想法。”王洛寫道。
是嗎？深入的交流總是好的，快寫吧，我很願意看到。
“不管空間以因為什麼而拉大家進來的----從平凡的生活中剛進入這裏的人，其行動主導應該是‘新鮮感’。”
“在平時，生活比較無聊。驟然進入嶄新的、遊戲一般的場景進行冒險。人們會覺得刺激、有趣、非常好玩。”
“在發展了一段時間之後，新鮮感褪去，他們就見識到場景的真麵目了。對大部分人來說，場景對他們並不友好。他們可能會受到各種挫折，感受到各種痛苦，做各種原本被道德感壓製和束縛，他們不願意去做的事情。”
或者被貪婪促使著，做他們本來就想做的事情。
“但就算短期獲得了收益和勝利，死亡的陰影也依舊籠罩在他們頭上。這種長期的壓力，逼迫他們無法單獨行動，必須找人合作。很多團隊也就因此形成。”
嗯，這個觀點沒錯。
“在合作進行的過程中，人們感受到了好處，提升了存活幾率。但是在一段時間後，他們就漸漸開始感覺到團隊裏的各種不平等。大部分參加到團隊裏的人，很辛苦的戰鬥，能力也不差，但比起管理層，得到的卻太少。而且以後也沒有機會獲得更多。”
“我在之前的幾個團隊裏倒是見到過這樣的情況。”博列寫到。“誰透露給您的？”
“從卡納團隊的表現裏，差不多就能推斷出來。”王洛寫道。“總而言之，這一階段，對他們來說，主要矛盾就從與場景任務的矛盾，求生的矛盾，轉變成了團隊內部分配上的矛盾。”
“在我們這裏也會出現這樣的事情。”博列寫到。“您打算怎樣來進行戰利品的分配？”
“除了少數有特殊意義和功能的，全部出售。”王洛寫道。“然後用換回的通用點購買材料、配方，由團隊進行製作，然後進行統一分配。”
完全使用製造業裝備嗎？“倒是種很公平的做法，但您的技能欄有限，無法完成各種裝備的製作吧。”
看到這張紙條，王洛放下筆，捂住了頭。博列嚇了一跳。“您怎麼了？”
“不知道為什麼，看到有人提到我技能的事情，頭就開始痛。”王洛寫道。“不用管我，想必這是詛咒的一部分而已。”