“遵命。”
談話到此結束。博列離開後，王洛考慮了一下之前的情況，整體上還是感到滿意的。
不管怎麼說，雙頭鷲的問題解決了。博列的行動中出現了很多問題，但他展現出來的積極性，還是很好、很值得高興的。
任用聰明人，就需要準備好他們不服從命令，自行其是的行動。雖然這會招致一些不好的事情發生---譬如某些人會利用工作的機會為自己牟取利益；但好的方麵也會有，譬如剛剛這種雖然違反規定，但出發點卻是好的，而且會對團隊有益的行動。
這便是一個新成立的，缺乏經驗和力量，也缺乏習慣和規定約束的團隊最強大的地方---積極性和活力。
這種行為會在一定程度上挑戰自己的權威性。但是，對那些陰謀、權術類的行為，可以用同樣的方式去打擊，而對那些為團隊建立功勳、爭取利益的做法，適合做的，也隻有建立更大的功勳去應對。
在這方麵，王洛有其自信。他盤算了一下，認為隻要操作得當，對團隊的掌控並不會受到真正的傷害---會受到傷害的，是那個經驗豐富、懂得利用成熟團隊裏的各種操作竅門來為自己獲取利益的人。
漢弗拉.阿普爾先生。
這位先生對博列很不滿。但他可能自己都沒意識到，沒能獲得職位應該隻是不滿的一部分原因。另一部分，在於博列的行動中，存在某些讓他感到排斥和厭惡的地方。
他應該會采取某些行動吧。讓我和一些別人的，誤會博列的意思；向博列表達善意，然後幫他犯錯什麼的....但說到底，他還是個很聰明的人。
外部有敵人，博列不管耍了什麼詭計，畢竟是在為團隊建立功勳。這也在一定程度上能約束漢弗拉的行動。
在平時，我之所以容忍他，可不是因為怕他。如果他為了競爭而在團隊裏搞什麼破壞，我絲毫都不會手軟。這些，他應該都明白。
我沒有明確的支持他，他就不能把博列怎麼樣。這個人很聰明、很有才能。希望在短暫的不滿後，他最終會發現，做一些對團隊有益的工作，比耍那些暗地裏的小手段，對他來說更有利。
這算是很不錯的進展了。雖然，還是未必能對付得了麵前的敵人。
王洛看向上空，那無窮無盡的黑暗。
不知道為什麼，並沒有感覺到恐懼。是因為最近的發展還算順利嗎？好像有些親切似的。
也不知道，那些國王的部下們會如何看待自己這段時間的做法？他們會在那裏竊笑嗎？會認為‘看這傻子，在臨死前還不知輕重，在那裏追求權力’嗎？
嗬嗬嗬。
就算是這種強弱懸殊的對抗，人數也是非常重要的。
在隻有少量部下的時候---自己隻能絕望的拿命去拚。但是一旦統合了這群人，自己能做的事情、可操作的空間，就多了太多。