湖南省嘉禾縣的野蠻拆遷已是聞名全國。縣委書記周餘武的一句豪言“誰影響嘉禾的發展一陣子，我就影響他一輩子”，可謂驚天動地。在他的“指揮”下，嘉禾的幹部肆意拆遷民眾的住房，終於使得民怨沸騰。結果，“影響一輩子”的成了他自己，不僅自己的烏紗帽被摘下了，而且還把縣委一班人全“帶”下了馬。
好的作風是帶出來的，要形成好的作風，便需要從源頭上抓起，從領導幹部抓起。領導作風，包括求真務實的作風、民主平等的作風、勇於探索的作風、敢於負責的作風。領導作風關係黨、政府和企業的形象，關係人心向背，是始終保持黨的先進性的重要保證。
作風建設是全黨的任務，首先要求領導幹部帶頭。鄧小平同誌曾經指出：“為了整頓黨風，搞好民風先要從我們高級幹部整起。”這是因為，“高級幹部能不能以身作則，影響是很大的。現在，不正之風很突出，要先從領導幹部糾正起。群眾的眼睛都在盯著他們，他們改了，下麵就好辦。”事實正是如此。近年來，黨中央的一些重大決策部署之所以在有的地方得不到有效貫徹落實，就作風方麵的原因來看，主要問題不在於普通黨員和群眾，而在於領導幹部。在我國，曆來有“上行下效”、“上有所好，下必甚焉”的說法。領導幹部是一般幹部的榜樣，上級是下級的榜樣，黨員幹部是群眾的榜樣。如果上級領導幹部作風好，那麼就會潛移默化地帶動下屬形成好的作風，無形中約束下級不敢恣意妄為。那麼怎樣才能做好領導的作風建設呢？主要有幾下幾個方麵：
加強領導作風建設，必須保持清正廉潔。要擺正做官與做人的關係，擺正組織與個人的關係，擺正自己與群眾的關係，嚴格執行有關規定，嚴格把握自己，時時提醒自己，做到不該講的不講，不該要的不要，不該拿的不拿，清廉做人，清白做事。
加強領導作風建設，必須心係群眾、服務群眾，自覺接受群眾的監督。要增強民主意識，加強民主管理，把職群眾的利益放在第一位，同群眾同甘共苦。要深入基層、深入實際，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，讓職工群眾共享改革發展的成果。
加強領導作風建設，就要牢固樹立正確的群眾觀和權力觀，時刻堅持以群眾滿意為最高標準，時刻堅持心中裝著群眾，時刻堅持甘當人民公仆。我們黨來自於人民，植根於人民，服務於人民，黨的一切奮鬥和工作都是為了造福人民。要堅持用人民擁護不擁護、讚成不讚成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的一切決策、檢驗我們的一切工作。要準確把握群眾的期待，積極實現群眾的願望，切實把群眾的利益實現好、維護好、發展好。特別是對於各級領導幹部而言，必須牢記自己手中的權力是黨和人民群眾賦予的，隻能用來為人民謀利益，絕不能用來為自己或小集團謀私利。隻有牢固樹立了立黨為公、執政為民的價值理念，才能時刻把群眾利益放在第一位。
總之，培養優良作風，必須發揮領導幹部的模範帶頭作用。古有李冰父子治水，修建都江堰工程；西門豹治鄴，為民除害；包拯秉公執法，懲惡揚善。今有焦裕祿、孔繁森、鄭培民等一大批黨的好幹部，之所以得到人民群眾的愛戴，就在於他們對黨無限忠誠，對人民無限深情。因此，領導幹部一定要加強自身作風建設，提高個人修養，提高執政能力，爭取由一個好的領導班子，形成一股好的風氣，帶出一支好的隊伍，造福一方。
良好作風離不開紀律約束
俗話說：“無規矩不成方圓。”不管做什麼事，都需要遵守一定的規則，這就是紀律。紀律是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的範圍內活動。社會的穩定離不開紀律，有了紀律社會才能正常運轉。試想如果社會沒有了紀律，工廠還能有序地生產嗎？社會的交通秩序還能維持嗎？長而以往，社會將麵臨嚴重的矛盾和問題，一切美好的藍圖都將化為泡影。因此我們需要遵守紀律，培養良好作風。
個人的發展離不開紀律。人作為社會和國家的主體，直接決定著國家與社會的前進方向，個人隻有尊重客觀規律，遵守紀律，充分發揮主觀能動性，才能達到自己預定的目標，並在奮鬥中磨練自己的意誌，吸取失敗的經驗，不斷充實自己，讓個人的潛力達到最大的發揮。如果違背了規律，違反了規則，那麼必將受到客觀世界無情的懲罰。