九月底，天氣漸漸涼爽，下午接近兩點鍾，等陳凱從英語補習班回來，盛世文拍拍手，宣布軟件測試開始。
檢測遊戲錯誤也是盛世文教學的內容，所有人都聚集到客廳。
窗簾被拉上，電腦連接到投影儀，盛世文眼神示意，讓陳凱開始遊戲。
幻遊公司logo過去，遊戲進入選擇畫麵。
和原版的《植物大戰僵屍》基本相似，遊戲的內容和趣味性也沒有任何的更改。
測試的目的主要是發現漏洞，畫麵漏洞，技術漏洞，數字漏洞等等。
應該說，大漏洞最多一兩個，小漏洞也並不多，在做遊戲的同時，盛世文很注重製作程序正規化，他要求每一個人都必須要認真運行檢查。
從第二個的整體測試版本開始，如果發現大漏洞，懲罰非常簡單，調低項目最後能得到的分成比例。
嗯，現在還不會，對實習生不必苛刻，測試版本至少要更改七、八次，那麼前三次更改都可以從輕發落，第四次再發現大漏洞就參照規定執行處罰。
大漏洞的標準定為：影響遊戲正常運行，破壞遊戲的平衡性或者破壞掉遊戲的畫麵三類。
隻要遊戲能夠連貫地運行下去，測試就不會中斷，遊戲一邊進行，盛世文一邊講解。
大多數都是一些小問題，比如植物能承受傷害的次數太多或者太少，導致遊戲難度沒有處於合理的區段，或者是角色的模型沒有做到應有的效果，需要重新修改。
時間一分一秒的過去，五個小時的遊戲內容很快過去五分之二，盛世文終於迎來遊戲的第一個BUG，電腦屏幕直接卡住不動，重啟後遊戲記錄全部消失。
“OK，捉到第一條蟲，前麵的所有錯誤都記錄在小本本上了吧，等會兒的工作是把這些bug全部修複，現在先吃飯休息。”
安排好分工，盛世文先喝口水潤潤嗓子。
晚上當然是要加班的，中國的軟件行業中，哪一家遊戲公司不加班加點，恨不得把人壓榨殆盡？
後世的那些過勞死案例明明確確擺在那兒，又作不得假。
盛世文自認為還算良心，一是他自己也親力親為，而且還要負責教授遊戲程序的製作方法，比實習生可累多了；還不止如此，遊戲項目的收益，盛世文對實習生也承諾了分成，可謂仁至義盡。
作為交換，項目中的實習生合同非常嚴格，合同中承諾了給予員工免費的行業技術培訓，轉正後高達7000元每月的高額工資，以及參與項目根據貢獻度將獲得的收益分成；
但同時也要求實習生至少為公司服務至少三年，如若違約等待雇員的是高達三百萬的違約金。
所有應聘者看見至少7000元每月的基礎工資，統統抱住合同，生怕誰把合同拿回去了似的。
哆哆嗦嗦寫上自己的名字，同學們第一反應是接電話打回家報喜。
7000塊啊，2000年大多數人民群眾的收入水平尚處兩千元以下，七千塊就是大部分人的三到四倍。
絕對稱得上高收入水準！
其實不光程序員，盛世文給畫師的待遇也類似，也是七千塊的基礎工資，大概也就分成要少一點。