史真玉沒能如願進入“培訓項目部”。不是覺得她不適合，而是擔心這個先例一開以後恐怕會有很多人步她後塵，要那樣公司的銷售怎麼辦！銷售對於任何公司來說可都是一等一重要的部門。不過公司領導們沒有直接拒絕她而是先找人勸導，發覺作用不大後就告訴她先等一等，公司會考慮她的個人情況，在合適的時候會適當調整她的崗位。就這樣一拖兩個月過去了，這兩個月裏真玉沒把太多心思放在銷售上，她也看出來領導們沒有那樣的打算。恰在這時，以前的一位同事打來電話，那同事離職後去了“英華網”，她告訴真玉英華網正在招聘大客戶部的培訓主管，問她有沒有興趣來試試。對於這家公司真玉並不陌生，她和吳淵都在上麵登過簡曆找工作，雖然不像外企那麼大，但在人力資源業內是響當當的，要是能去那裏上班還能做培訓管理工作可是個相當好的機會，這也正是真玉向往已久的崗位。很快，雙方約好了麵試時間。
“英華網”是國內三大招聘網站之一，在人力資源谘詢服務行業裏是家大公司，全國共兩千多員工，分布在各大城市，總部在BJ東二環上的五陽大廈。等著用人的是公司總部KA（大客戶部），那裏管理全國的重要客戶。通常大的客戶會在全國各地設若幹分公司或子公司，而分支機構的招聘標準、崗位都相差無幾，英華網因此就專門成立了一個部門統籌管理這部分客戶，部門老大姓克名成禮。克總34歲，十多年的職業生涯裏跳過三四次槽，都是做銷售，即便到了這個公司做了高管也依然沒離開做銷售。按他的本意並沒打算招聘真玉這個位子，他對“培訓”本身沒什麼興趣，做業務靠的是悟性，學是學不出來的。但作為業務負責人他必須走完這個流程，至少讓老總們看出他重視對下屬的培訓。好在不管怎麼說身邊可以多一個人使用，這當然也是好事。
克成禮人長得精神也極精明，上下關係搞得停當，在公司裏如魚得水，不過在下屬麵前他慣常給人以油腔滑調的感覺。精明了三十多年的他，沒想到在最大的一件事上犯了糊塗——取了個厲害老婆。老婆軟硬通吃，你橫我比你還橫，你軟了我也軟，但即使軟了也還比你硬，搞得克成禮經常鬱悶的思量：“這女人就是上帝安排來降我的！”好在女人家底殷實，是個被富養了的富家女。盡管不是大富隻是小富，結婚幾年裏經濟上還是給了自己不少支援，再加上女人撒潑有分有寸，知道什麼時候必須果斷以避後患，什麼時候又需要溫情取勝，此外女人本身長得不差還會打扮，帶出去有麵子，一來二去克成禮那顆悸動的心便被調教得有模有樣了，至少表麵上是這樣的。
克成禮麵試史真玉，剛一見麵他就被剛過32歲生日的真玉吸引住了。真玉向來對自己的形象十分注意，她小時候曾學習過幾個月的舞蹈，對她的身形意識影響至今，雖然已經32歲，身材依然保持得胖瘦適中。她很會穿衣服，合體而有品味的衣裳勾勒出她誘人的曲線。她注意到克成禮一雙眼睛直勾勾地看著她，好像一眼就能看穿她似的，讓人覺得窘迫、尷尬。實際上熟悉克成禮的人都知道，那雙眼睛的犀利不是旁的原因，隻是情場老手的習慣而已。克成禮故意表現出一種成熟男人的魅力，舉手投足間沉穩而瀟灑。他的眼神時而狂野，時而溫柔，麵容冷峻而英俊，他自信地認為這種矛盾的結合體對女人來說有著致命的吸引力。
因為這一崗位是新設的，又比較重要，克成禮不敢擅自作主，向上司——主管營銷的副總邱總作了彙報，不用多想，自然是多多美言了。
一個月後，史真玉在英華網正式上班了。在真玉參加完公司的新員工培訓後成為克總的手下。克總對人力資源部搞的新員工培訓不放心，自己又興致勃勃的給真玉及另外兩個新員工普及起三大招聘網站的發展史：“英華網創始人是現在的董事長英總，公司成立於1997年。後來幾家大的投資公司看到中國在線招聘市場的遠大‘錢’景，紛紛投資，使得公司不斷壯大，到現在已經是國內三大招聘網站之一了。說是三大，其實我們的真正對手隻有一個，就是‘好工作網’，而另外一家‘飛魚招聘’規模比我們要小很多，就目前來看還構不成威脅。近些年來也有其他一些公司擠進來，但市場份額基本不值得一提。”接著又說：“其實這其中真正做‘網招’起家的還是英華網，他沒幹別的，就是網絡招聘。好工作網其實開始是以招聘報紙站住腳的，那時網絡招聘明顯沒有報紙和招聘會吸引眼球。招聘會我去過，‘國展’一開就是兩三個館，人滿滿的，擠都擠不動。而飛魚招聘也不是靠網絡，他們的網站04年以前根本就沒人上，頭幾年也辦過報紙但沒人認，後來不了了之了。最大起色是在《絕對人才》節目開播以後，你想，那是‘中央2’的黃金時間！不得不承認，這個策劃厲害！就憑這個他們穩坐在第三位上了。”
又說：“從業務上來說其實我們這類公司所做的都是一件事——廣告公司。之所以‘英華網’、‘好工作’和‘飛魚招聘’賺了錢，說白了就是信息不對稱，沒什麼新鮮的。既然是廣告模式，那麼所有玩廣告的都知道，賺錢的關鍵是什麼？沒錯，銷售。英華網在07—08年能在網絡招聘行業中撼動好工作網位居第一（各個公司在衡量業內排名時往往依據自己的主觀評價，隻相信對自己有利的那個結果。），其實就一個原因：銷售隊伍是最厲害的。客戶的HR最有體會，他們每月會接到一次飛魚招聘的電話，每兩周會接到一次好工作網的電話，而英華網的電話呢，每周就會接到兩到三次。好工作網的銷售和HR打電話時，如果客戶對網站有異議，那麼銷售可以說‘我們還有報紙’，如果覺得報紙貴，就說我們網站便宜；但英才網的銷售和客戶打電話時，所有人隻有一句話：我們在網絡招聘領域效果是最好的。坦白地講，‘不擇手段’地讓客戶相信我們是最好的，這是我們必須做到的。英華網電話銷售麵向的是中小企業，他們貢獻了整個公司收入的65％。從07年飛魚開始學習英華網，挖了不少英華網的銷售去做Leader（主管）。前段時間我們看到他們還在武漢設立了全國電話銷售中心……”
聽著克總自信的、同時又是東一榔頭西一棒槌的介紹真玉也被感染到了，她開始憧憬未來，計算著這裏可能有多大的空間來提供給自己發展。
克總是個花心男，這是不爭的事實，但花心男也分很多種，有外顯的，有內斂的，還有內外兼修的。克總屬於內外兼修的，他不會貿然向傾心的對象露骨地表白，而是讓她逐漸感覺到他的好，被他所吸引，直到他覺得時機成熟時才會發動攻勢。雖然這樣會讓初相實的女士感覺良好，不會有所戒心，但花心男畢竟是花心男，時間一長必然露出本來麵目，這種人品一但有些苗頭立即全公司盡知。話說回來，盡管多少還忌憚於老婆的強勢，但在公司這種環境裏能上鉤的女性又有多少不是逢場作戲呢！因此，克總在公司數年並沒鬧出什麼不可收拾的事情，這得益於人家分寸把握得好，對了，還有時機把握得好，也就是鋪墊得好。鋪墊到位了，有的女孩不用你緊盯也能主動靠近，萬一碰到不開化的，克總也從不強求。還有一點最重要，那就是對於已婚的輕易不動心思，危險啊！所以得知真玉結婚多年孩子都不小了，克總甚為遺憾。