5.根據兩環節各組積分，由主持人宣布優勝組，由領導給該小組頒發獎狀，給小組成員頒發小獎品，並作合影
所需物料6包彩色糖豆
時間控製20-25分鍾口號（宣言）彩色的成長，鮮豔的記憶
NO.10學習/執行/責任/創新
名稱成長留言主體形式互動交流遊戲
實施目的增進員工相互之間感情傳遞和有效溝通，間接激發工作動力並提高自身認識
參與者領導和員工均有參加，人數規模40-50為宜
操作流程1.主持人召集員工集中，宣講活動意義及簡要流程，宣布活動開始，參與活動員工隨即分為六組，每組不少於8人，並在一分鍾內圍坐成一圈
2.各組派出一名責任人領取大紙、彩筆、雙麵膠，各組內成員相互將白紙貼於後背
3.計時五分鍾，任意參與人間相互在對方後背留下對對方印象或優點評價（可實名或匿名）
4.五分鍾結束後各參與者可將背後留言紙摘下並進行閱讀，閱讀中選出最喜愛的一句話或一個詞，並用兩分鍾寫下它對自己的啟示或激勵等感受
5.接下來各參與者針對自己的感受進行組內分享，由責任人選出組內分享最深刻者進行公開展示介紹，最後由各責任人評選出相對最優者獲勝，優勝組積3分
6.接下來是提問搶答環節，責任人有權搶答，問題包括：“當一個平時不是很熟悉的同事在你背後寫下他（她）對你的評價時你的感受是什麼？你心目中期待別人給與你哪方麵的評價，也就是說你最希望你的哪方麵能夠被人認可？你覺得這種留言方式是否可以達到創建和深化關係的目的？你覺得在日常工作生活中是否可以用更好的方式來實現這個目的？……”每題搶答積極且回答充分組積1分，由評分員評分並作通報
7.根據兩環節各組積分，由主持人宣布優勝組，由領導給該小組頒發獎狀，給小組成員頒發小獎品，並作合影
所需物料48份大紙、彩筆，雙麵膠
時間控製10-15分鍾口號（宣言）寫在背後的故事，放出麵前的光芒
NO.11執行/創新/責任
名稱你比我猜主體形式互動效力遊戲
實施目的增加員工之間相互了解與協作配合，提高員工對知識理解與應用的認識
參與者規模為10餘人的團隊為宜
操作流程1.主持人將參與員工分組，每組兩人，最好男女搭配。介紹遊戲規則流程後開始遊戲
2.形式類似《幸運52》，每組自主選擇猜者和比劃者，猜者背對幻燈，比劃者麵向幻燈（隻能比劃不能出聲），幻燈上即時打出某類名稱，每個小組有十題機會，全部回答出來且最快者勝出，積5分，依此類推每組分數遞減。題目分類可參考：體育運動項目、動物、家用電器、食品等
3.主持人提問環節，以小組為單位搶答，作答前先舉手。題目可包括：你認為你們兩個人在配合上需要在哪方麵提高？你認為自己比賽中優勢的地方在哪裏？你認為常看此類競賽節目的好處有什麼？能學到什麼？……回答有道理的小組每題積1分，題目答完積分結束
4.根據兩環節積分，由主持人宣布優勝者，由領導給其頒發獎狀和小獎品，並作合影
所需物料幻燈片播放設備，至少六套不同類別的題目。
時間控製20-25分鍾口號（宣言）比一比，猜一猜，看誰更精彩
NO.12執行/學習/責任
名稱限製成功主體形式互動交流分享
實施目的增進員工間相互了解，增加員工對自己工作生活進程的反思，同時提高解決問題、調整心態的能力
參與者規模為10餘人的團隊為宜
操作流程1.主持人將參與員工分成三組，每組至少四人，分組方式標準自擬。介紹遊戲規則流程後開始遊戲。
2.每組選出一個責任人，由責任人從主持人手中領取組內人手一份的“限製成功的25條原因”清單所有人在清單中勾畫出限製自己成功的主要原因，單選多選均可。
清單內容如下：
1我沒有有權有錢的父母
2我學曆不高
3我沒有錢且找不到投資人
4我經驗不足
5我運氣不好
6我太年輕
7我太老
8我家在農村
9我長相不出眾
10我不夠聰明
11我的八字不太好
12我的身體不好
13我沒能找個好老婆
14我沒能找個好老公
15我的老板太吝嗇
16別人不接受我的建議或意見
17我沒有有錢的朋友
18我沒有遇到真正的伯樂
19我沒有遇到貴人
20我在中國
21我要看孩子、做家務
22我的脾氣秉性不太好
23中500萬大獎的幾率太小了
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3.三分鍾後開始組內討論，由責任人選出組員中的五條原因，並和大家共同討論如何讓這五條限製原因不再限製自己取得成功