可是,他哪裏能夠知道憑借勞動力和生產物資低廉的緣故,P-Y的生產總成本其實也就1000RMB左右,按照如今的彙率的話其實也就200多美元。當然,這裏的成本並沒有包括手機的相關技術專利的計算,僅僅是包括製作手機所需要到的硬件材料以及人工成本等。
現在的詹姆士如同熱鍋上的螞蟻一般,公司上上下下也在為軒宇科技的這次動作而討論,一個個負麵消息在公司內部快速傳播,這也是詹姆士立馬就召集高層會議的一個主要原因,別因為軒宇科技的動作就亂了自己的陣腳,那就真的是得不償失了!
“FK,到底誰能告訴我現在應該怎麼辦?平時你們不是非常能夠吹牛的嗎?怎麼一到了關鍵時候就不行了?這麼長時間了,連點有用的意見都沒有,盡說些已經爛大街的狗屁!”
詹姆士怒了,討論了整整兩個小時卻未有任何成效,他的脾氣也開始上來了。
“BOSS,現在如果隻是在我們內部討論應對方案的話,我覺得基本上是不可能有什麼好的建議的。軒宇科技手機擁有完全的自主知識產權,咱們也不能在專利技術上去製約他們,所以現在我認為唯一的解決方案就是去和軒宇他們接觸,探聽探聽對方的意圖咱們才能進行下一步的打算。我們現在是完全沒法跟他們耗的,如果等到他們的P-Y正式發布的話,我們的MOTO2就徹底的完蛋了!”
說話的是公關部的勞倫斯,一個在MOTO幹了整整有十五年的老人了,也隻有他能夠想到解鈴還須係鈴人的道理,既然這件事的根源不在自身,唯有去找根源的來頭才能找到問題的解決辦法。
聽完勞倫斯的建議,亞伯首先站出來反對,說道:“我認為現在去找他們非常不合適,雖然此次軒宇的手機產品布局有非常針對咱們公司的意圖。可是如果我們同樣如同他們那樣對手機產品進行分層布局的話,咱們同樣能夠耗得過他們!”
聽完亞伯的反對,勞倫斯理了理思路,說道:“我不認為繼續鬥下去對我們公司有任何的好處,要知道咱們的對手是一家來自中國的企業,你知道這意味著什麼嗎?這意味著人家有更加低廉的材料成本,低到令人發指的廉價勞動力以及稅收,同時如果按照軒宇科技第一代和如今的第二代更新所掌握的技術更替的話,你能保證人家沒有留夠足夠的後手握有更多的專利技術嗎?價格咱們拚不過他們,技術咱們也拚不過,你難道讓我們指望你們技術部嗎?”
勞倫斯此次反駁相當的尖銳,令亞伯也是無言以對,氣氛一度尷尬到了極點。
這時候詹姆士也是終於站出來調解氣氛,說道:“好了好了,我知道你們都是為公司著想,但是也不用這樣針鋒相對。既然各位都有自己的見解而且意見不統一,咱們就投票表決吧。首先認為亞伯的建議可行性高的請舉手!”
寥寥三人舉了手,其中還有兩人是亞伯的同事兼好友!
“那同意勞倫斯的意見的請舉手!”
這一次就明顯了,十三位高管有八人都舉了手,顯然大家都更傾向如勞倫斯的處理辦法。
見下麵的人絕大多數讚成勞倫斯的處理辦法,詹姆士也是微微一笑,老實說就連他自己都更讚成勞倫斯的辦法。雖然有很多的無奈,但是現在已經沒有多少路可供自己選擇了,勞倫斯的意見的確算得上一條非常中肯的建議,詹姆士也相信下麵的人絕大多數會讚成,之所以自己不首先站出來表決,這也是處理下屬關係的一種折中的辦法。如果自己首先站出來支持勞倫斯的話,這多少會讓亞伯有點難堪,這對於以後自己的管理是非常不利的。