另外，司機們也獲得了利益，通過自己的精心保養，這輛屬於自己的大貨車，再繼續開十年，恐怕也不是問題。
這個事例聽完之後，讓我感觸很深。
第二個事例，與一個飯店有關，這個飯店的老板心裏也有一件頭疼的事情，那就是飯店的水費，電費，以及一些亂七八糟的費用，一直居高不下。
當這個老板在這裏聽完課後，回去也想了一個辦法，那就是將飯店中管開支的經理叫了過來，開了一個會。
老板經過計算，知道飯店每月開支兩萬塊就足夠了，可是現在每月消耗三萬左右，有時甚至還要更多。
於是，老板對經理這樣說，以後每個月我交給你兩萬五用於飯店的開支，超過兩萬五的部分，由你補交，若是沒有超過，你留下剩下的錢，當做是獎金。
這個辦法實施之後，這個經理跟變了一個人一樣，平時不怎麼在意的水電費用，都格外的上心起來，從此再也沒有出現水龍頭忘關，晚上電燈忘關的事情。
如此，一個月之後，飯店開支從三萬多，壓縮到了兩萬，而這個經理額外獲得了五千獎金，老板也減少了五千開支，成本節約後，雙方都受益了。
當然，我隻是記了一個大概，這些事例從講師口中講出來，還有很多細節描述，要生動有趣的多。
“這些事例不一定是真的，但聽起來卻很有說服力。”我細細想著。
就這樣，我一直站在後麵，認真聽著，經過一整天的聽講，我的腿都站酸了，但感覺挺值的。
課程結束後，老板們先走了出去，然後是我們工作人員，此時已經接近傍晚五點，我出去之後找到郭老板，帶著他去吃晚飯。
這個莊園很大，裏麵自然有吃飯的地方，不僅有餐廳，有遊樂場，還有溫泉，但是消費都是出奇的高，我們哪裏消費得起？
因此，我帶著郭老板向旅館走去，到旅館之後叫上兩份外賣，二十多一位，就足夠我們吃飽了。
“小楊，我有個問題一直沒聽明白，你幫我解釋一下。”在路上，郭老板翻著筆記本，看著上麵的筆記向我問道。
“什麼問題？”我疑問道，同時心想這郭老板真的很細心，竟將課上講的內容都記了下來，筆記本上有密密麻麻好幾頁字跡。
“我這次來，主要是想聽如何分風險的，但是那個講師卻沒有講清楚，隻講了評估三個要素，合夥人素質，自身素質，還有發展方向，但是這些該怎樣評估呢？”郭老板將疑問說了出來。
“是啊，該如何評估呢？我哪裏知道？”我思考之後，搖了搖頭，說自己也不清楚。
“那該怎麼辦？我這一趟不是白來了？還花了這麼多錢。”郭老板不忿的說道。
“你別著急，明天有提問的機會，到時你將自己的問題提出來，老師會為你解答的。”我急忙勸道。
“這樣也好，明天再問吧。”郭老板喃喃回道，隨後又開始翻看筆記本，我看在眼中，都生出心累的感覺。
“好生認真啊！隻是當老板的知識，真的能靠課堂與書本學習得來嗎？”我疑慮的思考著。
“每一個成功的企業家，都有自己獨特的際遇，當他們走過這條成功的道路之後，後人就不可能重複這條道路，取得同樣的成功。”我深深堅信這一點。
“至於合夥人素質，應該指的是識人的能力，自身素質，指的是自身的能力，發展方向，指的是自己辨識大局的眼光。這些能力，有些是靠天分的！怎麼可能通過單純的學習得來？”我懷疑的想著。
“我現在具備這些能力嗎？”我開始對自己評估起來。
“好像還行，隻是相應的知識與見識還很匱乏，接下來的日子，必須要好好學習了。”我是一個注定成為有錢人的人！通曉經濟大勢是必須的！
有了這些想法之後，我開始琢磨以後該怎樣學習，好為以後自己創業做準備。
“現在，我整天麵對的都是老板，他們都可能是自己的老師，隻要與他們多多交流，自己的見識一定會快速增長起來的！”
事實上，每個老板都是一本移動的書籍，即便沒有成功的經驗，但總有些失敗的教訓，也十分的珍貴。
想通這些後，我開始主動的與郭老板交流起來，他盡管有些古板，但是一些基本的經營理念，還是值得學一學的。