（十）1月1日
今天新加坡裕廊島電廠一片的肅靜，處於試運行狀態的一號爐也全部的停下了下來，進行第一次的大修。正在建設過程中的二號鍋爐依然保持著昨天晚上下班後的狀態，雖說已經到了每天一片繁忙的時刻，今天卻沒有見到一個DD公司工人的影子。如果別的公司因為今天是新加坡的法定假日沒有上班的緣故，那麼DD公司還有另一層跟充分的理由。
“如果在2013年元旦前把二號鍋爐的大氣包吊裝到位的話，元旦就放兩天假。”這個承諾DD公司的項目部付明經理早在前一年的12月15日就宣布了。大氣包的吊裝就位，預示著鍋爐鋼架的大件基本結束了，鍋爐的受熱麵開始吊裝了，一定意義上說，這才是鍋爐安裝剛剛的開始。
二號鍋爐的大氣包是2012年12月20日夜晚運到了裕廊島電廠的施工現場，80噸重的大家夥算是鍋爐最大的一個大件。對於新加坡工業集中區的裕廊島來說，這早已算不上是什麼值得大驚小怪的了，上千噸的一個整件在裕廊島安全的卸船，成功的運輸已經是家常便飯了。當然這並不是說新加坡對於小噸位的大件運輸可以掉以輕心，新加坡是一個程序化管理的國家，如果沒有百分之一百的把握，絕不會做新的嚐試。新加坡把世界上最先進的技術和管理模式直接的引進了過來，沒有付出嚐試的代價也算是節省了大量的經濟開支。就像大船酒店，除了地盤是新加坡的，無論是設計，施工，新加坡人幾乎處於觀望的態度。大船酒店堪稱世界最昂貴的酒店，這樣的酒店新加坡人才不會那麼奢侈的去享受，他們為的是掙更多的來這裏的外國人的錢，新加坡人就像是一個精明的管家，他們會想盡一切的措施讓你高興的在這裏享受和花銷，當然隻要你不吝惜自己包裏的錢。
就連這裏的用工印度人都顯得比中國人更受歡迎，絕不是他們對於印度人格外的青睞，也不是印度人比中國人更能吃苦耐勞，他們除了工資廉價沒有一點的好處，雇傭一個中國人一天的工資可以抵得上雇傭三個印度人一天的費用。精於算計的新加坡人沒有理由不喜歡印度人。這些幹著粗重勞動的人沒有任何的資本跟老板討價還價，逆來順受成了他們最好管理的理由。
裕廊島二號鍋爐的大氣包是在夜晚運輸到位的，DD公司雇傭五百噸的汽車吊連夜把大氣包從重型板車上卸了下來。像運輸這樣大件嚴重阻礙交通的事，在新加坡隻有深夜車流較少的時候才能進行。因此二號大氣包從運輸到卸車都是在DD公司的工人夜裏休息的時候完成的，等到DD公司的工人第二天上班的時候，大氣包已經早早的停放在二號鍋爐零米的地麵上了。
把八十噸重的大氣包從零米地麵吊到五十多米的鍋爐頂端，對於任何一家電力建設的單位來說都是慎重的事兒。像吊大氣包這麼重這麼高的大件，DD公司除了用卷揚機牽引滑輪組，再就是采用勞新格。工程部部長李春生在沒有把大氣包運到施工現場，憑著外形尺寸和三維立體圖早就把兩套吊裝方案都做好了，老早的遞到了付明和高永宏的手裏。
李春生這個人是一個值得讓人一說的。
一個男人如果長著一張橢圓的白淨的臉皮，亮亮的眼睛外加上一副黑色框架度數不高的近視眼鏡，從他那不胖不瘦的身材上知道，如果不是經常的鍛煉是不會保持這樣體型的，盡管三十多歲了李春生還有著幾分沒有退去的書生氣，卻沒有一點的嬌柔做作就憑這幾點完全可以斷定是一個長相帥氣容易讓人接近的男人。
如果一個男人不是憑著自己的本事幹事業，隻想憑著自己的幾分長相來贏得人們的好感，除了招來那些沒有一點眼光的女人的喜愛，是不會讓人們看好的。當然這樣的男人也絕不會幹出多大的事業來的。李春生給人們一個好的印象除了他跟那種人不同，再就是為人做事很謙和，對於那些有些官職的，能在眾人麵前指手畫腳的人卻一點也不巴結和諂媚，把自己的腰板挺得直直的，完全的憑著自己的能力活著是李春生給人們留下的好印象。
付明認真的看著李春生送來的兩套吊裝方案，心裏很快就確定下了用哪一種方案來吊裝。但他隻是做到了心中有數，並沒有立即拍板，他想要把這兩套方案拿到第二天的早會上讓大家說說，看看大家是不是跟他也有一樣的想法。對於這樣的大件吊裝隻有百分之百的把握和成功，絕不會有半點的疏忽和差錯。
“用卷揚機吊裝，花銷和費用會更節省一些。”有人提出了自己的看法。
“用勞新格吊裝費用雖說會高一些，但是更安全更平穩。”也有人說出了另一套方案的好處。
第二天的早會上兩種方案明顯都有支持的人。
“我個人認為，在新加坡我們都沒有現成的吊裝工具，無論是卷揚機，滑輪組以及鋼絲繩，還是勞新格我們都隻好租賃別人家的。兩樣均衡一下費用都差不多，那樣就不如用勞新格更安全。費用的多少並不是主要的，主要的是把這個八十噸的大家夥一點也沒有風險的安全的平穩的吊裝到位。”付明說出了自己的想法，本來大多數支持用勞新格吊裝的方案就一下子確定了下來。
盡管付明每一件事情在心裏都有了定論，但他還是想聽聽大家的意見。如果大家的意見比他心裏的定論效果還要好，那他就采用大家的意見，如果大家的意見跟他心裏的定論不謀而合，那他也一樣采用大家的意見。這是他一貫的做事原則，讓每一個人都充分的把自己的意見和見解說出來，一個人即使有再大的本事，總有想不到的，使大家暢所欲言，各自把自己的建議說出來，一個人想不到的大夥都想到了，那樣會使安全係數提升到最高值。該發生的事故也不會發生了。采用大家的意見和建議並不是說自己沒有主見和能力，一意孤行不聽取大家的意見才是做官的弊病，同時也顯出了做人沒有教養。一個沒有教養的人是不會做一個好官的。
DD公司那天早會上確定下來二號爐大汽包用勞新格吊裝。也是在第二天確定下來租用孟加拉的勞新格，孟加拉在新加坡有常年進行大件吊裝的工具和大型起重機械進行租賃。
管理一個企業絕不隻是應對每天的工作和處理工作中的困難那麼的簡單。最不好應對的是不知道或者沒有一點預知的事情發生。如果是跟工作沒有一點關係的，處理起來業就更頭疼了。
“這個字你們誰愛簽誰簽，反正我是不簽的。”劉玉富雖說是個頭不大，說話的聲音卻是蠻高的，從他的口氣中不難聽出他心存蠱惑和煽動的目的。
前一年12月21日那天新加坡又在下雨，DD公司的工人早上上班沒一會兒就都躲到集裝箱裏避雨去了。班長王建新通知工人們到辦公室裏辦理銀行卡，說是新加坡有規定，每個人的工資都要打到銀行卡裏，不開現金。為了給大家提供辦卡的方便，已經把新加坡銀行的工作人員請到了項目部的辦公室，隻要去簽上自己的名字就行了。