隨著我國市場經濟的全麵推進，勞動與社會保障方麵出現了很多新現象和新問題。這些現象和問題引起了黨中央國務院的高度重視，為了解決這些現象和問題，一係列政策和措施相繼出台。但是，由於長期以來，我國實行高度集中的計劃體製，加上積累起來的種種不利於我國轉型期的新型勞動與社會保障製度建立的困難和障礙，使得我國在勞動與社會保障方麵的工作仍然麵臨艱巨的任務。例如，根據科學發展觀和構建和諧社會的要求，如何處理新型的勞動關係、如何製定新型的薪酬製度、如何解決失業和就業問題、如何完善社會保障製度、如何進行勞動管理、如何保護勞動者的合法權益、如何加強勞動與社會保障的法規建設等，都是一個複雜的係統工程。可喜的是四川省的一大批專家、學者多年來致力於我國及四川省勞動與社會保障方麵的問題研究並積極投身於實踐，形成了一批重要的成果。該著作就是他們多年的心血結晶。
這本以《轉型期勞動與社會保障研究》為名稱的專著由蔣南平（經濟學博士後、西南財經大學經濟學院經濟學院教授）、陳彪（原四川省勞動和社會保障廳巡視員、四川省勞動和社會保障學會會長）、謝繼衝（四川省勞動和社會保障學會秘書長、高級經濟師）為主編，並由四川省部份高校、科研機構、省市勞動與社會保障部門的專家學者共同撰寫，初稿完成後三位主編對該書進行了修改、審定。該專著的最大特點是緊密聯係轉型期我國及四川省勞動與社會保障的實際，針對性強，操作性強，實踐性強，能夠成為指導我國及四川省進行勞動與社會保障製度建設的重要決策參考依據。
值得一提的是四川省勞動和社會保障廳的廳長張成明同誌，在百忙中親自為該專著作序，使該書增色不少。該書還得到西南財經大學“十五”、“211工程”項目資金的讚助，得到了電子科技大學出版社的支持，在此表示深切的感謝！
編著者
2005年10月