七、不要僅僅為了錢
每個人都希望自己能夠賺大錢，這種想法本身是無可厚非的，但在工作中除了掙錢以外，更要注意工作之外所獲得的技能、管理知識、人脈關係等。
富翁之所以為富翁
真正的大富翁都懂得，越肯為社會謀福利，財富就來得越快。有些吝嗇的人認為，自己的錢得來不易，應當緊緊攥在自己的手裏，這種看法其實是誤解了錢的本性。金錢是一種能量，隻有流動才會產生力量。金錢隻是一種工具，而不是人生的目的。富翁並不會迷失在金錢中成為金錢的奴隸。
大富翁從大格局思考，而窮人卻自我設限。富翁們認為必須非常善於控製流入生活中的錢財，因為最終這筆錢將使自己財源滾滾，將成為自己日後捐贈社會的一大筆財富。如果他在這方麵不認真去做，那他最終就沒有什麼可以付出的，也就沒有任何途徑去造福後人。在真正大富翁的觀念中，付出是最好的回報。富翁們懂得，環境是一個人取得成功的關鍵。索取的主要原因是擁有更多可給予的，他們把服務看做是一種投資，分享與雙贏才是成功的關鍵。
富翁們往往是積極的思維者，他們時刻在尋找最佳的新觀念。這些新觀念能增加這些積極思維者的成功潛力。正如法國作家維克多？雨果所說的：“沒有任何東西的威力比得上一個適時的主意。”他們時刻在尋找最佳的新觀念，並期待經常性的變化。他們明白必須要有與眾不同的思考才會取得成功，因為問題的大小決定了答案的大小。他們訓練自己看到真空地帶或者市場上的缺口。
真正的大富翁們不是為了金錢而工作，他們在為實現某種價值而思考。
為價值而工作
如果一個人隻為了高薪工作，而沒有其他較高的價值取向，那麼對企業來說，他是不忠的；對自己來說，他是不負責任的。工作場所是我們發揮才智的舞台，是展示人格的機會，所以在工作中沒有高尚動機是不可取的。具體說來，每個人都是在為自己而工作，都應為價值而工作。
（1）每個人都是自己給自己漲工資。當一名員工盯著自己的工資幹工作的時候，他的工作績效是不會好的，而隻有把自己的精力全部投入到自己的工作中時，他才會更主動、更認真、更用心、更負責地工作，這樣才能有好的工作績效。那麼，每個人的工資都與他創造的價值成正比，多創造，多索取；不創造，不索取。
（2）每個人都是自己人脈的建立者。每個人都希望別人寬容自己，理解自己，善待自己，可是你自己是否寬容過他人，是否理解過他人，是否善待過他人。請記住，良好的人際關係是自己建立起來的，你要為此付出自己的努力。尊重是征服別人的最好武器，懂得尊重別人的人才會得到別人的尊重。記得有這樣一個故事。
有一隻狗無意跑到四壁都是鏡子的房間裏麵，它在任何一個角度都看到與它一樣的狗，它很恐慌，就對另外一隻狗齜牙咧嘴，咆哮，向另外一隻狗示威，同樣那隻狗也向它做相同的動作，最後這隻狗在咆哮中衰竭而死。
記住，在工作中，每個人都是自己人脈的建立者。
（3）每一個人都是為自己在工作。
人與人之間素質是差不多的，但是為什麼經過一段時間以後，人與人之間的差距是巨大的。我們都在羨慕成功者，可是我們很少有人分析一下他們成功的原因。有這樣一個故事：
有一天，美國的某鐵路施工現場，總經理正在視察工作，他與一位年長的鐵路工人熱情地打著招呼，還與他單獨談了一會兒，等總經理走後，年輕的鐵路工人圍住年長的工人打聽消息，問他是如何認識總經理的。年長的工人說：“在多年以前，他與我一起來到這家鐵路公司做鐵路工人。”別人很吃驚地問：“他為什麼能當上總經理，而你仍舊是一個普通的工人。”年長的工人說：“他一開始就是為事業而工作，我一直是為每周的80美元而工作。”
他們產生巨大反差的根本原因是他們對工作的態度。為了錢而工作的人，他們把自己定位於一個打工者，認為他們為老板而工作，那麼他們在工作的過程中將會產生消極的思想，會覺得工作很累，很辛苦，在工作中會偷懶耍滑，會墮落，這些都會阻礙他們成長，阻礙他們成功，所以他們一無所有。
反過來看一看成功的人，他們之所以能夠成功，關鍵在於他們對工作的正確態度，他們為事業而工作，沒有把自己定位成一個打工者，他們清楚他們工作的目的是成長自己、鍛煉自己，在工作中看到了工作帶給自己更多的隱形收入，其中不僅有物質收入，還能收獲專業技能、管理知識、人脈關係等許多無形資產，而這些是他們以後更好工作的工具，所以他們對待工作很負責，他們會非常“貪婪”地吸收著工作帶給他們的營養，所以他們會成功。
“春種一粒粟，秋收萬顆籽”，自己播下希望的種子，自己在希望的田野上辛勤耕耘、澆水、施肥、鋤草，經過自己的勞作，做好一些事情，走好自己的人生之路，才會收獲自己的果實！