一、勞動就業
2004年甘肅省勞動就業工作的主要特點是：全社會就業人員穩定增長，就業和再就業工作成效顯著，勞務輸轉工作取得突破性進展，城鎮單位就業人員和在崗職_T略有減少，就業人員勞動報酬穩步增長，在崗職工平均工資和離崗職工生活費較快增長，行業間、地區間平均工資差距繼續拉大。
（一）全社會就業人員穩定增長
2004年我省全社會就業人員為1520．46萬人，比上年增加9．61萬人。其中：城鎮就業人員339．27萬人，比上年增加6．56萬人；鄉村就業人員1181．19萬人，比上年增加3．05萬人。第一產業890．61萬人，比上年增加0．57萬人；第二產業284．63萬人，比上年增加2．4萬人；第三產業345．22萬人，比上年增加6．64萬人。一、二、三產業就業人口占全部就業人口的比重分別為：58．58%、18．72%、22．70%，與2003年相比，一產下降0．33個百分點，二產上升0．04個百分點，三產上升0．29個百分點，產業結構調整向合理化方向發展。
（二）就業和再就業工作成效顯著
2004年全省新增就業1 2．74萬人，領取再就業優惠證的下崗失業人員再就業6．53萬人，其中就業困難人員實現再就業2．33萬人，分別完成全年計劃的106．17%、108．83%和1 16．5%；全省城鎮登記失業人員9．53萬人，城鎮登記失業率3．4%，與2003年持平。
（三）勞務輸出工作取得突破性進展
2004年，省委、省政府認真貫徹落實中央1號文件精神，把勞務輸轉作為增加農民收入的重要措施，加強組織領導，加大政策扶持力度，使全省勞務輸轉工作取得了突破性的進展。全年我省共輸轉城鄉富餘勞動力324．25萬人次，勞務收入突破60億元，比上年增加8．49億元，增長16．48%。
（四）城鎮單位就業人員和在崗職工略有減少
2004年我省城鎮單位就業人員為193．64 7JA，下降0．91%。其中：在崗職工186．97萬人，下降1．1%；離崗職工20．09萬人，下降11．92%。 我省城鎮單位就業人員繼1997年以來逐年減少，已從1996年的259．8萬人下降到2004年的193．64萬人，年平均下降3．61%，2003年和2004年分別下降0．31%和0．91%，降幅趨緩。
主要特點：
1．從經濟類型看，和2003年一樣，呈“兩減一增”的特點。國有經濟單位、集體經濟單位在崗職工人數減少，其他經濟單位在崗職工人數增加。2004．年國有經濟單位在崗職工為152．8萬人，比上年下降1．51%；城鎮集體經濟單位在崗職工為13．87萬人，比上年下降5．71%；其他經濟單位在崗職工20-3萬人，比上年增長5．78%。
2．從地區分布來看，多數地區減員，呈“八減六增”的特點。2003年為“九減五增”。減員幅度較大的三個地區是嘉峪關市、武威市、天水市，分別比上年減少13．0%、8．84%和4．38%。各地減員主要是企業轉換經營機製、減員增效、結構調整等原因。
（五）就業人員勞動報酬和在崗職工工資總額穩步增長
2004．年我省城鎮單位就業人員勞動報酬總額為253．43億元，比上年增長8．26%。其中，在崗職工工資總額為249．55億元，比上年增長8．08%。全省在崗職工中，國有單位工資總額為213．93億元，比上年增長7．95%；集體單位工資總額為11．75億元，比上年增長4．91%；其他單位工資總額23．87億元，比上年增長10．92%。雖然我省城鎮單位就業人員略有減少，但是從業人員勞動報酬總額和在崗職工工資總額仍穩步增長，其原因：一是2004年行政事業單位職工政策性調資，並且各地在當年內基本落實；二是由於在崗職工的正常晉級增資；三是效益較好企業的增資，從而使全省在崗職工工資總額明顯增加。
（六）在崗職工平均工資較快增長
2004年我省職工年平均工資為12711元，增長11．31%。其中，在崗職工年平均工資為13623元，增長10．69%。
從企業、事業、機關分組比較，機關單位在崗職工平均工資最高，但企業平均工資增長最快。2004年企業單位在崗職工年平均工資為13136元，比上年增長13．36%；事業單位在崗職工年平均工資14073元，比上年增長7．73%；機關單位在崗職工年平均工資14761元。比上年增長6．5%。
從經濟類型比較，國有單位在崗職工年平均工資最高，但集體單位年平均工資增長速度高於國有單位和其他單位。2004年國有單位在崗職工年平均工資為14358元，比上年增長11．05%；集體單位在崗職工年平均工資為8459元，比上年增長11．7%；其他單位在崗職工年平均工資為11766元，比上年增長6．87%。
從2004年在崗職工年平均工資分布比較，呈現行業差距、地區差距進一步擴大的特點。
1．行業間差距進一步擴大。2004年19大行業在崗職工年平均工資很不平衡。具有壟斷I生質的行業工資保持較高水平。工資偏低的行業仍為傳統行業、基礎產業。行業差距從2000年的6924元擴大到2004年的11564元，行業差距進一步拉大。
2．地區間差距繼續擴大。地區差距從2000年的4440元擴大到2004年的11921元。
（七）離崗職工平均生活費快速增長
2004年，我省離崗職工生活費總額為9．34億元，比上年增加0．08億元，增長0．86%。
離崗職工年平均生活費增長幅度快於在崗職工平均工資增長幅度。2004年，我省離崗職工年平均生活費4557元，比上年增加478元，增長11．72%，快於在崗職工年平均工資增長速度1．03個百分點。
（八）西部十二省、市情況
2004年我省在崗職工工資總額雖然較上年增長8．08%，但增幅低於全國6．52個百分點。增幅在西部排名第11位，在西北排名第4位。
2004年我省在崗職_T平均工資雖然較上年增長10．69%，但增幅低於全國3．41個百分點。我省增幅在西部排名第11位，在西北排名第4位。