是什麼造就了德國職業人的嚴謹與認真，並進而在國際上贏得如此高的聲譽呢？答案就是對職業的虔誠。德國產品之所以精良，是因為德國職業人不受金錢的刺激，而是用近乎宗教的虔誠來看待自己所從事的工作，並把這種虔誠完全融入產品的生產過程中去。
對於手頭工作和自己的行為百分之百負責的員工，他們更願意花時間去研究各種機會和可能性，從而顯得更值得信賴，也因此能獲得別人更多的尊敬。與此同時，他們也獲得了掌控自己命運的能力，這些將加倍補償他們為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
孫義是個退伍軍人，幾年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員，雖然工作不繁重，無非就是按時關燈、關好門窗注意防火防盜等，但孫義卻做得非常認真，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日誌，將貨物有條不紊地碼放整齊，還堅持每天對倉庫的各個角落進行打掃清理。
三年下來，倉庫沒有發生一起失火、失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會在最短的時間裏找到所提的貨物。在工廠建廠20周年慶功會上，廠長按老員工的級別，親自為孫義頒發了5000元獎金。好多職工不理解，孫義才來廠裏三年，憑什麼能夠拿到這個老員工的獎項？廠長看出大家的不滿，於是說道：“你們知道我這三年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎？一次都沒有！這不是說我工作沒做到，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，孫義能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠於職守，真正做到了愛廠如家。我覺得這個獎勵他當之無愧！”
由此可見，隻要在自己的崗位上真正領會到“工作意味著責任”，領會到責任的重要性，百分之百盡職盡責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會得到加倍的回報。
比別人更主動地承擔責任
主動承擔責任的員工是成熟的員工。然而人們往往不願意主動承擔，許多員工最容易犯的錯誤就是怕承擔責任，為了逃避或者推卸責任，他們往往尋找各種各樣的借口為自己開脫。
李豔在一家大公司辦公室從事打字複印工作。一天中午休息時間，同事們出去吃飯了，這時一個董事經過他們部門時停了下來，想找一些資料。這雖然不是李豔分內的工作，但是她依然回答道：“對這些資料我不太清楚，但是，張總，讓我來幫助您處理這件事情吧！我會盡快找到這些資料並將它們放在您的辦公室裏。”當她將資料放在董：事麵前時，他顯得格外高興。
故事到這裏並沒有結束。兩個月後她被調到了一個更重要的部門工作，並且薪水提高了30％。那是誰推薦她的呢？不用說也知道，就是那位董事。在一次公司管理會上，有一個更高職位的工作空缺，他推薦了她。
世界上很少有報酬豐厚卻不需要承擔任何責任的好事。想要一時不負責任當然有可能，但要免除所有責任可就得付出巨大的代價。當責任從前門進來，你卻從後門溜走，你失去的可能就是伴隨責任而來的機會！對大部分的職位而言，報酬和所承擔的責任是成正比的。
主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。在有些情況下，即使自己沒有被正式告知要對某件事負責，自己也應該努力做好它。如果自己能表現出勝任某種工作，那麼責任和報酬就會接踵而至。