1.滿腹狐疑的“疑心鬼”
行事素描：他總是懷疑別人說他的壞話。心理描述：“疑心鬼”總認為別人在背後議論自己，他們會產生一係列的錯覺，總把自己的一些想法強加給別人；對周圍的事物太過敏感，太在意他人對自己的評價和態度。由於這種人經常會不真實地認為自己與他人可能會有；中突，因此他們有可能成為辦公室垃圾情緒的製造者。
場景回放：
透過玻璃窗，王經理已經是第三次看見周月和許眉從茶水間出來，邊走邊竊竊私語，心裏感覺極不舒服。
周月人小膽大，半年前因為出差補助問題，當著大家的麵和王經理理論，這讓他很跌麵子，自此兩個人就結下了疙瘩。王經理深知這件事自己並不占理，加之周月業績好，對她也就無可奈何。但是，周月卻得寸進尺，越來越不把王經理放在眼裏，據聞她在背後還說了他不少壞話。
許眉是半個月前來公司做銷售的，不知什麼原因，她和周月一見如故，兩個人總在一起。最令王經理不痛快的是，有一次看見周月向自己的辦公室指指點點，而許眉還往那邊看了一眼。種種跡象讓王經理覺得周月一定在拉攏許眉和自己對著幹。
王經理終於忍無可忍了，他決定要好好開導許眉一番：“許眉，你到我的辦公室來一下。”
看著坐在對麵的許眉低眉順眼的樣子，王經理換上了一副柔和的語調：“許眉啊，作為一個經理我想我有責任提醒你，要注意一下自己的言行，不要被人利用，更不要有拉幫結派的思想。”許眉好像掉進了迷霧中，一時摸不著頭腦。
“許眉，你看我們這個部門有十幾個人，要爭取和大家都搞好關係，其餘的我也不多說了，總之你自己要注意。”
許眉耷拉著腦袋走出經理辦公室，一頭霧水。
等到後來許眉明白王經理是在疑心周月和自己說他的壞話，才覺得挺好笑。其實，兩個人在一起，真的是一句話也沒提到王經理。這個男人，實在是太多疑、太自作多情了。
平心而論，“疑心鬼”上司多為小心眼型，所以，他的下屬在行事的時候盡量少讓領導“費心”，而且，隻要領導說得對，就要遵照執行，不必在意領導的言處之意。
2.喜歡聽奉承的“吃屁鬼”
行事素描：對拍他馬屁的人給予便利。
心理描述：喜歡被人拍馬屁的“鬼”上司大都有幾分自戀傾向，同時這種人具有較強的虛榮心。當他被人奉承的時候，心裏總會產生一種飄飄欲仙的成就感，這時，舌生蓮花的拍馬者便理所應當地成了他眼中識時務的俊傑。
場景回放：
一個月前，傑尼和曉凡分別被上司趙凱派到杭州和蘭州參加展會。曉凡很不服氣：憑著自己優秀的應變能力和推廣經驗，怎麼也應該是她去參加杭州的展會，要知道，蘭州那個展會無論規模還是層次都和杭州的展會沒法比。可是，趙凱就是把去杭州的機會派給了傑尼。
後來才知道，傑尼的嘴上功夫非常了得，幾句話外加一個打火機，就把趙凱拍得暈頭轉向找不著北了，那張飛往杭州的機票就歸了她。
更讓曉凡感到不平的是，月底的季度獎，傑尼比自己多拿了200塊錢。200塊錢不算什麼，可是卻代表著上司對自己工作的認可程度。曉凡覺得自己和這樣一位馬屁精做搭檔，再加上遇到一位吃馬屁的上司，真是倒黴透了。
曉凡沮喪地坐在椅子上生悶氣，她可不知道，人家傑尼正：咚閑地修著指甲，想著晚上和男友的約會；而趙凱正有滋有味地品著傑尼從杭州帶回的明前茶，體會著被下屬孝敬的得意滋味呢。
現實社會中這樣的事情並非個案，遇到這種上司的員工不妨豁達一些，隻要不是原則問題，大可不必計較太多，既然上司喜歡被拍馬屁，那不如幹脆遂了他的意。反正好話壞話都是說，多說幾句上司愛聽的話也不至於降低自己的人格。這年頭，在職場上打拚的武器除了真槍實幹的硬功夫，還有兵不厭詐的軟刀子。不過，說上司愛聽的話也有個分寸，千萬別一通亂說，毀了自己的公眾形象。
3.不懂授權的“小氣鬼”
行事素描：要求下屬早請示晚彙報。
心理描述：不懂授權的小氣“鬼”上司，大都有極強的權力欲和征服感，同時他又是一個謹小慎微的人，唯恐稍有疏漏自己也會受下屬的牽連受到責罰。和這種上司共事的最大煩惱是——哆唆。
場景回放：
李麗說在這家台資公司做行政秘書挺累的，本來挺簡單的事，都被上司張立弄得哆裏囉唆。比如每月一次的買文具，自己詢完價定好供應商後，還得上報給行政經理張立，待其閱後才可購買；外出辦事也要經張經理批，外出回來後要到張經理那裏簽到，同時一定要主動彙報一下辦事的結果，否則她會追問不休。